Изучаваме мострата без съдържание. Как да напишете правилно текста

За това как да напишем искания на шефа, започваме да мислим само като вдигаме писалка и лист хартия. И това води до проблеми. Добре е, когато служителят от персонала дава примерна заявка без съдържание, ще е ясно какво да напишем. И така, много дори "капачка" не могат да съставят самостоятелно. Но вие знаете, с течение на времето ще дойде опитът, а също и уменията, ще бъде по-лесно. Междувременно нека да разгледаме начина, по който се отнася, без да спасява заплатите на Кодекса на труда, който от текста на документа е полезен за нашата хартия.

Проучваме законодателството

Ще се изненадате, но правната и регулаторната рамка доста слабо ограничава работника и работодателя във форма. Това означава, че без значение как пишете изявление, теоретично, все още получавате оставете без заплащане. TC RF (член 128) обаче съдържа твърдо правило относно категориите граждани, които не могат да бъдат отказани. Те включват:

• ветерани от Втората световна война;
• лица с увреждания и пенсионери;
• съпрузи на военнослужещи.

За всяка категория има период на неплатен отпуск. Максималният период оставете без съдържание може да получи невалидния. Тази категория работници, според ТК, възлиза на шестдесет дни. Що се отнася до обикновените хора, техният максимален период на неплатен отпуск се определя на договорна основа, която понякога се използва от безскрупулни работодатели. Те принуждават хората да напишат подходящо изявление, за да спестят пари. Моля, имайте предвид, че такова събитие е незаконно.

Как да не се възползвате от почивка?

Член 128 уточнява причината, поради която е необходимо да се обърне внимание на писмено обжалване пред ръководството. По принцип примерното приложение без съдържанието му вече съдържа текст. Тя казва: "По семейни причини". Те включват: раждане на жена на дете, сватба или смърт на роднина, които се виждат в армията. Максималният брой дни, от които се изисква да предоставите указания, е пет. Между другото, всяко от изброените обстоятелства трябва да бъде потвърдено със сертификат, тогава няма да има проблеми. Студентите могат да разчитат и на почивка. Според закона, тези хора са длъжни да се освободят от заседанието, ако времето, което се плаща, не е предвидено в правните документи. Към заявлението в този случай е необходимо да се обадите на образователната институция.

форма заявления за отпуск без съдържание

Нека се приближим до нашата тема. За съжаление, не всички предприятия имат компетентни служители на персонал. Ето защо хората търсят извадка от приложението без съдържание в мрежата. Вероятно е по-лесно да направите документ. Макар да е необходимо на компетентния работник да бъде в състояние да напише изявлението въз основа на закона. Прочетете сами статията 128. Тя започва с това, което работникът може и администрацията е длъжна. И текстът съдържа, вече го посочихме: "По семейни причини".

Между другото, законодателят на участниците в трудовите отношения не е ограничил гореспоменатите причини за допълнителна почивка. Той посочи: "Hellip и други основателни причини". Поради това е възможно да се обърне внимание на други обстоятелства. Работникът трябва да вземе предвид, че заявлението е официален документ. Тя трябва да бъде написана на празен лист хартия, без зацапвания и грешки.

Примерно приложение без съдържание

Нека да дадем конкретна форма, на която всеки мениджър трябва да отговори. Напиши както следва:

1. В горната част на дясната част на фразата: "На главата (за да посочите пощата, разделена със запетая)".
2. Малко по-ниско, също в ъгъла, трябва да посочите данните си заедно с мястото, което сте заели.
3. В средата на листа с нова линия: "Отчет".
4. От червената линия: "Въз основа на чл. 128 TC Ви молим да отпуснете без съдържание за (уточнете) дни от (дата на започване) за участие в сватбата на брат ". Ако има преференциална категория, добавете нейното име.
5. Дата на ляво, правилен подпис.

Препоръчително е да оставяте полетата до три сантиметра, т.е. да се отклоните от ръба на листа. Това се прави, за да е удобно да се подават документи. Поръчките за празници се съхраняват в съответствие с номенклатурата на случаите до три години. Обикновено те се подават с приложения. Те могат да се изискват, ако служителят не е доволен от намалените заплати. Моля, обърнете внимание, че няма да има начисления по време на ваканцията.

Как да се докаже правото на отпуск?

Доста често хората се съгласяват със своите началници. Драконите са само в приказки, в производството те са склонни да оценяват работниците и да се примиряват с техните житейски ситуации. Но ако връзката не е установен, след това добавете към жалбата удостоверение от Службата по вписванията, шоуто покана, отидете лично среща с управителя. Необходимо е да изчакате хартията да се върне от нейните началници. Вижте резолюцията. Главата трябва да изрази своето отношение към молбата. Той пише следното: "Персонална служба: изготвяне на проект за поръчка". Това означава съгласие. Ако видите в текста: "Deny", тогава няма късмет този път. Властите имат право да не се откажат от лице, което не принадлежи на бенефициентите. Това се случва, когато специалистът не бъде заменен.

Дали изказването е различно за един ден от другите?

И в заключение нека обсъдим още една финес. Когато е необходимо да напишете заявка за 1 ден без съдържание, пробата може да се вземе, както е описано по-горе. Но обърнете внимание на началната дата на почивката. В този случай това означава точно деня, в който няма да бъдете в производство. Това означава, че трябва да се напише по следния начин: "Hellip - давай отпуск без съдържание (такъв и такъв номер) hellip;". Не посочвайте броя на дните и т.н. Просто напишете датата, когато планирате да излезете. И е още по-добре да си вземете платена почивка за този ден. Но това е друга история с нейните нюанси.