Личното мнение винаги е субективно - това е най-сериозният аргумент

Субективно - това е мнение, решение, което човек изразява. Това е резултат от прилагането на знанието, което то има върху обекта, явлението или обекта, от който се интересува изследователят. Група от частен преценка и прилагането им на статистическите математическите методи позволяват да се направи обективни заключения с определено ниво на доверие.

Поведението, което следва човек, се основава на неговия личен опит. Субективно този опит е опитен, той ви позволява да получавате обективна информация не само в криминалния или граждански процес, но и да прилагате ефективни методи за защита на инфраструктурата на големите компании.

Практичност и значение на анализа на субективния

Субективно лично е, на първо място. Личната картина образува психологическо и емоционално състояние, житейски опит, знания и спомени за това, което е било преживяно. Последният, като кометна следа, избледнява с времето, но с правилното асоциативно влияние, като правило, е налице доста дълго време.

Важно е изследователят да зададе правилните въпроси, ако очаква да получи обективни отговори. В този случай няма обективност на получената информация - това не е достатъчно, когато някой се интересува. В отношенията между хората винаги се поставя под въпрос истината и обективността. Но субективният отговор на правилно поставения въпрос обективно отразява определена част от субективния момент.

Тъй като снимката под микроскоп е субективна - това е много малък пъзел. Колкото повече пъзели и колкото по-близки са помежду си, толкова по-ефективен е кръгът от въпроси. Един или три въпроса са губещи време.

С всеки спектър от правилни въпроси факторът на умственото и емоционалното състояние на човек е от голямо значение. Необходимо е да се вземе предвид средата, в която се осъществява комуникацията, и това, което предхождаше разговора един час, два или преди известно време.

Факторът и съдържанието на въпроса

Човекът винаги е впечатлен от сегашния момент и от това, което е било в миналото. Особено важно е неотдавнашното минало. Кандидатите, които са дошли за интервю сутрин и следобед, когато всички други разлики ще бъдат различни в това, че първият не разполага с време, за да направи нещо, или нещо, което да се изправи, а втората е да имаме време за интервю в друга фирма и да бъде впечатлени въпроси, дадени там.

Коефициентът на време може да бъде използван адекватно, за да обхване обхвата на въпросите, които трябва да бъдат зададени. По-лесно е просто да задържите случайно човек в стая с картини с определено съдържание, да музиката на определен ритъм или да използвате произволен минувач, за да предизвикате необходимите асоциации в случаен разговор.

Човек може само да вижда или да не чува, но може да откаже да говори. Картините, дизайна, музиката са добри инструменти за работа с подсъзнанието и в контекста на факта, че мнението винаги е субективно, това е плодородна основа за отваряне на потенциала.

Факторът на невежеството на очакваното

Факторът времеви процес и предварителната подготовка на свидетел, и по-специално заподозрян, плаща много повече време от разпита. Разпитът може да продължи една минута, а предварителната подготовка отнема от час до месец.

Лицето, което се е явило пред оперативния или следователя за първи път, е длъжно да направи грешка и да каже твърде много. Дори и след като гледа детективите и криминалните филми, той не е готов за личен разговор с правоохранителните органи. Само когато това е втори или трети разговор, човек вече разбира какво да каже и как да се държи, но като правило е твърде късно.

Първото запитване има голямо субективно значение. Всички други разследващи действия са повод да се обърне внимание на това, което човек се опитва да скрие, от което възнамерява да откаже. Въпреки, че това може да е от значение и за случая.

Правилни асоциации и защита на компанията

Човешкото познание е асоциативно - то е обективно и субективно по отношение на определено лице. Въпросът трябва да обжалва асоциациите и да не поставя човек под пряк отговор. Директният въпрос е, че отговорът винаги е съзнателен, а не асоциативен, но въз основа на настоящите съображения, как да се отговори.

Правилните асоциации могат да защитят интересите на компанията. Достатъчно е да се изгради система за сигурност (снимка на нормалното функциониране на дружеството), така че всяка промяна в поведението на персонала (отношение към работата, съдържанието на съобщенията, дестинации, дейности, и други поведенчески проблеми, които са налични за проследяване) може да се види.

След откриването на различия в поведението е лесно да се създадат необходимите асоциации и да се спрат незаконните дейности с нещо, обидно или съзнателно заинтересувано от увреждане на служителя.

Субективният е силен аргумент не само в работата, в изследванията, но и в обикновения живот. Винаги има начин да направите живота си и живота на другите по-красиви, не толкова много за това.