Професионална травма на работното място

Какво е производството на много хора. В различни направления на националната икономика милиони хора работят. И колко опасно за здравето или дори за живота може да има такава работа, не си заслужава да се говори. Вземете поне въгледобивната промишленост. По нивото на опасност той се нарежда на първо място. Също така в списъка на опасните индустрии за здравеопазване включва строителството, аграрно-промишления комплекс и дори социално-културната сфера.

На работното лице може да се случи трудова злополука. Това може да стане по вина на пострадалия, поради износване или поради неправилна организация на труда на работното място. Но леки наранявания често са просто затънали или формализирани като ежедневие. В края на краищата, нито един мениджър на предприятието няма да иска да създава проблеми за себе си поради обичайното нарязване или натъртване. Той просто плаща на работника временна нетрудоспособност и по този начин разрешава този проблем по приятелски начин. Това, разбира се, има своя дял от истината. В края на краищата нито жертвата, нито ръководството на предприятието не са склонни да изпълнят купчини документи поради някои дреболии и да приемат комисии от надзорните органи, които в миналото ще открият много повече недостатъци по отношение на безопасността на труда. Но ако е имало тежка промишлена вреда, жертвата може да поиска обезщетение, което се дължи на него, което е предвидено от закона.

В много страни има специален социален фонд, който осигурява злополуки от този вид, както и от професионални заболявания. Средствата от този фонд са предназначени само за плащане на жертвите. И ако на работното място се получи трудова злополука, предприятието трябва да компенсира всички разходи, свързани с този инцидент. И тогава той вече може да поиска обезщетение от Фонда за средствата, които бяха изразходвани за тези плащания.

И въпреки че формално работодателите не губят много за такива застрахователни плащания, те все още се опитват да ги скрият. И причината е, че за всяко такова застрахователно събитие Фондацията създава своята комисионна. А членовете й извършват одит в предприятието, за да установят причина за нараняване и намерете виновника на инцидента. Ако комисията установи, че в тази продукция предпазните мерки за безопасност не се спазват напълно, тогава предприятието не само няма да получава пари от Фонда, но също така ще реагира за нарушения. И в зависимост от това колко сериозна ще бъде тази индустриална травма, отговорността може да бъде не само административна, но и престъпна. Съществуват и случаи на "парче" наранявания, когато "жертвата" иска да получи измама. И задачата на инспекторите на Фонда е да изложат такава "жертва".

Съществуват обаче и случаи, когато работодателят не сключва трудов договор с работника. Това е най-често практикувано сред тях частни предприемачи. В този случай нито служителят, нито предприятието правят приспадания от застрахователния фонд. И ако има промишлена травма, задълженията и правата на тези работници няма да бъдат потвърдени от нищо. И в този случай те ще могат да получават обезщетение само чрез съда. И този процес е дълъг - и не винаги дава положителен резултат.

Също така, някои предприемачи плащат на служителите си част от заплатата в "пликове", а според официалните изявления само минималните заплати минават. Това също така се опитват да спестят данъци и други плащания. Но такива спестявания могат да "излязат настрани", ако има промишлена травма. Тогава за периода на инвалидност жертвата ще получава малки плащания. В крайна сметка, тяхната сума зависи от средната официална заплата. И ако се случи непоправимото, семейството на жертвата не може да се надява на достойно обезщетение във връзка със смъртта на семейството. Така че е по-добре да не спестите нито стотинка от застрахователните плащания. В противен случай ще бъде твърде късно да "ухапеш лактите".