Компетентността е способността да вършиш работата си

Ако направите буквален превод от латинския език, тогава компетентността е "способност". Всъщност компетентността е способността да върши работата си на най-високо ниво. Критериите за компетентност са краен резултат от дадена дейност. Всъщност не е толкова трудно да се разбере, но все пак не всички знаят за това. Ако човек се ангажира да надуе топка, резултатът от неговата работа трябва да бъде надутата топка. Всяко друго състояние на топката няма да показва положителен резултат.

Компетентност - това може би е най-лесно проверено. Достатъчно ще поиска човек да покаже резултата си. С топките, разбира се, прекалено прости, но с останалите може да се разбере. Основният проблем не е, че хората смятат, че компетентността е нещо сложно, но те не мислят по отношение на степента на окончателните резултати. Веднага щом видим окончателните резултати, можем безопасно да оценим компетентността в тази област.

Индикатори за компетентност

Нека да разгледаме термина компетентност в работата. Например, човек се занимава с продажби. Какво в тази област показва нивото на компетентност? Това не е способността да се търгува, а не да се сключват сделки, но крайният резултат е продадените стоки и парите на касата. Тези резултати ще покажат компетентността на мениджъра. Е, всичко е малко по-лесно с тях, но как разберете компетенциите на лидера? Първо, трябва да зададете цел, която трябва да постигне в работата си. Ако директорът се справи със задачата си, тогава той може да бъде считан за компетентен.

Как да оценим истинската компетентност?

Този принцип на оценка на компетентността може да се прилага във всички сфери на живота: в семейството, в личния живот. Как оценявате компетентността в личния си живот? Вече трябваше да разберете какви резултати трябва да постигнете. Разбира се, това е щастливо семейство без кавги и несъгласия.

В допълнение, крайният резултат е здраво дете, готово за зряла възраст. И ако резултатът се постигне, тогава можем да преценим компетентността на родителите в тази област.

Живот сертификат

Често се възхищаваме на компетенциите на други хора: спортисти, предприемачи и актьори. Дори портиерът може да изненада, в идеалния случай да е изчистил двора. Или, например, микробус на водача, който, без да нарушава правилата, незабавно те кара на правилното място и дори може да се усмихне в края. И какво може да ни угоди в тази ситуация? Разбира се, крайният резултат, т.е. компетентността на този шофьор.

Какво би станало, ако бяхме заобиколени само от компетентни хора? Нашият живот ще бъде много по-забавен и приятен. Само си представете колко стрес биха изчезнали, но за съжаление това никога няма да се случи, тъй като не всички хора в идеалния случай могат да се справят с техните задължения. Много просто не могат да изберат за себе си вид дейност, в която биха могли да постигнат успех. Например, защо човек, който не разбира математически, но красиво да шие нещата, се качва в счетоводния отдел? Поради тази грешка е получен некомпетентен счетоводител, но може да бъде напълно успешна шивачка. В наше време компетентността е много важен фактор призаетост за работа.