Ефективен фонд на работното време

Планираният полезен фонд на работното време се изчислява по формулата на размера на активния и пасивния труд по време на изпълнението на различни операции в предприятието. С други думи, това е периодът, планиран за работния процес през определен календарен период, а именно месец, тримесечие или година. Изчислете го, за да се установи не само необходимия брой работници, но и да се определят основните показатели за използването на трудовите ресурси в дадено предприятие. За мерните единици, практика h / h (човекочасове) и b / d (лице-дни).

За да се определи такава стойност като годишния фонд на работното време, е необходимо да се използва като основа календарният фонд. За броя на свободните дни в една година, ако това предполага начина на функциониране на предприятието, размерът на календарното време намалява и резултатът е времето на персонала (нормативен или номинален) на работното време. Но получената стойност не може да бъде напълно използвана за извършване на всички трудови операции. Но подобна концепция като ефективен фонд на работното време се получава, когато е необходимо да се отнема цялата болница, да се напуснат и т.н. от времевата таблица. За да определите номиналната стойност на работното време за конкретен служител, трябва да вземете всички ваканции и почивни дни и дни от пълното календарно време. В резултат на това ще бъде получен период за изпълнение на трудовите операции по предписания начин.

Фондът за работното време, съкратен TRB, който се нарича планиран, се определя на базата на конкретния времеви баланс, запазен за работа, съгласно формулата по-долу:

(Тп + Тс + Ткм) (лице / час) Трв = Псм х (Тк-Тпрз-Ту-Тo-Трр-Ту-Тв-Тб-Тг)

- Tk - това са календарни дни за една година;

- Телевизията е уикенд през годината;

- Тррз е ваканция за една година;

- Това - те са редовни и допълнителен отпуск (Дни);

- ТБ са дни на отсъствие на работното място (болести, постановления и т.н.);

- Tu - това са образователни празници;

- Tg е времето, изразходвано за изпълнение на държавни и държавни задължения (стойността се определя статистически за конкретно предприятие);

- Тпр - това не са изяви, които са разрешени от закона;

- Psm е продължителността на работната смяна;

- Ткм са кратки работни дни за кърмещите майки;

- Tn е намалени работни дни тийнейджъри;

- Tc се съкращава на работни дни преди празниците.

Броят на Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - неработни дни по основателни причини - те се определят стриктно от трудово законодателство въз основа на средните статистически данни за изминалата година.

Основна информация:

Както показва дългогодишната счетоводна практика, около дванадесет процента от индикативния фонд на работното време е временна загуба. Следователно, за да се направят груби изчисления на прехода към него, е необходим коефициент от 0,88. Трябва да се помни, че коефициентът от 0,88 е статистически установен в машиностроенето. Следователно, за друго дружество, тази цифра може да се различава значително.