Какво означава италианската стачка?

Огромен брой работници в различни сфери на дейност по света използват различни мерки за протест, сред които и стачка. Италианската му версия се различава значително от повечето аналози и работодателят няма причина да наказва служителите по никакъв начин. Това е неговото предимство, но и недостатък, който позволява на ръководството да пренебрегва изискванията на работниците. Ефективността на стачката се различава в зависимост от настроението на персонала, функциите, които те изпълняват и тежестта на проблема. Колкото по-сложен е въпросът, който се обсъжда, толкова повече възможности за служителите, толкова по-вероятно е положителен резултат.

Какво представлява италианската стачка?

Тази концепция е протест, в който хората, а не да се откажат да изпълняват функциите си, а напротив, да започнат да ги прилагат с педантично и буквално, че ефективността на работата значително пада. Това е основната разлика от другите аналози. В нормалния случай, просто спира да работи, който позволява на работодателя да се прилагат определени мерки за въздействие върху непокорните подчинени. Но в версията с италианската версия на официалните причини за такива действия просто не. Тя се основава на невъзможността за съставяне на такава длъжност или официални инструкции, които правилно да оценяват всички дейности на служителя. Често това е много посочено размазано, която позволява на работниците да намерят вина с всеки елемент. Работата ще бъде извършена, но много по-бавна и не толкова ефективна, колкото в нормалния режим.

Първа употреба

За пръв път през 1904 г. се появява терминът "Италианска стачка". Тя беше въведена от служителите на железопътната компания, които бяха изключително нещастни с дейността на ръководството, но нямаха възможност просто да спрат работата си. Вместо това те започнаха да изпълняват функциите си много щателно, а не само на една крачка от тях. На теория такъв подход трябваше да повиши ефективността, но всъщност всичко започна да се случва много по-бавно. Много влакове бяха отменени, а компанията претърпя огромни загуби. Според други източници, за първи път същото нещо се случи и в Италия, но не с железниците, а с пилотите. Същността на това не се променя. Интересна особеност е, че в някои случаи, не използвайте тези инструкции, чрез които работниците са необходими за изпълнение на функциите и специално разработени от Правилника за длъжностните лица, които не противоречат на закона и буквата на стандартната документация, но в действителност значително забавя процеса.

Събития в пристанището на Санкт Петербург

В Русия първото подобно нещо се случи около 1907 г. Най-малко тази година е посочена във вестника, в който този термин е бил открит за пръв път. До този ден подобни удари редовно се провеждат по целия свят. През 2015 г. се състоя и още една италианска стачка в Санкт Петербург. Пристанището, чиито работници протестираха срещу съществуващите трудови договори, беше практически парализирано, въпреки че всички негови функции бяха изпълнени стриктно. Това е много дълго и изключително неефективно. Загубите бяха огромни. Компанията първо се опита да намери компромис, но неизменно срещна липсата на желание на работниците да правят отстъпки. В крайна сметка ситуацията бе решена. Детайлите не бяха разкрити, но е малко вероятно и двете страни да са постигнали точно условията, които искат.

Лекари в Москва

Друг подобен случай, макар и не в такъв мащаб, е разбрал нашата столица. Москва, италианската стачка, в която се проведе през същата година 2015, не се почувства неудобство, тъй като проблемът засяга условията на труд в една болница. И не всички лекари се присъединиха към протестите. Но ситуацията получи достатъчно силен резонанс, който лекарите търсеха. Трудно е да си представим как ще действа един лекар, който стриктно спазва всички указания, стандарти и изисквания. Всъщност, като се има предвид общия брой и на факта, че те са до голяма степен се тълкува същото абсолютно различно, не е изненадващо, че услугата е в медицинско заведение е на практика спря.

Протести в Държавната Дума

Още преди началото на италианската стачка на лекарите, през 2012 г. това се случи в управителните органи на страната. Затова депутатите от "Справедлива Русия" се опитаха да отложат времето за разглеждане на законопроекта, който не им отговаряше, в резултат на което бе избран такъв протест. Тя се изрази в монотонното четене и разглеждане на стотици изменения, всяка от които бе пречистена за невероятно дълго време. Бяха планирани да направят около 1000 такива елементи, но се оказа само 357. Това не доведе до успех. Единственото нещо, което се случи, беше да се простират още няколко часа. "Обединена Русия" се намеси, което бавно смаза проблема с броя на гласовете му.

Японски сорт

Италианската стачка има директни аналози в други страни. Отличен пример за това е Япония, в която служителите често организират подобни протести. Но като се има предвид манталитетът на населението на тази държава, това е малко странно. Първата разлика, която е просто неразбираемо руски човек е предупреждение на работодателя, че точно един месец по-късно, ако той не се вслуша в исканията на работниците и служителите, те ще стачкуват. То се изразява просто в това, че те, в допълнение към стриктно спазване на инструкциите, едновременно красят единни си значки и етикети, като твърди, срещу което се случва протест.

Италиански камиончета

Не всички протести на Апенинският полуостров се случват в този стил. Директен пример за това е стачката на италианските камиони, която се проведе в твърд стил. Те просто блокираха всички основни транспортни маршрути, парализиращи страната дълго време. В магазините дори имаше недостиг на продукти, което не се е случвало дълго време. Загубите за държавата бяха невероятни. В крайна сметка изискванията на шофьорите бяха изпълнени. Ако анализираме всички фактори, можем да заключим, че италианският тип стачка рядко води до желания резултат. Най-често той просто привлича общественото мнение и непряко принуждава ръководството поне да отговоря частично на изискванията на служителите. Подобни протести рядко възникват по сериозни причини.

Как да се справяме с италианските стачки?

Когато се появи такава концепция, веднага възникна въпросът какво да се направи, ако не беше възможно да се задоволят изискванията на протестиращите. Има няколко основни начина. Първата се основава на пренебрегването на самия факт на стачката. Ако предприятието не е с принципна печалба или намалена ефективност, тогава не се постига положителен ефект. Това важи за държавните институции, повечето от които не генерират никакъв доход. Друга възможност е предварително да се предвиди такава възможност и да се създадат такива инструкции, чието пълно изпълнение няма да засегне ефикасността на компанията. Това е почти невъзможно. Третият метод е натискът върху служителите. Това не е само опасно, но може да доведе до засилване на протеста, но в много случаи това също е незаконно. Най-простият вариант е да се изслушат изискванията на служителите и, доколкото е възможно, да се обясни защо те не са приложими. Обещайте да подобрите ситуацията, веднага щом се появят възможности за това и т.н. Обикновено това е достатъчно, но трябва да помним, че обещанията ще трябва да бъдат изпълнени рано или късно.

резултати

Италианската стачка се отнася до напълно легитимни методи на протест. Това по никакъв начин не позволява на работодателя да налага санкции или санкции на служителите. Това е както силна, така и слаба страна. С такава стачка служителите все още са принудени да отидат на работа и да изпълняват стриктно своите функции. Не винаги е възможно да се постигне такъв ефект, който да принуди работодателя наистина да изслуша изискванията. По принцип такова протестно действие е средната опция между пълното спиране на дейността на компанията и нейното функциониране в нормалния режим. Трябва да се отбележи, че сериозните проблеми не се решават по този начин, но вниманието към малките проблеми е съвсем реално.