SPb, OOO `Severnaya Zemlya`: прегледи на служителите

Да се ​​запознаем с това, което "Северна Земя" преглежда служителите печелят в Санкт Петербург и в други градове в Русия. Факт е, че този момент играе важна роля при назначаването на работа. Винаги е важно да знаете какво е работодател. Може би, сътрудничеството с компанията ще бъде катастрофално за вашата кариера. Тогава дори не трябва да се справяте с него. Или може би, напротив, ще даде тласък на развитието.

дейност

Какво трябва да обърна внимание в самото начало на процеса? Разбира се, дейността на компанията. За нейната "Северна Земя" прегледите на служителите стават доста добри. В края на краищата ще се заемем с транспортна компания. Няма измама или трик. Това е съвсем нормално корпорация, която се занимава с логистика и транспорт на стоки.

Само тук една дейност за формиране на репутация на компанията не е достатъчна. Много по-важно е да знаете как са вътре във фирмата. Какво "Северна земя" LLC преглежда служителите за процеса на заетост и сътрудничество? Ако фирмата се оказа в очите на потребителите, това не означава, че служителите я третират по същия начин. Затова си струва да се погрижите за всичко това.

Работа

Например, можете да обърнете внимание на такава точка, като предлаганите места на работа. В действителност това играе важна роля. Някакъв портиер не иска да работи с висше образование, нали? Така че трябва да го заинтересувате в нещо.

LLC "Северна земя" преглежда служителите в това отношение, като печели доста положителни. И всичко това се дължи на факта, че корпорацията предлага широк спектър от свободни работни места: от логистика до най-обикновения куриер. Например можете да се срещнете и с телекомуникационни оператори или консултанти. Така че всеки може да намери свободно работно място.

Единственото нещо, за което не трябва да се отчита, е ръководните длъжности. Те обикновено не съществуват сред обявените свободни работни места. Но те ви обещават възможността да "прецизирате" статута на лидер. По принцип, това е съвсем нормално за една голяма организация. По този начин не е полезно да се уплашите от отрицателните мнения, причинени от липсата на ръководни позиции сред свободните работни места. Ще имате истинска възможност да покажете себе си по най-добрия възможен начин и да заслужите статута на лидер.

Първата среща

"Северная Земя" (СПБ) преглежда служителите от положителен характер и печели и за процеса на първото запознаване с потенциален работодател. Става въпрос за интервюто. Това събитие в някои случаи може да изплаши кандидатите напълно. Но не само в Северная Земя. Отзивите на служителите (SPB и други градове в Русия) в това отношение са само окуражаващи.

Първо, целият процес ще се проведе в чист и красив офис. Да, и с любезен персонал. Никой няма да бъде груб, ще ви лекува арогантно или несправедливо. Този факт вече е приятно.

На второ място, много хора казват, че интервюто е нещо като приятелски разговор. И по време на него ще отговаряте на всички въпроси, които ви интересуват. По този начин няма да има напрежение или дискомфорт.

Трето, липсата на резюме не е причина за отказ от сътрудничество. LLC "Severnaya Zemlya" оценява служителите (Санкт Петербург, Москва и т. Н.), Които са добри в този смисъл. Потенциалният работодател по време на диалога ще разбере всичко, което го интересува, а също така ще ви предложи да попълните въпросник на кандидата. В него описвате в детайли вашия трудов опит, вашата личност и качества, които могат да бъдат полезни за работа.

И накрая, те ще ви се обадят след интервюто. И като правило, достатъчно е просто да си добър човек, за да бъдеш приет в една или друга позиция. Отказвайте кандидатите много рядко. И това е за тази "Северна Земя" (SPB) прегледи на служителите (а не само в Санкт Петербург) печели доста добре. Така че не можете да се страхувате да се установите тук.

Силни думи

Но наистина ли е така? Защо тогава тази корпорация постоянно изисква персонал? Това ще научим малко по-късно. Междувременно има още един момент, който удовлетворява потенциалните служители. Става въпрос за обещанията, които работодателят ви дава при намирането на работа.

"Северна Земя" (Санкт Петербург) в този смисъл все още получава положителен характер. В края на краищата, тази компания наистина ви гарантира огромни възможности за кариера, както и повишаване на висши позиции. В допълнение, високите доходи, пълният социален пакет, трудовите гаранции и навременното заплащане с определен работен график - всичко това ще бъде обещано директно на интервюто.

Но не забравяйте, че ще бъдете информирани за кариерния растеж повече от веднъж (акцентът се поставя върху него), както и върху високите приходи с навременни плащания. Това често привлича нови служители в компанията. По този начин работодателят наема възможно най-много хора да работят. Но защо е голям оборотът на персонала в Severnaya Zemlya LLC? Какви са причините за непрекъснато търсене на нови кандидати?

Първият ден

Например, оплакванията от първия работен ден обикновено не се спазват. Този процес е изключително важен. Често служителите само след един работен ден просто отказват да запълнят длъжността и работодателя като цяло. За щастие, LLC "Severnaya Zemlya" (Санкт Петербург) пристига тук дори повече или по-малко нормално.

Ясно е, че за логистичната компания няма много ентусиазъм. Но също така и отвращение. Ще бъдете приети за работа и на първия ден ще бъдете показани и обяснени как и какво да правите. Като цяло те ще демонстрират вашите отговорности и отговорности в действие. Нещо като учене или първа практика. Разбира се, няма да има обработка. Ще ви бъде позволено да се прибера вкъщи, когато обещахте. И всичко това, разбира се, влияе положително върху репутацията на компанията. На втория ден работата не предизвиква отрицателни емоции. Искам да работя отново и отново. Само колко дълго ще продължи това чувство?

разписание

Тук всичко зависи от много фактори. Компанията "Severnaya Zemlya" (SPB) преглежда служителите често не е най-доброто начало за получаване на около една седмица след официалната им работа. Защо се случва това? Например, поради нарушение на работния график.

Това означава, че независимо от вашето свободно място, ще сключите договор, в който ще се регистрира процесът на излизане на работа. То може да бъде сменяем график или фиксиран (2/2, 3/2, 5/2 и т.н.). Но на практика всичко ще се окаже различно, отколкото на хартия.

Например, ще има постоянни замени и замествания на вашия свободен ден. Не е най-добрият вариант, нали? В допълнение, от работа ще бъдат освободени късно (силно забавяне), както и фиксиран уикенд ще се превърне в "плаващ". В някои случаи те могат да бъдат напълно отсъстващи. Всичко това, разбира се, не обича много служители.

Социален пакет

Обещаните социални гаранции също няма да бъдат напълно спазени. Защо? Работодателят така безотговорно се доближава до изпълнението на задълженията по договора. Не се изненадвайте - това е доста познато явление, с което много хора се сблъскват.

LLC "Severnaya Zemlya" преглежда служителите в Санкт Петербург и други градове на Русия по отношение на спасяването на социален пакет печели, за да го наречем меко, ужасно. Няма почивка на обяд. Това важи и за всички свободни работни места. Дори и да сте най-простият оператор по телефона, ще бъдете натоварени с работа до такава степен, че няма да има време дори да пиете чаша кафе.

Също така, не можете да получите нито болничен отпуск, нито навременно плащане от ръководството. Или да платите всичко от собствения си джоб, или трябва да се биете с ръководството за дълго време, а след това да получите една стотинка като плащания. Да, и преждевременно. Също така много често явление, което малко хора обичат.

Ако разчитате на указ и подходящи плащания от работодател, обикновено ще трябва да забравите за заетостта в Северная земя. Служителите твърдят, че бременните жени обикновено се изстрелват оттук. Или по статия, или приведени в изявление по собствена воля. Жалбата е безполезна, защото според документите всичко ще изглежда като теб или ще се окажеш просто несъзнателен служител или самият ти е изразил желание да откажеш свободно работно място. Дори и в действителност това да не е така.

заявки

Най-интересното е, че по време на интервюто ще бъдете информирани за необходимостта от здравна книжка. Това означава, че за да си намерите работа, ще трябва да преминете медицински преглед. Само тук се приемат само онези тестове, които се предават директно в посоката на фирмата. Първоначално тази особеност не е от особено значение. И затова отзивите за компанията "Северна Земя" са положителни.

Но след първия или втория работен ден от вас се иска да получите тази санитарна книга. Разбира се, независимо от вашата позиция. В допълнение, ръководството съобщава, че ще трябва да плати за проучвателни услуги. Дайте за всичко, от което се нуждаете, ще бъде от 2500 до 3000 рубли. И в същото време да се предаде текущата си медицинска книга, ако има такива. Практиката показва, че няма да получите нов документ. Тъй като просто отнемате пари, няма да се провежда проучване. Ръководството ще приеме вашето старо здравно досие като документ. Без нови записи и проучвания. Измама и само!

ръководство

Ръководството на компанията "Severnaya Zemlya", между другото, получава най-ужасната обратна връзка от своите служители. Повечето отбелязват, че в ранните дни ще бъдете лекувани добре, а след това отношението ще се промени радикално. Обичайният служител в фирмата е собственият си образ на роб, който ще бъде избутан наоколо.

С други думи, компанията буквално разгражда служителите си и нарушава техните права. Това не е достатъчно за някого. Говоренето с вас ще бъде с високи тонове, арогантно и без справедливост. Много хора казват: "Ако искате несправедливост - след това отидете в фирма" Северна Земя ".

печалба

Най-важното при намирането на работа е да печелите. И тук ревютата на "Северната Земя" на служителите стават още по-лоши от тези, които човек може да си представи на пръв поглед. Защо излиза по този начин? Например, поради факта, че по време на интервюто сте обещани добра печалба. Дори един обикновен куриер или телеком оператор ще получи заплата от 20 000 рубли. В договора сумата ще бъде около 10 000. Разликата се вижда с невъоръжено око.

В допълнение, заплатите се плащат "сиво", а не "бели". Това е вид нарушение на закона. Ако се случи нещо, рискувате изобщо да не получите нищо. Освен това плащанията се извършват с огромни закъснения. Така че, можете да изчакате първата печалба за 2-3 месеца. За обработка или замяна, няма допълнителни такси за фирмата.

глоби

Но много служители твърдят, че при всяка стъпка наемат добре служители. И това без съмнение оказва негативно влияние върху популярността на компанията. Така че, "Северная Земя" преглежда служителите не е най-добрият герой получава за постоянните глоби на подчинените.

Те докосват всички. С изключение на лидерите. Закъснял, болен, някой се взирал в работодателя - всичко щеше да бъде глобено за заплата. В резултат на това размерът на приходите ще бъде дори по-нисък от жизнения минимум. Много съветват да избягват "Северная земя" ООД и да не сътрудничат с нея. Слушайте този съвет.