Ръководителят е продуцентът. Какви са неговите права и отговорности?

Екипът е форма на колективна и организационна работа. Тя трябва да отговаря напълно на необходимите изисквания за напредък както в научната, така и в техническата област, както и задачите, които са поставени за подобряване на производството.

Формиране и формиране на бригада

Работниците се присъединяват към бригадата, за да изпълняват съвместно и последователно определени задачи от индустриален характер. Всяка бригада трябва да има мениджър. Бригадирът е същият работник, който е в отбора, но по-голямата част от времето той е посветен на ръководството и контрола.

Ред на местоназначение

Бригадирът се назначава в зависимост от това колко е квалифициран и дали има способностите на организатора, които са необходими за пълноценна работа. Също така да се вземе под внимание подготовката на общия план за образование. В случай, че екипът работи на няколко смени, могат да бъдат назначени 2-3 такива супервайзори или техни помощници, които ще могат да контролират изцяло всяка смяна. Ръководителят е преди всичко лидер.

Задължения на специалист

Преките отговорности на майстора включват:

• Проследяване, пълно изпълнение на бригадата на определения обем в определено време и в съответствие с необходимите изисквания за качество.
• Участие в планове за развитие на перспективни обекти, върху които работи в екип, като се гарантира пълно съответствие с правилата, в зависимост от настройката (отнася се за всички работници), и тя трябва да дава необходимите указания на работниците, както и да съдейства за разработването на нови методи на работа, създаване на събития, помагайки за подобряване на научната и трудова организация.
• Започване на работа в рамките на отборната надпревара с profgruporgom, възлага търгове за някои заглавия, да помогне да се гарантира, че бригадата процъфтява спокойно психологическа ситуация и професионална среда.
• Инструкциите на бригадата също така водят до увеличаване на производителността на труда сред работниците и до всеки възможен принос към това.
• Изискването за пълноценно изпълнение на работата на членовете на екипа в подходящ капацитет, грижа и поддръжка на санитарните стандарти на работното място, изискването за чистота от работниците.
• Бригаден - пример за целия екип, той трябваше да се поддържа дисциплина в рамките на екипа и лично, да изискват спазването на конкретни указания и наредби, отнасящи се професионалната безопасност и здраве при работа.

Какво е включено в списъка на правата на майстора?

На която майсторът има право:

• Съгласете се и предоставяйте предложения за производство заедно с капитана, обсъдете нивото на квалификация и броя на работническите бригади, предлагайте да се отстраните някой от бригадата.
• Предоставяне на офертата на капитана, въз основа на придобиване на категории за тарифи в зависимост от установената поръчка, издаване на бонуси на служители, които са показали високо ниво на подготовка и за качествено изпълнение на задачите.
• Съюзяват с profgruporgom въведат стимули за онези, които печелят в различни професионални състезания, както и определят служители подходящо заглавие (например, "работна седмица"), за да правят предложения за поставяне на портрети на отделни членове на Управителния съвет на честта и връчване на сертификати и награди.
• Влияние върху нарушителите на трудовата дисциплина и ред в екипа, той координиране с profgruporgom и господар, да предприемат необходимите мерки, независимо дали налагането на санкции на нарушителя или порицание, въвеждането на еднакъв за всяка дисциплина, целта на мерките на отговорност.
• Пряко участие по време на производствената среща по текущата работа, майсторът е главният специалист в изготвянето на планове за подобряване на организацията на работата в групата и тяхното по-нататъшно развитие. Той също така е натоварен с постоянен мониторинг на изпълнението на възложените задачи.

Какъв е съветите на бригадата?

За да привлекат работниците към управлението на производството, те създават съвет на бригадата. Съветът се избира от членовете на групата, прибягвайки до открит тип гласуване. По-специално, това е обичайно сред големите бригади. Такъв съвет се занимава с въпроси на дейностите в рамките на екипа и взема мерки за подобряване на организацията на труда. Благодарение на съвета се развиват различни състезания, а броят на задачите, които работниците трябва да изпълнят безпроблемно, се увеличава. Необходимо е спазването на дисциплината и стандартите за качество.