Професионални цели и цели. Професионално постигане на цели. Професионални цели - примери

За съжаление, професионалните цели са понятие, за което много хора имат изкривен или повърхностен възглед. Но трябва да се има предвид, че всъщност такъв компонент от работата на всеки специалист е наистина уникално нещо.

Професионалните цели могат да доведат до необходимите за предприятието и икономиката на страната, за начините на постигане, които нарушават главата на колективите на цели институции. Можете да говорите много за тази концепция. Най-същественото нещо, което е желателно да се знае всеки специалист в неговата област, е това, което професионалните цели се различават от другите. Как можете да определите професионалните си интереси? Какво трябва да се направи, за да се определи ясно професионалното измерение?

Основни различия

В процеса на работа, специалист може да има някои или други цели. Въпреки това, не всички от тях са свързани с професионални. Каква е тяхната разлика? Основните професионални цели задължително трябва да отразяват съдържанието на работата на дадено лице. Например специалист може да каже, че ще намери практическо приложение на най-новите разработки, налични в една или друга област. Или се опитва да създаде вечна машина за движение. Или може би служителят контролира качеството на монтажа на изключителния модел, който е продукт на местната автомобилна индустрия? Във всеки случай, всеки веднага става ясно какво прави този човек и в коя сфера на икономиката работи.

Но целите могат да бъдат съвсем различни. Например да получите Нобелова награда или да заемате лидерска позиция в представителството на вашата организация в друга държава. В допълнение, тези цели могат да включват необходимото желание за подобряване на професионалната им компетентност или за изброяване на най-богатите хора на нашата планета. Разбира се, другите разбират вашите намерения, но съдържанието на работата на експерта остава тайна за тях. Следователно тези цели не са никакви професионални, а лични.

Съществуват обаче и комбинирани опции. Това може да бъде например желанието на специалист да заеме длъжността директор, ангажиран в производството, да увеличи продажбите, да получи големи приходи, да спечели престижна държавна награда от предприятието и т.н. В този случай събеседниците напълно могат да получат представа за конкретната работа на дадено лице и личните му намерения.

Грешки при писането на резюме

Понякога хората, които са кандидати за свободна позиция в колоната "Професионални цели", показват, че се стремят:

- да се ангажират с обещаващи и интересни работни взаимоотношения,
- да бъде полезен за други хора -
- Да се ​​издигне до най-добрия експерт в областта -
- постигане на кариерно развитие -
- получават приличен доход.

Но все още не е ясно какви са задълженията на тези хора. За професионална помощ в коя област могат да се свържат? За да отговорите на тези въпроси, трябва да имате свръхестествени способности. Само те ще позволят да се разбере какво трябва да бъде работата на такъв специалист.

Примери за задаване на професионални цели

Какво трябва да напиша в моята автобиография на кандидата за длъжност? Това могат да бъдат професионални цели, примери за които са дадени по-долу, а именно:

- изграждане на сгради и структури от всякакви сложности от нулевия цикъл и "до ключ"
- предоставяне на клиентски организации с канцеларски и сувенирни изделия -
- писане на редакционни текстове и статии по дадени теми -
- повишаване на ефективността на производството на газ на различни етапи от развитието на терена и др.

И, например, основните професионални цели са учителят в образованието на личността, способен в бъдеще да се изгради живота си по такъв начин, че да е достоен човек и гражданин, и да бъде полезен за обществото.

Това описание на визията за техните задължения със сигурност ще се обърне към работодателя. От общия списък на кандидатите той ще разпредели лице, което ясно определя собствените си професионални цели.

класификация

Какви могат да бъдат професионалните цели? Те са класифицирани в истински и фалшиви, пълни и съкратени. Нека ги разгледаме по-подробно.

Истинските цели на специалиста отразяват неговите професионални интереси. Те задължително се ръководят от интересите на други хора. Постигането на такива цели помага на колеги, клиенти и специалисти от други сфери на дейност да решават задачите и проблемите си. Ето защо се вярва, че те имат не само индивидуално, но и социално значение, което води до професионално развитие и обществено признание.

Представени са фалшиви цели, но те никога не могат да бъдат постигнати. В същото време става ясно съвсем скоро какви резултати търси човек, което води до загуба на колеги, партньори и клиенти.

Разликите между пълните и съкратените цели са в тяхното описание. Така че, при обемните варианти са посочени планираните резултати и средства, както и методи за тяхното постигане. Това означава, че има голяма информативност.

Елементи на професионалната цел

Какво е включено в тази концепция? Професионална цел се разбира като набор от намерения и интереси на специалисти, които намират израз:

- в задачите и проблемите, по които работникът-
- В своите методи и средства -
- в резултатите-
- в групата на хората, за които решаването на проблема е необходимо и важно.

Тези четири елемента са компонентите на професионалното постигане на целите.

Като попълвате съответното поле в обобщението, трябва да съобщите за резултатите, които искате да постигнете във вашата дейност. Въпреки това е по-добре, ако този резултат е ясно посочен. И за това ще ви трябва не само устното му описание, но и посочването на конкретни термини и цифри. Ако не направите това, след това дори и самият човек няма да може да разбере дали декларираната професионална цел е постигната или не.

Най-важният компонент

Както показва практиката, много рядко при определянето на професионалните цели се обръща внимание на проблемите, които могат да възникнат по време на работа, както и формулирането на задачите, чието решение ще позволи да се постигне желаният резултат. Това означава, че специалистът има неясна представа за това, на което ще работи. В резултат на това професионалната цел се оказва безпочвена. В същото време методите и инструментите, използвани за постигането му, са неефективни. Резултатите от подобна работа едва ли ще предизвикат интерес на никого.

Професионални проблеми

Известно е, че целите не идват от нищото и не изчезват. Ако те са верни, неизбежно се появяват от веднъж възникващи проблеми, които трябва да бъдат решени. Крайният резултат трябва да доведе до промяна в ситуацията.

Професионални задачи

За да може дейността на специалиста да доведе до желания резултат, важно е не само да се идентифицират съществуващите проблеми. Необходимо е също така да се определят задачите, чието решение правилно ще повлияе на първоначалната ситуация.

За да ги формулирате, ще трябва да отговорите на следните въпроси:

- който има нужда от помощ и за когото резултатът от работата на специалиста е важен, т.е. спецификацията на целевата група -
- в какво се състои развитата ситуация, това е спецификацията на неотложността на проблем,
- какъв ще бъде професионалният ресурс
- изясняване на границите на професионалната компетентност на специалист-
- какъв ще бъде потенциалният резултат и доколко тя ще може да промени сегашната ситуация -
- от които следва да се състави конкретен план за действие.

Всяка от изброените по-горе точки дава възможност не само да се изяснят професионалните проблеми, но и да се уточнят задачите, на които трябва да се работи.

Проблемът с липсата на професионален ресурс

За да разберете как специалистът има дълбоко ниво на познания за решаване на различни проблеми, ще ви е необходима прогноза за това, което може да се изисква от него утре. Същевременно ще е необходимо да се обмисли разширяването на съществуващите знания. Основни цели професионално развитие ще се състои в оперативния избор на липсващите умения.

Липсата на знания от специалист е отделен проблем. И необходимостта от неговото решение е важна за активна и ефективна професионална дейност. Специалистът трябва винаги да държи пръста си върху импулса, за да може ефективно да промени проблемната ситуация.

Задачи за професионално обучение

Получаването на квалификация за специалист е сложен и продължителен процес. Целите на професионалното образование първоначално се състоят в това да се даде на лицето необходимите трудови умения. Получената от него специалност не само ще бъде предпоставка за наемане на работа и получаване на материален доход. Целите на професионалното образование също са включени в творческата и цялостна реализация на личността. Такова обучение трябва да помогне на всеки да избере за себе си една или друга специалност в съответствие с съществуващите наклонности и възможности. В допълнение, тя трябва да доведе до истински професионалист. В бъдеще дейността му ще бъде от полза за обществото.

Начален етап на образованието по специалност

Целите на професионалното обучение са последователно постигнати на всички етапи. По този начин, първите умения на трудовото образование, както и определянето на цели, все още са в рамките на стените на училището.

Началната фаза на системата за професионално образование е училището. В тези учебни заведения бъдещите специалисти влизат след напускане на училище. Целта на професионалното обучение в колежите е да обучават квалифицирани работници. Напоследък този етап на образование е възможен в учебните заведения от нов тип. Те се наричат ​​професионални личности. Основната цел на тяхната дейност е да обучават висококвалифицирани работници.

Наскоро в тази образователна система са настъпили някои промени. Важна цел на професионалното образование, която постепенно излиза на преден план, е развитието на студенти от такива специалности като проектант, природозащитник и организатор на малки предприятия, които все повече се превръщат популярен общество.

Средно професионално образование

Това е следващият етап в обучението на специалисти. За да го изпълни, системата, която осигурява второстепенен специален образование. На това по-високо ниво на образование студентите получават възможност постоянно да подобряват своето общо и професионално ниво. Всичко това позволява на завършилите подобни институции да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда. В допълнение към традиционните технически училища се създават нови видове такива институции. Те са колежи. Основната им цел е да обучават хората в специалностите, изисквани от обществото. И това е всичко в съответствие с приетите в страната държавни стандарти.

В системата ACT се обучават специалисти на средно ниво и индивидът трябва да разшири и задълбочи образованието си, което се извършва или на основата на общообразователно ниво, или след завършване на училище или лице.

Висше професионално образование

В нашата страна съществува концепция за продължаващо обучение. За да го изпълни, следващата стъпка в повишаването на нивото на професионалните знания е да се получи висше образование. Специфичната цел на университетите е да обучават квалифициран, високообразован специалист в избраната област на националната икономика. Тази задача се изпълнява и чрез използване на държавни стандарти.

Обучение на работното място

Постигането от всеки човек на истинските си професионални цели е невъзможно без постоянно и непрекъснато обучение, което се състои в следното:

- придобиване на нови знания и умения, необходими за изпълнение на задълженията им по труда -
- поддържайки професионалното си ниво на правилното ниво,
- подготовка за повишаване на кариерата -
- поддържайки позитивно отношение към техните задължения.

В този случай професионалното обучение може да бъде постигнато с помощта на:

- samoobrazovaniya-
- допълнителни дългосрочни или краткосрочни обучения,
- наставничество.

Така че, ние разгледахме целите, задачите на професионалните сфери.