Продължителността на работната седмица в Русия и света

Колко време отнема да се случи всичко това? Продължителността на работната седмица е определена в съответствие с Кодекса на труда и зависи от няколко фактора. Това е възрастта на служителя, състоянието на неговото здраве, както и работата, която трябва да се свърши. Някой има възможност да изпълнява задълженията си 11 часа на ден, а около 6 часа са достатъчни, за да се чувстват уморени. Каква е нормалната продължителност работна седмица?

Малко история

Дори преди революцията в Русия работното време не беше контролирано от закона. В края на XIX век продължителността на смяната на 14 часа се считаше за нормална. И хората работеха, защото нямаше друг изход. Беше необходимо да се хранят семейството. Само представителите на аристокрацията си позволиха да се отпуснат. Под натиска на трудовото движение през 1897 г., работният ден бе официално намален на 11 часа. През уикендите служителите на заводите имаха право да работят в продължение на 10 часа. Жените и децата са работили не повече от 8 часа на ден. Оставете обикновените служители да не могат да си позволят. И тук извънреден труд беше приветствано само. Всеки иска да прекара повече време в завода, за да получи повече награда. Това напълно унищожи новостите, свързани с работното време.

След октомврийската революция през 1917 г. максималната продължителност на работната седмица е определена на 48 часа. Същевременно служителите не могат да прекарват повече от 8 часа на ден в завода. Бе предоставен един отпуск и платен отпуск. Продължителността му зависи от сложността на извършената работа.

През 1928 г. предприятията преминаха на петдневна работна седмица. В същото време служителите бяха в предприятието 7 часа на ден. Но такива иновации не издържаха дълго. През 1939 г. започва Втората световна война. Във връзка със сложната ситуация през 1940 г. отново трябваше да премина на 8-часов работен ден. Продължителността на работната седмица в Русия бе определена на 56 часа. Само незначителни служители могат да си позволят да останат в завода по-малко. Работиха 6 часа на ден, седем дни в седмицата.

Каква е продължителността на работната седмица днес?

Съгласно действащия трудов закон служителят не може да прекарва повече от 40 часа седмично на работното място. В същото време е необходимо да работите 8 часа на ден. Стандартът е петдневна работна седмица с два почивни дни. Някои работодатели могат да имат 6-дневна работна седмица. В този случай обаче служителите получават допълнителни обезщетения. Може да бъде удължен платен отпуск.

Концепцията за работното време се регулира от член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация. Ако работодателят наруши правата на служителя, той ще бъде законно наказан. Продължителността на по-кратката работна седмица се определя за категориите граждани, които изпълняват задълженията си при вредно производство. Например, хората, които работят с радиация или химикали, трябва да прекарват в предприятието само 6 часа на ден. Работното време също е намалено за някои категории медицински персонал и за преподаватели и учители.

По-дълга работна седмица може да се установи само по искане на служителя. Всички нюанси се договарят преди подписването на трудовия договор. Ако служителят се съгласи с продължително работно време, това е фиксирано официално. По този начин твърденията не могат да бъдат представени на работодателя.

Последният има право да следи времето, което действително е работил всеки отделен служител. За тази цел практически всяко предприятие има контролен пункт. Тук е дневник, който записва, когато човек дойде на работното място и когато той си тръгна. При някои предприятия и предприятия тази процедура е автоматизирана. Контролът се осъществява с помощта на специални карти за достъп и данните идват директно на компютъра на работодателя.

Четиридневна работна седмица

Някои експерти смятат, че нормалната работна седмица не трябва да надвишава 4 дни. Това ще реши няколко проблема наведнъж. Преди всичко ще има много повече работа. В много фабрики производството е непрекъснато. Това означава, че повече хора могат да си намерят работа. Освен това намаляването на работния ден ще има положителен ефект върху самите работници. За три дни почивка те ще могат да възстановят силата си и да започнат да изпълняват задълженията си. Текучеството на персонала ще намалее значително, броят на грешките в производството ще намалее. Останалата част от персонала ще изпълнява работата си по-качествено.

Продължителността на работната седмица в часовника може да остане същата. Това е 40 часа седмично и може да се изработи и за 4 дни. Много служители са съгласни с това. Те са готови да работят всеки ден за още 2 часа, за да получат повече свободни дни.

Дали Русия е готова да се премести на четиридневна седмица днес? Според проучването само 50% от гражданите се договарят за подобни иновации. Много днес работят почти без почивни дни, за да получат повече награда за работата си. Ако трябва да прекарате само 4 дни в производството, служителите ще започнат да търсят допълнителни източници на доходи. Освен това, ако работното време на седмицата е намалено, цената на произвежданите продукти значително ще се увеличи. Русия все още не може да се сравнява с европейските страни, които са се развили далеч напред.

Каква е продължителността на работната седмица в други държави?

В повечето развити страни, както и в Руската федерация, работната седмица продължава от понеделник до петък. В събота и неделя всеки има възможност да прекарва време с приятели и семейство. Но в някои държави са установени други дни. Така например, в Израел, първият работен ден е неделя. Но служителите завършват работните си дни в петък след обяд. Стандартната работна седмица е 43 часа. В завода или в офиса хората прекарват 8 часа на ден.

В повечето мюсюлмански страни основният свободен ден е петък. По-голямата част от населението работи от събота до сряда. В някои случаи четвъртък също се счита за работа. В същото време обичайната работна седмица е 40 часа.

Най-трудолюбивите хора се считат за китайски. Служителите работят тук в продължение на 10 часа всеки ден. В този случай само неделя се счита за почивен ден, ваканцията не надвишава 10 дни и само 20 минути се разпределят за обяд. Не е изненадващо, че повечето постижения на науката и технологиите са заслуга на китайците. Недалеч, японците също напуснаха. Служителите тук трябва да прекарват 50 часа седмично на работното място. В Япония е добре дошло и едно шестдневно събитие.

Най-кратката работна седмица в Холандия. Служителите на офиси, фабрики и фабрики работят в продължение на 6 часа. В същото време те почиват 2 дни в седмицата и имат право на заплащане почивка, продължителност което е 30 календарни дни.

Какви са алтернативите?

Наскоро един от най-богатите хора в света Карлос Слим предложи да се намали работната седмица до три дни. Според него хората могат да работят много по-малко от стандартните 40 часа и все още имат време да направят всичко. Карлос обаче смята, че работният ден трябва да бъде 11 часа и е по-добре да се пенсионират служители не по-рано от 75 години. Ако вземем предвид средната стойност продължителността на живота в Русия е 70 години, пенсията за много граждани изобщо не блести.

Има много хипотези за работната седмица. Всеки, който изразява това или това мнение, изтъква своите аргументи. Обмислете най-често срещаните опции.

4 часа

Много хора ще кажат, че нормалната работна седмица не може да бъде 4 часа. Това е невъзможно за повечето професии. Привърженик на кратката седмица е автор на много най-добри продавачи Тимъти Ферис. Писателят твърди, че в миналото е трябвало да работи 14 часа на ден. В същото време той нямаше много време и се чувстваше нещастен. Ако човек работи по-малко, работната му способност ще бъде много по-висока. Това се дължи на факта, че 80% от планираната работа изисква само 20% от наличното време. Това е научно доказан факт.

Ферис вярва, че планирането е от голямо значение. Най-трудните задачи трябва първо да бъдат решени, а второстепенните могат да бъдат поверени на помощниците. От това може да се заключи, че 4-часова работна седмица може да отговаря на хора, които притежават собствен бизнес и са постигнали много. За един обикновен служител 4 часа седмично ще бъде много малко.

21 часа

Намаляването на работната седмица наполовина ще разреши няколко проблема наведнъж. На първо място, нивото на безработица значително ще намалее. Това означава, че на едно място ще има само две свободни работни места. Освен това хората могат да почиват повече, което означава, че е по-добре да възстановите силата. Това задължително ще повлияе върху качеството на извършената работа. Много хора днес живеят за работа и не работят за цял живот. Това е погрешен подход. Намаляването на работното време ще спомогне за подобряване на състоянието на работниците и също ще повлияе на развитието на икономиката.

Продължителността на намалената работна седмица не може да надвишава 21 часа. Как да се разпределят този път, всеки работодател решава самостоятелно. В идеалния случай се разглежда тридневна работна седмица. Служителите трябва да бъдат в завода или в офиса в продължение на 7 часа. За 4 дни ще бъде възможно да се възстанови перфектно и с нови сили да започне изпълнението на трудовите задължения.

Теорията е все още далеч от практиката. Повечето от местните предприятия днес все още не са готови да преминат към четиридневна работна седмица. Не го позволявайте да прави преди всичко икономическата ситуация. В края на краищата трябва да се въведе 7-часов работен ден със запазване на минималната работна заплата, установена със закон. Някои работодатели все още предприемат тази стъпка. В края на краищата, с намаляването на продължителността на седмицата, работната способност на служителите се подобрява. Благодарение на това е възможно да получите по-голям доход и следователно да увеличите заплащането за труд.

30 часа

В средата на Голямата депресия през 1930 г. царевичният магнат Джон Харви проведе малък експеримент. Той реши да намали стандартното работно време на седмица. Служителите на завода започнаха да работят 6 часа вместо общоприетите осем. В резултат на това работодателят успя да увеличи значително производителността и да намали цената на своите продукти. Служителите започнаха да работят всеки ден за по-малко от 2 часа, имаха повече свободно време. Магнатът отбеляза, че последните два часа от работната смяна са най-малко ефективни. Намаляването на времето, което хората прекараха зад машините, не загуби нищо. В края на краищата не беше необходимо да наемат нови служители.

Такива експерименти се провеждат днес. В Швеция, например, в една от фабриките на Гьотеборг, работниците бяха разделени на две групи. Някои работят 8 часа на ден, други - за 6 часа. В същото време и двете групи имат една и съща заплата. Продължителността на работната седмица в часове засяга общата работоспособност. Група от служители, които работят по-малко, показва най-добри резултати. Експерти твърдят, че реформата в трудовата сфера в полза на намаляването на работното време може да донесе на държавата не един милиард долара.

32 часа

Има много поддръжници на 4-дневната работна седмица. В същото време експертите са сигурни, че средната продължителност на работната седмица не трябва да бъде по-малка от 32 часа. Това означава, че служителите ще прекарват на машината или на масата на офиса същите 8 часа на ден. През това време ще бъде възможно да се реши максималният брой задачи. Ще има тридневни почивки, които могат да бъдат прекарани с роднини и приятели. За днес в САЩ 36% от компаниите работят по този принцип. Петък се счита за същия ден като събота или неделя.

Има мнение, че е възможно да се увеличи производителността на труда чрез увеличаване на броя на почивните дни. Максималната продължителност на работната седмица може да бъде 33 часа. Служителите ще прекарат 11 часа на мястото на основната си работа. Но да се пенсионира няма да бъде в 50 или 60 години, но в 70-75. Според учените такъв график ще позволи на хората да почиват повече и значително да подобряват стандарта на живот.

Друго мнение

Някои работодатели забелязват, че дори и 2 дни прекалено много. Постигането на успех е възможно само за тези, които работят неуморно. Многобройни проучвания показват, че в събота и неделя хората активно комуникират в социалните мрежи, обсъждат новини. Този път може да се изразходва по-продуктивно. Днес нормалната работна седмица в Русия се счита за 48 часа. В неделя мнозина могат да възстановят силата си отново да започнат да работят активно в полза на обществото.

От медицинска гледна точка 6-дневната работна седмица има отрицателно въздействие както върху служителите, така и върху предприятието като цяло. В работохолиците хроничните заболявания често се влошават. При обработката те рискуват да получат промишлена вреда. Проведени са проучвания, които потвърждават, че дългата работна седмица има отрицателно въздействие върху служителите. Хората, които работят повече от 50 часа, имат много по-малък речник и не могат да изразят мислите си нормално. Каква е нормалната работна седмица? Оказва се, че е оптимално да изпълнява основните си задължения за не повече от 40 часа.

Заслужава ли си да работи без почивни дни?

Днес в нито една държава по света няма 7-дневна работна седмица. Въпреки това, много граждани в Русия все още имат време да работят без почивни дни, заселвайки се на няколко места наведнъж. Продължителността на работното време на седмица също се увеличава за тези, които са решили да започнат собствен бизнес. Необходимо е постоянно да се съзнават събитията, да се контролират разходите и доходите. Въпреки това, повечето бизнесмени не прекарват 8 часа в офиса всеки ден. Те могат да правят бизнес в дома.

Производителността на ежедневната работа позволява промяна в дейността. Например, 5 дни в седмицата може да бъде посветена да работи в офиса, а през уикенда да намери урок за душата, което също ще донесе доход. Отлична стойност има и качествена почивка. Ако успеете да установите пълен нощен сън и почивка за поне два часа през деня, можете да разчитате на 7-дневна работна седмица. Но дори и в този режим едва ли някой може да работи дълго. Работата от понеделник до петък предвижда вътрешен трудов кодекс. Продължителността на работната седмица не надвишава 40 часа. Работете по-дълго или не, всеки за себе си решава за себе си.

За да се увеличи производителността на труда, е възможно работодателите, които са успели да разрешат основните задължения на служителите с обучения и корпорации. Монотонните гуми работят доста бързо. Ако служител получи положителни емоции в офиса или фабриката, той ще може да изпълнява задълженията си много по-ефективно.