Условия на труд: класификация по фактори на производствената среда. Хигиенна класификация на условията на труд

Подобряването на законодателната рамка предполага въвеждането на определени промени в условията на труд. Класификацията на условията на труд оказва огромно въздействие върху показателите за изпълнение, както и върху здравето, живота на работниците, тяхното отношение към работата и резултатите от тях. Въз основа на практиката разходите за разработване на работа за подобряване на условията на труд се оправдават и напълно се изплащат след три до пет години работа.

Научен подход

В науката има определение за условията на труд. Като правило, този термин се отнася до набор от производствени фактори, които имат пряко въздействие върху физическото и психическото състояние на човека (здраве, благополучие, отношението към задълженията), както и въздействието върху ефективността на своята дейност. Това е значението на понятие, като например класифицирането на условията на труд от фактори на условията на околната среда.

Учените определят много фактори, определящи условията на работа. Класификацията им се определя в две посоки: първата включва тези, които се основават на характеристиките на производството, а втората - тези, които не зависят от естеството на производството. Последните обикновено имат естествено, социално, икономическо или друго естество.

Законодателна консолидация

Стандартите, а именно Ръководството R.2.2.755-99, установяват хигиенни критерии за оценка на условията на труд. Класификация на условията на труд по показатели за опасност и опасност фактори на производството околната среда, тежестта и интензивността на трудовия процес, разработен от Министерството на здравеопазването на Русия през 1999 г., идентифицира три степени на условията на труд по отношение на тежестта и сложността на труда. Това са:

1. Оптимално, или, както се казва, лесна работа.
2. Допустим труд при средни работни условия.
3. Вредно, това е упорита работа.

Значение на условията на околната среда

Класификацията на условията на труд от факторите на условията на околната среда се основава на характеристиките на производството, които на свой ред са разделени на пряко производство и социално-психологически. Най-интересните за законодателите и учените са тези, които зависят от естеството на работата. Тези фактори, освен че оказват голямо влияние върху формирането на условия на труд, имат собственост и постоянно се променят. Тази тенденция само увеличава интереса към тях и изисква постоянно проучване.

Трябва да се разгледа по-подробно подобна концепция като класифицирането на условията на труд от производствените фактори и формирането на такива фактори и силата на тяхното въздействие върху лицето, което участва в производството.

Хигиенна класификация

Законодателят обяснява концепцията за хигиенните критерии като съответствието на данните за работната среда и трудовите процеси с настоящите стандарти. Позициите, на които е построен, изглеждат така. Класификацията на условията на труд по тежест на труда се развива въз основа на данните за несъответствието между реалните показатели и приетите стандарти. В същото време, професии с изключително вредни условията на труд като взаимодействие с носители на инфекциозни заболявания, особено отровни вещества и наркотици или наркотици.

По този начин, въз основа на несъответствията между последиците от вредните условия и приетите стандарти, те установяват оптимални, допустими, вредни и опасни условия на труд.

Хигиеничната класификация на условията на труд предполага разделянето им на четири групи:

1. Оптималните условия на работа са тези, които са проектирани така, че да влияят най-ефективно върху производителността и производителността на човека. С тях напрежението почти не се усеща, което не може да бъде отразено положително в резултатите. Нормите за оптимални условия се отнасят за микроклиматичните показатели, както и за производствения процес. Същевременно безопасни условия са тези, които имат несигурни фактори, не по-високи от приетите норми. Този подход осигурява защита на здравето на работниците и създаване на условия за интерес към високи резултати от труда. Такава организация на производителността в предприятието се смята за най-добра.
2. Приемливи условия на работа са тези, при които показателите за вредно въздействие не са по-високи от тези, установени за работниците. При тези условия издръжливостта на трудещите може лесно да бъде възстановена след почивка. Влиянието върху организма при такива натоварвания не надвишава нормите, установени от законодателството, и не нанася значителни вреди върху здравето на работниците. Допустимите условия на труд не трябва да причиняват непоправима вреда на физическото състояние или да оказват влияние върху способността за покълване. Такива стандарти не могат да навредят на бъдещите потомци. Служителите трябва да бъдат напълно оперативни при следващата работна смяна.
   
   Тези два критерия се считат за приемливи и безопасни условия на труд.
   
   
3. Вредните условия на работа означават, че в производството са включени опасни фактори, които имат пряко и силно въздействие върху здравето на хората. Тези показатели надвишават допустимите хигиенни норми и оказват неблагоприятно влияние върху тялото. Класифицирането на условията на труд от степента на вредност зависи от тяхното влияние, което обикновено има дългосрочен характер и може да доведе до сериозни проблеми на жизненоважната дейност и дори да предизвика негативни последици за бъдещите потомци. Този вид работа не може да се припише на допустимо.
4. Опасните условия на труд причиняват влошаване не само на здравето, но и на живота на работниците. В допълнение към причиняването на пряка вреда на работниците при изпълнението на задачите, определени от спецификата на тяхната работа, те също имат трайно въздействие върху тяхното благосъстояние. Тежките форми на такава експозиция могат да причинят значителни щети на труда на работниците. Поради продължителното влияние на такива фактори, работниците имат различни видове професионални заболявания, много от които водят до безплодие или тежки отклонения при потомството. Класификацията на условията на труд според степента на опасност е отделна система от критерии, която позволява да се разбере колко безопасно е за живота и здравето на дадено лице да изпълнява определена работа.

Стойност на енергийните вложения

В допълнение към общоприетите стандарти съществуват отделни критерии, чрез които една или друга дейност може да бъде присвоена на определен вид сериозност. Класификацията на условията на труд от факторите на условията на околната среда взема предвид освен степента на вредност на производството и енергийните разходи, които служителят трябва да изпълни задача. Нивото на изразходваната енергия може да служи като индикатор за това колко трудна е работата на работниците и какво ниво на концентрация на внимание и воля изисква. Тази информация е от непосредствено значение за по-нататъшното подобряване на екологичните показатели.

Оценката и класификацията на тези условия на работа зависи от изискванията на стандартите, които определят, че разходите за енергия директно зависят от мястото, в което работникът изпълнява задачи. По правило това е постоянна или седнала позиция. Стандартите установяват, че когато седите, нивото на потребление на енергия се увеличава с около пет до десет процента от основния метаболитен процент. Когато стоиш, тази цифра се увеличава до 10-12%. С неестествена поза, необходимото количество енергия се увеличава наполовина. Освен това, активната умствена активност изисква допълнителни петнадесет до двадесет процента от дневната енергия. Индивидуалните разходи изискват ненужно напрегната или нервна работа, която е свързана с повишен стрес. Така че четенето на глас изисква половин енергия, отколкото същото действие, но се представя за себе си. Речта пред аудиторията изисква два пъти повече енергия, а когато вниманието е насочено към работници, чиято дейност е свързана с компютърна технология, тези показатели могат да достигнат до сто процента. Въз основа на тези физиологични показатели се формират норми.

Видове физическа активност

Класификация на условията на труд от тежестта на процеса на работа зависи от цената на енергията при изпълнение на определени задачи, и изразява в постепенното влошаване на тялото, честотата увреждане, появата на умора и изисква навременна почивка. Физическото натоварване, в зависимост от ефекта му върху тялото, може да бъде разделено на статични и динамични.

Първата се проявява в необходимостта от продължително задържане на обекти в същото състояние, което води до бързо умора на отделни мускулни групи. Честата и непрекъсната работа в стационарно състояние и един и същи тип напрежение предизвикват прекомерно износване, мускулно износване и влошаване на кръвоснабдяването в отделните им области. Това може да причини заболявания на костната или моторната апаратура и дори нервно разпадане.

Динамичното упражнение е вид дейност, в която се извършва интензивна мускулна работа. Обикновено това включва множество групи, по-специално органи на тялото и крайниците. Ярък пример за този вид работници е работата на движещите се. Неправилно прилаганата класификация на условията на труд може да представлява огромна опасност за тяхното здраве.

Частична или регионална мускулна работа се проявява в преобладаващото движение на горната част на тялото. Ограничено означава, че са замесени по-малко от една трета от всички мускули в организма. Като правило това е малка мускулна работа като опаковане на стоки и др.

Значението на напрежението

Класификацията на условията на труд чрез гравитация и напрежение изисква анализ на такива фактори на производство като продължителност и степен на умора на организма за определен период от време. Натоварването на организма на трудещите се (физически или психически) може да се различава в зависимост от вида на заетостта и спецификата на извършената работа. При интензивна тренировка умората се случва в зависимост от движението на предметите и собственото тяло в пространството и има енергиен характер. С активна психическа активност тялото се изчерпва поради емоционалното натоварване.

Класификацията на условията на труд чрез интензивността на трудовия процес може да се вземе под внимание при примера на производството, който се основава на прилагането на интелектуалната работа. Придобиването, възприемането и обработването на информация изисква значителни усилия, които неизменно водят до разходи за енергия. Въпреки това, в зависимост от характера на умствената дейност, те могат да се различават. Така че най-светлината от съществуващите типове е тази интелектуална работа, която не изисква независимо вземане на решения. Този вид се отнася до категорията на оптималното. Въпреки това, ако е необходимо да се вземат решения по съществуващата схема или алгоритъм, такава работа вече не може да се припише на най-лесния вид дейност, така че може да се нарече допустим вид дейност от първа степен.

До още по-сложна категория, активността се определя при решаване на проблеми, като се използва известен преди това алгоритъм или схема. Творческо мислене изисква по-високи разходи за енергия и следователно се отнася до допустим вид дейност от втора степен.

Отделни критерии

В допълнение към горните критерии науката е разработила и други условия на работа. Класификацията определя определени критерии за условия на труд. Такива фактори (условия) могат да бъдат отнесени към тях:

• физически;
• домакинство;
• социална;
• производство.

Според това разделение класификацията на условията на труд от факторите на условията на околната среда определя следните показатели: температура, налягане, чистота на въздуха, сухота, качество на осветлението, наличие на шум или вибрации, колебания и движения на въздуха. Такива условия могат да повлияят на умората и ефективността като цяло.

За подобряване на работната среда е необходимо да се създаде удобство, предимно домакинство. Те включват индикатори като температурен режим в рамките на 18-20 ° C, налягането на живачната колона е около 760 mm, а влажността в помещението е около 50%.

Необходимост от специални групи

Класификацията на условията на труд по хигиенични критерии също е важна за някои категории от населението, които трябва да създадат още по-икономични условия за работно място. при организация на работата в предприятието, където работят жените или непълнолетните, е необходимо да се вземат под внимание способностите на тяхното тяло. Поради характеристиките на тялото, жените са много по-малко от мъжете, са адаптирани да извършват инвалидизираща работа, например, повдигане на тежести. Следователно участието на жени в такива задачи е забранено от закона. Същото важи и за тийнейджърите. Тялото на непълнолетните все още не е напълно формирано, така че при наемането им следва да се вземат предвид критериите и класификацията на условията на труд, които са описани подробно в стандартите.

Стойност на разделянията

Такава система е от голямо значение за създаването на оптимални условия за всички групи от населението. Класификацията на условията на труд от факторите на работната среда в случая на малолетните и непълнолетните принуждава работодателя да създаде удобства, които няма да възпрепятстват пълното развитие и растеж на децата. На първо място, това важи за физически трудни задачи, които оказват неразумно напрежение върху организма на детето и неговото по-нататъшно развитие. Мускулите и костите в тази възраст все още не са напълно оформени, което заплашва да се простира, наситва и непропорционално развитие на тялото. За децата е предвиден по-кратък работен ден и тежестта на стоките, които те могат да повишат в хода на работа, е очевидно ограничена. Подобни разпоредби за товароносимостта са установени и за жените. Такива групи от населението могат да започнат работа през нощта само при изключителни условия. Освен това за жените се предоставя отпуск по майчинство и промяната на работата по време на бременността е по-лесна.

Хигиенната класификация на условията на труд е от особено значение за опазването на здравето на населението и особено на най-уязвимите от него слоеве. Така в ръководството за хигиенните критерии се казва, че тяхното съществуване много опростява контрола върху работоспособността на работниците и съответствието на условията със съществуващите изисквания. Освен това приоритетът за опазване на здравето на населението спомага за подобряване на качеството на живот, редовно извършва инспекции, насочени към идентифициране на несъответствия в заеманите позиции и здравословни проблеми. Освен това съществуването на единна система за оценка дава възможност на всяко предприятие да води отчети и да взема своевременни мерки за тяхното подобряване. Класификацията на условията на труд по фактори от производствената среда улеснява държавната администрация да инспектира работните места, да прави преценки за спазването на общоприетите стандарти и да държи отговорни лица, които контролират спазването на тези стандарти. В наказателните производства такива разпоредби помагат да се разследват случаи на груби нарушения на закона и да се избере превантивна мярка за лица, виновни за такива нарушения.