Редът за удостоверяване на работните места

Редът за атестиране работни места одобрен Pr. № 342 на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация. То се прилага за всички стопански субекти от всякаква организационна и правна форма. Сертифицирането на работните места и труда в предприятието се осъществява от специализирани агенции, които имат необходимата държавна акредитация за предоставяне на услуги в тази област.

Какво е сертифициране работни места? Това е Анализ на условията на труд на работното място. Основният законодателен документ за неговото прилагане е процедурата за атестиране. Този документ урежда всички основни точки от поведението си.

Процедурата за удостоверяване на работните места позволява да се оцени степента на възникване на вероятност за загуба на здравословно състояние във връзка с изпълнението на професионални задължения от страна на договорни работници. По време на него се извършва анализ на условията на всяко конкретно място. Въз основа на резултатите от сертифицирането се създава единна база данни за текущите условия на труд, изчисляването на добавките и евентуални отстъпки застрахователна ставка за системата за задължително осигуряване на всички работници срещу евентуални произшествия и професионални болести.

Процедурата за удостоверяване на работа mesttakzhe дава възможност да се планира и осъществява в условията на застрахователни дейности по безопасност и защита, както и предоставяне на информация на работниците и служителите за рисковете за здравето и опасност за тези, които са ангажирани в тежки и много вредни условия на труд. Сертифицирането на условията на труд позволява създаването на безопасни условия за работа на целия персонал. Но това не е единственото предимство. И основната задача на атестацията е одит на безопасността на условията на труд. Съгласно одобрената процедура новосъздадените работни места трябва да бъдат сертифицирани веднага след тяхното влизане. Допълнителното планирано сертифициране може да се извърши в рамките на период от пет години от датата на последната проверка. В момента, значението на сертифицирането, извършвани от различните места на работа, се е увеличил значително, тъй като само документални данни позволява подробен анализ на условията на труд директно на конкретното работно място.

Процедурата за удостоверяване на работа mestsoderzhit ясни срокове (начална и крайна дата) на конференцията, включително сключването на договор с независим сертифициращ организация, акредитирана в Министерството на труда да предоставят такива услуги, издаване на подходящи заповеди. Следва изготвянето на програмата за оценяване, изготвянето на доклад за извършената работа с констатациите на комисията. Съгласно одобрените стандарти период на съхранение на документи според проведените оценки е четиридесет и пет години.

В програмата за атестиране на работните места се извършва и оценка на съответствието на работното място с хигиенните норми и стандарти, които се изискват за него. За всяко такова място се изготвят протоколи за измерване и се поставят съответните маркировки. Оценява също така вероятността от нараняване, оценява сигурността на работното място и индивидуалните работници. облекло, специални. обувки, както и допълнителни специални инструменти. Въз основа на резултатите от атестацията комисията съставя консолидиран отчет, който се състои от 9 раздела.

Първият раздел съдържа реда и графика, а вторият - списък на заданията, които се проверяват. Третата съдържа подробни карти на тестовете и измерванията. Четвъртият раздел е резюме на всички налични резултати. Петата е обобщена таблица на условията на труд по степен. Шестата съдържа план за дейности, необходими за подобряване и подобряване на условията на труд. Седмият раздел следва да съдържа окончателния протокол на комисията относно резултатите от проучването на условията на труд. В осмо място трябва да има подробна информация за организацията, която извършва сертифицирането, с копия на всички учредителни документи и сертификат за акредитация за предоставяне на услуги в тази област. Деветия раздел съдържа протоколи от заседанията комисии и заключения относно получените резултати. Тя може също така да съдържа поръчка на комисията за премахване на определени условия на труд. Сертифицирането завършва с подписване на заповед за приключване на работата на тази комисия и съвместно одобрение на доклада за сертифициране от ръководството на компанията и председателя на комисията (представител на оценителната организация).