Продължителността на инструкциите за защита на труда и пожарна безопасност

Законодателството на всяка страна в цивилизования свят изисква от всеки работодател да предостави на служителите си нормативен стандарт в такива области като безопасност и здраве. В Русия законодателната база по тези въпроси се съдържа в членовете на Кодекса на труда на Руската федерация, решенията на Министерството на труда, Министерството на образованието и съответните GOST, както и нормативните секторни законодателни актове.

Където безопасността е важна

Всички въпроси, свързани с безопасността в промишлеността, могат условно да бъдат приписани на една от сферите. Първият - безопасността на оборудването, машините, механизмите, т.е. всяка производствена система. Другото е съхранението, употребата, движението на материала и стоките (до преработвателните зони, коридорите и изходите). Третият е удобно и безопасно работно пространство. Тук става дума за притока на чист въздух, спазването на чистотата, наличието на питейна вода и т.н.

Законодателството задължава работодателя не само да гарантира на всеки от работещите нормални и безопасни условия на труд, но и да предоставя цялата необходима информация, необходима по време на производствения процес на инструкцията.

При нарушаване на тези правила той може да бъде ответник по наказателно дело (в случай, че служител получи сериозна вреда поради небрежност на лица, които са пряко отговорни за безопасността).

Вие сте инструктор

Грижата на самите служители за правилните действия по отношение на собствената им безопасност е не по-малко важна. Отговорностите на всеки един от тях е обвинен в изучаване на правилата и оперативните процедури, извършване на определен вид работа, не забравяйте да използвате защитно облекло, запознат с реда за евакуация, наличието на пожарогасители и знаят как да ги използват, както и да се осигури, ако е необходимо оказване на първа помощ.

Всяка организация трябва да разработи и приеме политика в такава критична област като безопасността на труда. Той е документиран с одобрението на служителя, отговорен за туберкулозата.

Този документ се ревизира от две на три години. Това зависи от промените в структурата и промените в персонала.

Основен документ

Извиква се основният регулаторен документ на предприятието относно инженерната безопасност инструкции за защита на труда. То се отнася до вътрешната нормативна документация.

Целта на инструкцията е да се проведе брифинг по темата за защита на труда по отношение на всяко работно място. Нейните изисквания за всички служители са задължителни. Тези, които отказват да ги изпълнят, се считат за нарушители на трудовата дисциплина с подходящи санкции.

Така например член 81 от Кодекса, работодателят има право да прекрати трудовия договор, в случай че член на персонала най-малко веднъж грубо нарушени тези изисквания, и това е довело до сериозни последствия (трудова злополука, злополука или катастрофа), или са застрашени от появата на такива ефекти. Дисциплинарните нарушения по чл. 192 ТК се наказват с възстановяване, включително уволнение.

Нейната цел и основа

Инструкции за защита на труда, определени за представители на всяка професия, в допълнение, за определен вид на всяка работа. Не е тайна, че същата професия приема различни операции (пример от областта на заваряването - може да бъде електродъгово заваряване с електронен лъч и др.).

Основата за тяхното развитие е междусекторните правила, стандартните инструкции, изискванията, дадени в техническата документация за оборудването, доставено от производителя. Трябва да се вземат предвид условията на всяко отделно производство.

Преди развитието на своя работодател редът съдържа списък с произведения и професии, за които са написани. В същото време трябва да се вземе предвид и графикът на държавата.

За какво се казва

Съдържанието на инструкцията се изисква да се състои от специфични изисквания за нормална работа на оборудването, всеки от процесите, както и общите условия за безопасна експлоатация. В него се регламентират най-добрите методи и методи на работа, както и редът за тяхното изпълнение.

Инструкция се съставя с участието на ръководството на всяка от структурните звена, одобрено със задължително съгласие с лица, представляващи синдикални или други компетентни органи.

То влиза в сила (т.е. обявено за задължително за всеки служител) от датата на подписване.

Специфично съдържание

Всяка от тези инструкции има, освен името, отделен номер. Заглавието трябва да обясни каква е позицията. Състои се от стандартни елементи или раздели:

1. Защита на труда, нейните общи постулати.

2. Условия, които трябва да бъдат изпълнени преди започване на работа.

3. Същото - по време на производствения процес.

4. Какво трябва да се направи в случай на спешност.

5. Условия, които трябва да бъдат изпълнени при приключване на работата.

Какво в коя секция

Ако се вгледаме в съдържанието на всеки един от тях малко повече, а след това на основните изисквания са факторите, при които един служител може да бъде разрешено да самоизява на операциите за труд в определена позиция или към конкретна работа форма (реч за състоянието на здравето, минимална възраст, обучение и така нататък. N ) .. Освен това - инструкции за режима, почивка и др.

Общата секция включва освен това списък с опасни производствени фактори, защитно оборудване, включително гащеризони и специални обувки. Друго нещо са правилата за предотвратяване на пожари и процедурата за информиране на администрацията за аварии и неизправности на оборудването. В допълнение, инструкции за първа помощ при спешна и лична хигиена.

Други елементи

Във втората част обикновено се предписва действия, посветени на подготовката на работното място, предпазни средства, проверка на експлоатационната годност на инструмент за работа, алармени системи и други устройства. В допълнение, в кой ред се приемат и предават смяната в процес, който има непрекъснат цикъл.

Третият раздел е посветен на метода за безопасна работа, изискванията за боравене със съществуващи механизми, превозни средства и суровини. Това включва действия за предотвратяване на злополуки.

Разделът за аварийни ситуации описва повечето от възможните, посочвайки причините, които ги причиняват, както и действията, които се изискват от работниците във всеки конкретен случай.

Последният раздел разглежда процедурата за спиране, демонтаж на механизми и машини, смазване и грижи за инструменти. Още - относно изискванията за изхвърляне на отпадъци и хигиена. Продължителността на инструкциите за защита на труда също е задължителна.

Как се отчитат и съхраняват

Наборът от тези документи трябва да бъде предоставен за всеки ръководител на звеното - доколкото неговите подчинени. За работниците този документ се издава за почерк по лична инструкция за целите на изучаване или назначаване на работното място или в друг, не по-малко достъпен.

Вземете под внимание тези инструкции в списанията на определена форма за счетоводство и издаване. Счетоводна отчетност, съгласно правилата, номерирана, подпечатана, подписана от отговорни лица и подпечатана.

Каква е продължителността на инструкциите за ОЗД в организацията?

Този въпрос често се пренебрегва от онези, които са длъжни да ги развиват според характера на задълженията си. Защо продължителността на инструкциите за безопасност на труда е толкова важна? Причината е това. Нормалната работа се влияе от много различни фактори - от техническото остаряване на оборудването, както и необходимостта да се замени с нова, като финишира с новите принципи на обучение на персонала.

И така, каква е продължителността на инструкциите защита на труда в предприятието? Отговорът може да бъде намерен в същите нормативни документи, въз основа на които са разработени. И той е законно отговорен за пет години.

Какво означава това на практика? Буквално източниците съдържат препоръки за преразглеждането им чрез всеки "петгодишен план". Но тъй като за цялото това време условията на труд не са подложени на глобална промяна, а не вървят преразглеждане на стандартните разпоредби, разрешеният срок подновен.

Удължаване на продължителността на инструкциите за защита на труда

Така че през изминалия петгодишен период не са настъпили значителни промени. Каква е продължителността на инструкциите за безопасност на работното място? Най-често, конкретният период, за който е удължен, се установява чрез заповед за управление. И това действие трябва да бъде документирано.

В самото начало на документа (инструкции) той се обозначава с "Ревизиран" и се заверява с подписа на лицето, което в този случай е отговорникът. Нов (удължен) период на валидност на инструкциите за защита на труда е задължителен.

Ако нещо се е променило

Случаят изглежда различен. Например, за период от пет години условията на труд на хората се промениха или се промениха по-високите стандарти? Каква е продължителността на регламентите за БЗР сега?

В такава ситуация всички указания относно безопасността на производството и защитата на труда трябва да бъдат прегледани от ръководителя на организацията предварително. При необходимост е необходимо да се изготвят и одобрят нови.

Дали продължителността на разпоредбите за защита на трудовата заетост за наетите лица се променя в случаите, когато е въведено по-модерно оборудване и промяна в технологичните процеси? Тази ситуация се отнася до гореспоменатото, т.е. става дума за промяна на условията на труд. Съответно инструкциите трябва да бъдат прегледани и заменени навреме.

При настъпване на произшествие (промишлена катастрофа) се провежда разследване. След анализ на резултатите, както и статистика по трудова медицина, е необходимо ръководството на компанията да направи съответните изводи и да се коригират съществуващите инструкции.

Други случаи

Също така, за да съставите нова инструкция, може да е необходимо, според резултатите от проверката на GIT. В горепосочените ситуации е трудно да се установи продължителността на инструкциите за работа с повишена опасност. Очевидно периодичността зависи пряко от благоприятната ситуация в предприятието.

Дали продължителността на регламентите за защита на труда ще се промени, ако става дума за реконструирано (или напълно ново) производство? В този случай, е наложително да се спазва безопасността на работа в изграждането на нови съоръжения и техническото превъоръжаване. За тази цел препоръка предоставя временно ръководство охрана на труда, валидността на който е свързан с датата на влизане на нов (възстановени) в операцията по производството. Предписано в него трябва да бъдат методите за безопасна работа и работа с съответното оборудване.

Дали валидността на инструкциите за защита на труда и противопожарна безопасност е идентична? Периодичността на заместванията в последния закон не е регламентирана. "По-висшите" документи съдържат само изискване за съществуването на тези по отношение на всеки обект, с изключение на частните къщи.

Препоръчително е да се преразгледат инструкциите за пожарна безопасност, в случай на глобални промени в регулаторните документи, промени в профила на предприятието или неговата структура, броя на служителите на пълно работно време. По принцип актуализирането се препоръчва на всеки три до пет години.