Държавен преглед на условията на труд и неговите функции

Държавният преглед на условията на труд се извършва в рамките на защита на труда. Това е

Как се случва това?

Държавната експертиза на специална оценка на условията на труд се извършва от квалифицирани специалисти на изпълнителните органи. Само тези, които имат подходящ авторитет, могат да се справят с това. В същото време не само директният надзор над условията, характерни за мястото, където се намира работното лице, но и документацията, регулираща сътрудничеството между предприятието и неговия персонал, е под контрол.

Защо?

Целите на държавния преглед на условията на труд:

• Идентифициране на верността на предишните произведения.
• Оценка на условията, които действително заобикалят хората в предприятието.
• Контролът, че персоналът е получил правилно гаранции, компенсации, ако е необходимо да работите в трудни, опасни ситуации, редовно да контактувате с вредни фактори.

Кога?

Изпълнението на държавния изпит за условията на труд е възможно, когато районният съд е издал решение, решение. Също така инициаторът, предприемачът или асоциацията, която включва няколко работодатели, може да действа като инициатор.

Служителите, които искат да бъдат сертифицирани, могат да поискат процедурата лично. Колко по-лесно се прави това чрез професионални организации - синдикати, предназначени да защитават ползите от персонала. Производственото приключване на държавния преглед на условията на труд е от полза за застрахователните компании, работещи с предприятието, включително Социалноосигурителния фонд. Понякога одитът се инициира от представителните органи или фирми, които са направили специална оценка.

FZ: условия на труд

Ако в рамките на държавния контрол имаше предположения за нарушение на Кодекса на труда, териториалните служби могат да направят презентация, съгласно която се организира държавният преглед на условията на труд.

Обикновено, проверката показва, дали компанията спазва Федералния закон влезе в сила през 2013 г. под номер 426. Тя е посветена на оценката на условията на труд, декларира, условията, в които хората могат да работят, че разчита за тази награда, компенсация. Проверката може да започне с получаването в териториалния орган на заявление от работниците на предприятието, синдикатите, работодателите, заинтересованите лица.

Удобства

По правило държавният преглед на условията на труд започва с изявлението на съответното лице. Тя също така представя на служителите материали, документи, въз основа на които се извършва анализът на работния процес на компанията. Ако те не са подадени наведнъж, агенцията изпраща обжалване до предприятието, като поиска да изпрати документация до работните места, по отношение на които ще се провери събитието. Допълнителни служители получават информация от органите, участващи в обществените услуги. Някои данни се представят от местните власти, организации, подчинени на държавните разпоредби. Вярно е, че това се случва, само когато всички тези лица имат полезни материали за разглеждане.

В своята работа длъжностните лица, чиято задача - държавната проверка на условията на труд, използват регулаторни правни актове, които действат на федерално ниво и по конкретен предмет - общината.

Как ще бъде оценено?

Какви са целите на държавния преглед на условията на труд? Това е разкриване на факта, че работниците са правилно компенсирани, при какви условия те работят и колко работни места се привеждат в съответствие с действащите закони. Длъжностните лица ще определят дали на персонала са предоставени всички гаранции, на които служителите имат право по закона.

В същото време експерти от държавните органи имат право да посещават работното място, което е обект на оценка. За да направите това, те трябва да представят сертификат. В момента в нашата страна няма такива работодатели, които имат право да възпрепятстват инспектора. Експертите могат да изискват документи, материали. Работодателят е длъжен да осигури такива безвъзмездно и изключително бързо, ако се потвърди, че държавната проверка на условията на труд се нуждае от тази информация.

И го измервай!

В допълнение, експерти от държавните органи могат да следят служителите на компанията, за да произвеждат местоположенията на измерване, изчислителна техника, която позволява да се идентифицират характеристиките на предприятието. Възможно е да се прибягва до възможностите на лабораториите - измерване, изследване. Основните цели на държавния преглед на условията на труд са идентифицирането на всички вредни и опасни фактори, което означава, че за постигането им е необходимо да се прибегне до акредитирани съоръжения, за да се открият всички важни източници на въздействие върху персонала. Настоящите федерални закони, както и някои нормативни актове, разясняват какво оборудване може да се използва.

Експерти: има ли някакви задължения?

Като се имат предвид основните цели на държавния преглед на условията на труд, е необходимо да се подчертае идентифицирането на опасни явления на работното място. Това помага на хората да разберат рисковете, свързани с трудовия живот, както и да разберат правата си, да знаят какви компенсации да очакват.

За експерти от държавните органи да се справят с техните задачи, обхватът на задълженията им е очертан в законодателството. На първо място, това е образуването на докладване за резултатите от проучванията. Докладът има формата на преглед, в който е обосновано аналитично защо работните условия отговарят (или не) на нормативната уредба, приета в страната.

Такъв извод се отнася пряко до управлението на дружеството, при необходимост - до съдилища и профсъюзи, застрахователни дружества, както и до конкретни лица, които са започнали одита.

Освен това експертите са задължени по закон да:

• обективност;
• обосновка на заключенията;
• поддържане на безопасността на материалите, получената документация в границите на извършване на проверката;
• запазване на получената тайна информация.

Организираме одит в нашата компания: къде да започнем

Ако държавният изпит за условията на труд е иницииран от работодателя, той най-напред пише изявление пред администрацията на местността. Документът трябва да бъде регистриран така, че да не бъде изгубен и да се спазва редът на разпространението на документа.

След това трябва да съберете пакет документи, придружаващи кандидатурата. Обикновено длъжностните лица се нуждаят от доклад, проведен по-рано, относно дейностите по специалната оценка. Ако има предписания за експертна оценка, тогава те трябва да бъдат приложени към пакета документи. Ако в предприятието вече са известни опасни и вредни фактори, към заявлението са приложени доклади за инспекциите, които предварително са проучили този проблем.

Обикновено държавен преглед на условията на труд се извършва в присъствието на колективен трудов договор (въпреки че е възможно без него). Ако има такъв, трябва да го изпратите на длъжностни лица. Също така, работодателят прилага местните разпоредби, които описват поетите от него задължения. Необходимо е да се представи разпоредба за трудовото възнаграждение и LUM, посветена на компенсацията поради вредни и опасни фактори.

Как да изпратите заявление?

Най-простият и според мнозина най-надеждният начин за изпращане на документация до държавната власт е личното посещение на служителите. За да не губите време напразно, можете да създадете пакет от документи и да го изпратите по пощата с известие. И накрая, можете да използвате Интернет. В този случай документацията се изпраща през портала "Държавна служба". Това изисква електронен цифров подпис, за да удостовери документацията и да я шифрова за защита.

Въз основа на резултатите от предприетите мерки, работодателят ще получи посоката на сключването. Ако одитът не е проведен, длъжностните лица ще изпратят уведомление до фирмата, че събитието не е организирано.

Оценката е защита

Държавният преглед на условията на труд е дейност, насочена към защита на интересите както на работодателите, така и на работниците. В допълнение, той създава положителен образ на компанията, което я прави по-привлекателна за работниците: те виждат, че работодателите спазват закона и са готови да се гарантира защитата на своя персонал и по-добри работни условия, обезщетението, както и други предпочитания.

Освен това, в хода на проверката се класира разкрие как строителството, технологични проекти, технологии за производство и използване на оборудването в съответствие с приложимите закони на страната, охрана на работниците. Експерти сравняват реалните условия на труд и стандарти, а ако е настъпило произшествието на производствена линия, а след това се идентифицират характеристики на работните места, свързани с индустриални площи в момента на инцидента.

Какво прави Министерството на труда?

Държавната експертиза се провежда с пряко участие на представители на Министерството на труда в региона, в който се намира предприятието. По принцип длъжностните лица са отговорни не само за експертизата, но и за въвеждането на територията под тяхна юрисдикция на регламентите, подобрения, които правят защитата на труда по-ефективна и ефективна. От година на година се създават всички нови програми, насочени към подобряване на условията на труд, а регионалното отделение на Министерството на труда всъщност ги изпълнява.

В допълнение, държавните служители провеждат обучение както сред персонала на линията, така и сред изпълнителните директори на компанията. Темите на семинарите са защита на труда. Това ви позволява да получите точното количество знания, за да бъде наясно с това, което на условията на труд са трудни, опасни, вредни, в някои случаи и за сертифициране на работните места, и това, което е от полза ще донесе ползи, но когато тя се превръща в предпоставка за продължаване на фирмата.

Какво предлага експертизата?

Въз основа на констатациите от становищата, формулирани от експертите при приключване на одита, предприятието може да бъде ликвидирано, ако бъдат открити сериозни нарушения. В някои ситуации съдът предлага да се премахне не цялото дружество, а само конкретна единица, в която са идентифицирани критични грешки.

Въз основа на резултатите от експертния преглед се създават предложения, които позволяват по-добри условия на работа, намаляване на професионалните рискове и определяне на членство в определена категория предприятия. Държавната проверка също е метод за защита на правата на работниците. Съгласно действащите закони, всички граждани на страната имат право да очакват безопасността на работното място. В случай на опасност, те трябва да бъдат предупредени за това, те са компенсирани.

Специална оценка и държавна експертиза

Един от доста спорните и неясни въпроси сред работодателите е колко е важно да се провежда държавна експертиза, ако се организира специална оценка на работата в предприятието. Този въпрос е разкрит най-пълно в заповедта на Министерството на труда, приета през 2014 г. под номер 549n.

Вторият параграф от първата глава на тази основополагащ документ се посочва, че разглеждането на държавата, предназначен за проверка на факта, че специално оценката е извършена правилно, в съответствие със стандартите, качеството, тоест, става основа за изчисляване на обезщетението за работниците и служителите в съответствие със сложността на вредността на производствените фактори.

В третия параграф на същата глава са посочени всички основания за провеждане на изпита (вече са изброени по-горе, като например жалби, съдебни разпореждания, интерес на надзорните органи). Това означава, че без да се спазва действащото законодателство, не е необходимо да се организира държавен опит, но е желателно това да се направи.

И плащате?

Що се отнася до издаването на пари, има два случая: проверката може да се извърши безплатно или за сметка на работодателя. Първият вариант е възможен, когато е иницииран в интерес на съдебния орган или има представителство от инспекцията по труда.

Но ако инициаторът на процеса е работодателят, тогава фирмата ще трябва да се откаже, тъй като услугата ще струва доста пени. Също така ще бъде осигурен платен преглед, ако е организиран по инициатива на служител, съюз на работниците. Ако проверката е започнала с приложението на само един човек, специалистите ще учат само на работното си място, без да обръщат внимание на останалите.

Колко време е това?

В повечето случаи държавният преглед на условията на труд изисква 30 работни дни за поведението му. Отброяването започва от деня, в който е регистрирано заявлението за започване на процедурата. Но ситуацията може да бъде доста сложна. В този случай експертът, отговарящ за предприятието, иска удължаване на процедурата. По правило това не е повече от месец.

След като се сключи, подпише и регистрира заключението, то трябва да бъде изпратено на клиента. Това се случва в рамките на три работни дни. Въпреки това, процедурата може да се простира за непредвидим период, ако работодателят или друго заинтересовано лице не се съгласи с резултата от събитието. В този случай се образува пакет документи, стартира се редът, определен със закони за разглеждане на разногласия.