"Подаръци на скитите": обратна информация от служителите

"Подаръци на скитите" е добре позната организация в Санкт Петербург, специализирана в производството и доставката на ястия от грузинска, италианска, японска и осетинска кухня. Най-известната от това дружество донесе най-вкусните осетински пайове, които се топят в устата и наслаждават окото със своята златна кора. Ето само мнения за компанията на клиентите и самите служители са много различни. Каква е причината за това? И какво казват бившите и настоящите служители за организацията?

Няколко думи за организацията

"Подаръци на скитите" (ревюта за тази компания, която ще опишем по-долу) - фирма със собствен производствен отдел, пекарна и доставка. Основната сграда на организацията се намира в стаята, известна по-рано на Първата сладкарска комбайна, наречена "Azart". Следователно, тази организация има красиво минало и великолепни традиции на бъдещето.

Основни курсове на компанията

Въз основа на мненията на потребителите и самите служители, най-популярните и вкусни тук са осетинските пайове. Смята се, че това е традиционно ястие от хората на Осетия, които ядат не само на празниците, но и на ежедневна база. Те са създадени ръчно от опитни осетски готвачи. Ето защо, техните пайове и имат уникален и стабилен вкус. И именно те са толкова агресивно рекламирани от компанията "Подаръци на скитите". Отзиви (SPb - град, където се намира офисът на компанията), служителите могат да разберат как вътрешната организация на процеса на готвене се различава от външната.

Мнението на служителите за местоположението на компанията

Ако намерите реклама за работа в компанията "Подаръци на скитите", не бързайте да бягате по телефона и да се обаждате. Първо, препоръчваме да изучавате показанията на хора, които вече са работили тук. Например, някои от тях уверено говорят за голям брой предимства на тази организация. Сред тях те разпределят добро местоположение. Спомнете си, че тази фирма се намира на адрес: Б. Сампсъновски Ave, 77/7, ос. А. Тук можете да стигнете от 1-вия улица Murinsky. Като ръководство можете да обърнете внимание на затворената метростанция "Лесная", административната сграда на област Вюборг и живописния площад Воронински.

Разбира се, има и служители, недоволни от местоположението на институцията. Според техните истории, е по-лесно да стигнете с кола. Ако нямате личен транспорт, ще трябва да прехвърлите в "Подаръци на скитите" трансфери с обществен транспорт. Както можете да видите, в този случай мненията са разделени.

Какво казват служителите за екипа?

Някои бивши служители наричат ​​много причини, поради които не трябва да влизате в тази компания. Една от тях е липсата на съгласуваност в колектива.

Според историите на персонала, впечатлението е, че всеки е за себе си. От една страна, това е разбираемо: куриерът изпълнява една работа, а хлебарят - друг. Но от друга страна, няма топла и комфортна атмосфера, която да се управлява в настоящия колектив.

Напротив, бившите служители се оплакват, че всички са готови да ви заместят, за да се предпазите. Съществуват и случаи, в които преместителят просто не отива на работа и не е излагал никого на показ. В резултат на това е необходимо да платите за него напълно различни хора, които вече са работили по-рано. Освен това, тъй като никъде в тази компания няма постоянни размирици и колебания между колегите. Някой е постоянно недоволен от нещо. Понякога, според персонала, след редовните скандали не искам да се връщам в "Подаръците на скитите".

Общо становище относно лидерите на организацията

Специално внимание, според персонала, заслужава ръководството на компанията. Според техните истории, става ясно, че той позитивно възприема само получаването на печалби и се опитва да угоди на клиентите. С работния персонал разговорът е кратък и не работи ", без да се задават въпроси или да се измъкнеш от организацията" Подаръци на скитите ". Обратната връзка от служителите и техните виждания относно управлението могат да оформят ясна визия за компанията.

И така, според историите на някои работници, в конкретно усъвършенстване са необходими не само работни условия и определени организационни аспекти, но и отношението на ръководството към подчинените му. Например в тази организация заплатата често се забавя. Както някои потребители, които са работили в тази компания, казват по-рано, когато работите за работа, обещавате много и дълго.

След изпитателния период обаче времето минава и заплатата буквално трябва да изчака месеци. По същата причина, казва един от служителите, в "Подаръци на скитите" много рутинна работа. И поради това, често има недостатъци в качеството на доставените продукти. Клиентите често се оплакват от такива неприятни моменти:

• Забавяне при доставка.
• Объркване с поръчки.
• Лошо приготвено ястие (изгорено отгоре или отдолу, изварено сирене) и т.н.

И много потребители свързват тези проблеми с оборота на старата и некомпетентността на новия персонал на фирмата "Подаръци на скитите". Отзивите (снимките за най-добрия начин към организацията, която ще намерите в нашата статия) за услугата за доставка също потвърждават тези предположения.

Общи условия за служителите: оценка

Според много бивши служители, ако ние оценяваме цялата работа в пет-точкова скала на компанията, условията на труд, наличието на стимули и придобивки, условията на труд и на отношенията в екипа заслужават твърдо, но много hlipenkoy troechki. Както казват служителите, трудностите тук възникват във всичко, от компенсаторните празници и завършването на законно отработения отпуск. Това буквално е необходимо да се моли за това от непоколебимото ръководство. Какво мога да кажа за напускане на указ или болен списък. Според персонала, всички за своя сметка (с редки изключения).

Не е доволен от присъствието в колектив на традиционния непотизъм. Често сред служителите има роднини на ръководството или хора, близки до тях. В същото време самите роднини получават работа в стила на "не удряйте леглото". Но това не е толкова лошо, служителите се оплакват. Друго нещо е, че те също не искат да работят. Те не могат да бъдат отречени, но техните задължения често попадат на раменете на други работници. В резултат на това служителите получават заплата, без да вземат под внимание работата на другите, която те са извършили "за себе си и за този човек".

Малко положително от суровата рутина

От положителните моменти, може би, може да се отдели фактът, че служителите на организацията понякога все още почиват. Много рядко, но компанията организира корпоративни партита и тематични вечери, така да се каже, за сближаването на отбора. И, разбира се, компанията прави отстъпки за служителите, които могат да опитат всички ястия от италианската, грузинската и други кухни "Подаръци на скитите".