Рожден ден на организацията. Подготовка и честване на празника

Всеки човек има важен ден в живота си, когато е роден. Този ден е и във всяка фирма - законна дата на създаване. Ръководителите заедно с екипа се стремят да направят рождения ден на организацията незабравим за служителите. Това изисква корпоративна култура

Подготовка за празника

Честване на деня Рождението на организацията включва подготовка за това. Планирането на празненството започва с назначаването на деня - това не е непременно законна дата и определянето на обхвата на събитието.

Директната подготовка започва от два до три месеца преди обичайното число. Тя трябва да включва:

• избор на място (собствена стая, наем на зала, ресторант или общежитие) -
• определяне на състава на участниците -
• изготвяне на прогноза за разходите на фондовете -
• организиране на подготовката за възнаграждаване или зачитане на най-добрите служители (идентифициране на данните за служителите, подготовка на предложения за насърчаване, закупуване на запомнящи се подаръци);
• подготовка на видео материали, щандове, банери и друга визуална информация,
• изготвяне на план за сценария за събитието -
• Поръчка на регистрирани сувенири за участниците в празника.

Празнична украса на стаята

Създаването на положително отношение допринася за компетентния дизайн. Логото на фирмата задължително трябва да заема честно място, но може да бъде пресъздадено с помощта на балони или триизмерни фигури. По всяко време на годината естествените цветя са подходящи. Те могат да украсяват маси или сцена. В големите стаи ще са необходими изкуствени цветя, които са подходящи за украса на стаята по периметъра, като се използват големи подови вази или специални опори.

На рождения ден на организацията за интереса на целия екип е желателно да се подготвят предмети на изкуството с снимки на служители. Всичко зависи от въображението. Тя може да бъде полилей, бележник, просто поставка. Можете да подготвите специален банер. Често се прави с процепи за главата. Служителите могат да организират фотосесия чрез вмъкване на лица в прорезите и правене на снимки в основата им. Лесно е да подготвите фотохартия с поставянето на логото или фирменото име. Всички заинтересовани лица могат да бъдат заснети в него по време на празника.

Развлекателна програма

Анкетите показват, че служителите често се лекуват с известно безразличие от рождените дни на компанията. Вярвайки, че те са необходими само от ръководството на компанията. Това се дължи на слабото участие на екипа в подготовката и провеждането на събитието. На рождения ден на фирмата, в допълнение към банкета и доставката на сувенири, развлекателната програма трябва да бъде добре обмислена за персонала, като се вземат предвид възрастовите и половите особености. Тя може да бъде:

• концертна програма, използваща творческия потенциал на участниците -
• кратко или светлинно шоу, изготвено по сценария на служителите -
• Тематичният quest-
• майсторски класове във всички забележителни райони -
• интелектуални или спортни игри -
• професионална конкуренция с елементи на хумор.

Празнична маса

Има много начини да превърнете поздравлението в компанията в тематичен бюфет, който ще бъде логично продължение на идеята за празнуване. Сред най-поразителните идеи са:
• специални дизайн на таблицата с използването на маркови салфетки, чинии, столове с интересни снимки от историята на фирмата -
• използване на ястия, приготвени от квалифицирани служители -
• декориране на масата с рисунки под формата на приятелски анимационни филми, разпространени навсякъде по масата (ако е възможно, впечатлението може да бъде подобрено със специално осветление)
• настройка на масите при спазване на специалните традиции на организацията -
• празнична тематична торта (под формата на фирмено лого или дата от деня на основаването й).

Честване на деня рождението на компанията

И какво да кажем за презентациите? Като отбелязват рождения ден на организацията, гостите подаряват подаръци и празнуват рождения ден. Виновникът на този празник е водачът и онези, които го огласяват по-рано. Правилото за добър тон е празнично поздравление към дружеството, адресирано до тези лица от колектива. По време на развлекателната програма за тях можете да организирате шоу с "пристигането" на известни личности или доставката на поздравителни телеграми. Важен момент за отбелязване на рождения ден на организацията е създаването на организационен комитет за подготовка на събитието, което може да се проведе както самостоятелно, така и с участието на професионални организации, участващи в тържеството. Всичко зависи от бюджета на компанията и наличието на талантливи служители.

Организирането на рожден ден с покана на гостите изисква спазване на етичните стандарти по време на срещата, седенето и участието в събитието. Празникът ще се проведе на високо ниво, ако служителите, които играят ролята на гостоприемни домакини във връзка с поканените, са идентифицирани.