Видове труд и техните характеристики

Основата на човешкия живот е целенасочена професионална дейност.

Теория: основни термини, определение на понятието "работа"

Трудът е посоката на човешката дейност, чиито признаци са целесъобразност и създаване.

Категорията на труда е съвкупност от поредица от явления или концепции, които имат едни и същи характеристики. Съдържанието, природата и формите на труд се класифицират като категории на трудовата дейност.

Съдържанието на трудовата дейност е съвкупност от отделни елементи на труда, идентифицирането на които се извършва в зависимост от професионалния характер на работата, нейната структура, нивото на сложност и наличието на определена последователност на изпълнение.

Характерът на труда е качествените характеристики на трудовата дейност, която съчетава няколко вида труд в група според определени характеристики.

Форми на работа - набор от видове трудови операции, изпълнението на които изисква енергийни разходи, използването на механизирано или автоматизирано оборудване и машини.

Класификация на труда дейности: видове и характеристиките на труда

В действителност класификацията на труда има огромно разнообразие. Това е така, защото трудът е сложен многопосочен социално-икономически феномен.

В зависимост от съдържанието на произведението се разделя на:

• Психически и физически. Няма ясно определена линия между тези два вида труд. Поради това те отличават главно умствената и преди всичко физическата трудова дейност. Психическата работна ръка предполага поток от активни мисловни процеси и физическата работа включва изразходването на мускулната енергия на човека.
• Проста работа и сложно. Обикновената трудова дейност по правило не изисква от работниците да имат някаква професионална квалификация, определени умения и способности. Комплексната работа е възможна само за хора, които имат определена професия.
• Функционален и професионален. При реализацията на функционалната трудова дейност акцентът е поставен върху изпълнението на определен брой функции, характерни за съответната професия. Професионалната работа действа като подгрупа от функционален труд, създавайки професионална структура в зависимост от набор от трудови функции. Пример: учителят е функционален вид работа, учителят по рисуване е професионален вид работа.
• Репродуктивна и творческа работа. Репродуктивната работа включва изпълнението на стандартен набор от функции и резултатът от него е предварително определен предварително. За творческата трудова дейност не всички служители демонстрират своите способности, зависи от нивото на образование на работника, неговата квалификация, креативност на мисленето и наклонност към иновации. Това е резултат от неизвестен резултат от творческата работа.

В зависимост от характера на тези видове труд:

• Конкретна и абстрактна трудова дейност. Конкретният труд е дело на отделен работник, който трансформира обекта на природата с цел да го направи полезен и да създаде потребителска стойност. Позволява ви да определите производителността на труда на ниво предприятие, сравнете показатели за производителността на труда отделните отрасли и сфери на дейност. Абстрактната работа е пропорционална конкретна работа, в която качественото разнообразие на набор от функционални видове трудова дейност намалява във фонов режим. Създава стойност на стоковия продукт.
• Независима работа и колективно. Видовете независими труд включват абсолютно всички видове работа, които се извършват от конкретен служител-служител или определено предприятие. Колективна работа - работата на група служители, персонала на предприятието, отделен отдел.
• Частна и обществена работа. Социалната работа винаги се състои от частната, тъй като тя има социален характер.
• Наети и самостоятелно заети видове труд. Наетата трудова дейност се извършва въз основа на сключването между работодателя и служителя трудов договор, договор. Самостоятелният труд включва независимото създаване на предприятие и организацията на производствения процес, когато самият собственик на продукцията осигурява работно място.

В зависимост от резултатите от работата има:

• Жива и минаваща работа. Жива работа - работата на човек, който той извършва в даден момент. Резултатите от предишната трудова дейност се отразяват в предметите и средствата на труда, които преди това са били създадени от други работници и са продукти от промишлена употреба.
• Продуктивна работа и непродуктивна работа. Основната разлика е формата на създаденото добро. Според резултатите от продуктивната заетост са естествени-материални облаги, както и въз основа на непроизводителен труд, - в полза на социалната и духовната ориентация, която представлява стойността и полезността за обществото.

В зависимост от средствата за труд, използвани в трудовата дейност, има:

• Ръчна работа. Това се прави ръчно. Допуска се използването на прости ръчни инструменти.
• Механизиран труд. За осъществяването на разглеждания тип труд, експлоатацията на механизираните инструменти е необходимо условие. И енергията, която работникът изразходва, се разпределя на инструмента за трудова дейност и промени в темата.
• Машинна работа. Обектът се трансформира от работата на машината, която се управлява от работника. На раменете на последния е все още отговорността за изпълнението на определени функции.
• Автоматизирана работа. Предполага промяна на обекта чрез работа с автоматично оборудване. От служителя се изисква да упражнява качествен контрол върху механизмите, които изпълняват всички необходими функции, без да привличат човешкия фактор.

В зависимост от условията на работа:

• Стационарен и подвижен труд. Включва всички видове труд, които се определят от спецификата на технологичния процес и разновидностите на произведените стоки.
• Лесна, средна и упорита работа. Зависи от нивото на физическата активност, която служителят получава при изпълнение на определени функции.
• Свободна работна ръка и регулиран. Тя зависи от специфичните условия на работа и стилистиката на управлението на предприятието.

В зависимост от методите, използвани за привличане на хора, има:

• Работа върху чуждестранната икономическа принуда. Характерна особеност е липсата на желание за работа за даден човек. Служител извършва принудителен труд без никаква мотивация (материална, духовна и т.н.).
• Трудова дейност за икономическа принуда. Човек работи, за да има пари за съществуването и поддържането на себе си и семейството си. Всички служители са ангажирани в принудителен труд.
• Работа по собствена воля. Характерна черта е желанието на служителя да реализира трудовия си потенциал. Резултатите от тази работа са в полза на обществото.

Основни форми на работа

1. Форми на работа, свързани с включването на мускулна активност. Необходими са значителни разходи за енергия за служителя, тъй като физическите дейности са базирани, а изпълнението на всички процеси в автоматичния режим е невъзможно. Този формуляр включва ръчен труд.
2. Механизирани форми на трудова дейност. Характеризира се с по-малко физическа активност и по-сложна програма от действия, която е свързана с използването на механизирано оборудване.
3. Частично автоматизирани форми на работа. В производствения процес ключова роля играят автоматичното оборудване и машини, а човек е необходим само за поддръжка на употребявани машини. Характерни особености: монотонност, ускорен темп на работа, потискане на творческите инициативи.
4. Форми на трудова дейност, които изискват управление на процесите на работното място. Той включва всички видове работа, в които служителят действа като необходима оперативна връзка, а основната му задача е управлението на производствения процес и контрола върху автоматизираното оборудване.
5. Интелектуални форми на работа. Характеризира се с необходимостта от активиране на умствената активност на мозъка, паметта, вниманието и т.н., както и минимално физическо натоварване. Тази форма включва управленска, творческа и научна работа, както и трудова дейност на медицинските работници.
6. Конвейерни форми на труд. Характерна черта: разделянето на производствения процес на отделни операции, които трябва да се извършват в определена последователност. Подробности за всеки служител са дадени в автоматичен режим чрез работа на лентов транспортьор.

Характеристики на умствената работа

Психическият труд е дейност, която изисква приемане и обработка на информационни данни, реализацията на които се дължи на активирането на процеса на мислене. За умствена работа е характерно силно напрежение на активността на централната нервна система. Съществуват и случаи, когато физическите упражнения са необходими за успешното внедряване на умствена работа.

Работници на интелектуална работа. Кои са те?

Психически работещите включват мениджъри, оператори, служители на креативни професии, медицински работници, студенти и студенти.

Към категорията "оператори" се включват хора, чиято трудова дейност е свързана с управлението на машини, оборудване, контрол върху потока от технологични процеси.

Ръководната работа се осъществява от ръководителите на организации, предприятия, учители. Характеристика: минималното време за обработка на информацията.

Артистичните професии включват художници, художници, писатели, композитори, дизайнери. Творческата работа е най-сложният вид интелектуална работа.

Медицинския персонал също се счита за интелектуален, но само за онези специалности, които предполагат постоянен контакт с пациентите, а изпълнението изисква по-голяма отговорност, където решението трябва да бъде взето възможно най-скоро, има недостиг на времеви фактор.

Научната работа на учениците и студентите изисква активиране на паметта, вниманието и възприятието.

Физическа трудова дейност

Физическият труд се извършва поради определени физически натоварвания. Характерна особеност е взаимодействието на човека-работник със средствата на труда. При физическата трудова дейност човек е част от технологичния процес и изпълнител на тези или други функции в трудовия процес.

Психическа и физическа работа: физиологични различия

Психическата и физическата трудова дейност са взаимосвързани и взаимозависими. Всяка психическа работа изисква определени енергийни разходи, както и физическо усилие е невъзможно без активиране на информационния компонент. Например, всички видове ръчен труд изискват от човек да активира умствените процеси и физическата активност. Разликата е, че физическата активност е доминирана от разходите за енергия, докато интелектуалната работа е доминирана от работата на мозъка.

Психическата активност активира голям брой нервни елементи, а не физически, защото умствената работа е сложна, квалифицирана, обширна и многостранна.

Физическата умора е по-забележима от физическата активност, отколкото от умствения труд. В допълнение, с настъпването на умората, физическата работа може да бъде спряна, умствената дейност не може да бъде спряна.

Професии на ръчен труд

Към днешна дата физическият труд е по-търсен и квалифицираните работници са много по-лесни за работа от "интелектуалците". Недостигът на работна ръка причинява относително високи темпове за извършване на работа, която изисква физически усилия. Освен това, ако тежката физическа работа се извършва в условия, които са неблагоприятни за човешкото здраве, има увеличено плащане на законодателно равнище.

Light физически труд ръководство: производствени работници, мениджъри автоматизиран процес, персонал, шивачки, агрономи, ветеринарни лекари, медицински сестри, лекари, продавачи на промишлени стоки, образователни инструктори физически, треньори, спортни клубове, и т.н.

За професии с физически дейности на умерена тежест са: Машинни оператори в дървообработващата и металообработващата промишленост, механик, техник, хирург, химик, текстил работник, шофьор, хранително-вкусовата промишленост работници, обслужващ персонал в домашната сфера и в областта на кетъринга, продавачът на производствения местоназначение на стоките, , железопътен работник, водач на повдигач.

За професии, за които трудно физическа активност са: строителство, почти всички видове селскостопанска работа, механик, миньор повърхност, служител на нефт, газ, целулозно-хартиената, дървообработващата промишленост, металургия, леярна и други.

За професиите с физически труд с повишена строгост са: подземни миньори, стоманолеяри, дърворезба, дърводелски, зидарски, бетон, работник, багер, товарач на немеханизиран труд, работещ в производството на строителни материали (немеханизиран труд).

Функции на труда

Работата изпълнява следните функции:

• участва в възпроизводството на стоки (е един от производствените фактори), насочен към задоволяване на човешките нужди;
• формира обществено богатство;
• насърчава развитието на обществото;
• определя развитието на научно-техническия прогрес и култура;
• участва в образуването на човека;
• действа като начин на самореализация и самоизява на индивида.

Ролята на труда в човешкия живот

"Работата от маймуна прави човек" - позната фраза, нали? В тази фраза се крие дълбоко значение, което отразява огромната роля на труда в живота на всеки от нас.

Работната активност позволява на човек да стане човек и човек да осъзнае себе си. Труда е гарант за развитие, придобива нови знания, умения и опит.

Какво ще стане след това? Човек се култивира, придобива знания, опит, разчита на това, което създава нови стоки, услуги, културни ценности, провокира научно-техническия прогрес, предизвиква нови потребности и ги задоволява напълно.