Какво представлява конфликтът?

Човешкото същество е не само разумно, както обикновено се вярва, но и конфликти. "Мисля, че следователно, конфликт" - така можете да промените обща фраза. Първо, нека видим какъв е конфликтът и какво видове конфликти там са.
Между другото, често много хора объркват тази концепция със скандал, кавга. Но тези неща са различни. Скандал и кавга често са разрушителни и имат за цел да изведат на баланс ", завърши" на другия човек или те се случват, когато отчаяно да докаже техния случай. С всички средства.

Но какъв е конфликтът? Той, за разлика от кавга, не винаги е разрушителен. Конфликтът е просто начин да се преминете към ново ниво.
Мнозина погрешно се позовават на раздори по време на работа и семейни конфликти като конфликти, но ние помним, че е невъзможно да се приравнят тези концепции.

Най-често срещани са семейни конфликти, работници и конфликти със себе си, т. Нар. "Вътрешни" конфликти.

Семейните конфликти са естествен процес и може би в света няма едно семейство, където и да се появят. Друго нещо е, че е необходимо да ги решим по цивилизован начин, а не да започнем да обвиняваме роднини или, по-лошо, да се преструваме, че сме жертва. Това е път от мъртви краища.

Какво е това? конфликт на личността с тях? Човекът е наистина цяла вселена. Всеки ден сме изправени пред избор - какво да правим, какво да откажем, какво да изберем и какво да дадем предпочитание. Например, искам да се обличам добре, да отида за масаж и да нося качествени дрехи. Но знам, че с някой от семейството ми е имало бедствие и хората се нуждаят от помощ. Включително материал, например, за лечение. И вътре в мен конфликтът започва да узрява. Не съм длъжен да допринасям за лечение. И въпреки че имам пари за спестявания, аз планирах, да речем, да си почина в Малдивите. А сега какво да правим? Има вътрешен конфликт, който говори в човек в стотици гласове. Взети под внимание и факта, че парите са били дадени за мен много трудно, че ние трябваше да работи в продължение на две години, без почивка, от друга страна, някой се нуждае от помощ, а може би тези пари зависи от живота на човек ... Как да се реши конфликт ситуация? В този случай конфликтът е благословия, защото ви позволява най-накрая да отбележите "и". А именно: Решавам най-накрая - на какво място е милосърдието за мен и на какво място - любов към себе си. Да оставим морала, статията не е за това. Така че, в този случай - какво е конфликт? Нищо освен начин да се познаете. И това е добре. Това най-малкото носи яснота.

И какъв е конфликтът по време на работа? И отново, аз ви напомням, че не става въпрос за разправа, клюки или за отклоняване. На работното място, конфликтът възниква, когато, да речем, трудовите отговорности се разпределят неравномерно, където няма социалната справедливост - в крайна сметка възниква конфликт. Въпреки факта, че процесът е болезнен, но поне става ясно какво се очаква от вас в отбора, включително от властите, и какво очаквате. И също така, имате ли общи очаквания от общ характер.

Друг въпрос е какво да решим конфликтни ситуации необходимо е да се направи това правилно, без да се затварят вратите или да се прави изявление за уволнение пред органите.

В психологията дори има такова нещо - културата на конфликта. Въпреки че може би това звучи малко странно, но терминът просто означава, че конфликтът трябва да бъде насочен към конструктивния канал, а не към разрушителния.

И последният въпрос - кой най-често конфликти? Тези, които се опитват да намерят своето място в живота. Конфликтът е особено характерен за подрастващите, младите семейства, които едва започват да свикнат с всички мислещи хора (говорят за вътрешен конфликт).

Конфликт, само не се спускайте до кавги и обвинения. И най-доброто от всичко не върви по разрушителен път.