Класификация на конфликтите в организацията
Според класификацията на научните данни конфликти в организацията се извършва по различни причини. Да разгледаме по-подробно най-популярните и заземени.
Популярната класификация на конфликтите в съответствие с нивото на противоположните страни е разработена от A.G. Zdravomyslov. В резултат на това бяха идентифицирани следните групи:
- Междуиндивидуално взаимодействие.
- Междугрупови конфликти, в които са изброени няколко различни типа (по отношение на интересите, междукултурните, междуетническите, междуасоциативните, междудържавните и т.н.).
Представена е най-подробната класификация на конфликтите Р. Даръндорф. Те бяха разделени на следните групи.
Първо, в съответствие с източниците на възникване на противодействия има конфликти на идентификация, ценности и интереси.
На второ място, според наличните последици, се препоръчва да се разграничат видовете: неуспешни и успешни, конструктивни и творчески разрушителни и разрушителни.
Трето, конфликтите са разделени по мащаб (глобални, междудържавни, регионални, местни, макро конфликти, микро- или мега).
Четвърто, взаимодействието може да бъде класифицирано според формата на борбата (немирно и мирно).
Пето, конфликтите също се разделят според условията на произход (екзогенни, ендогенни) и използването на тактики (дебат, игра, битка).
Шесто, взаимодействието може да бъде демаркирано в съответствие със съотношението на субектите към него (латентни, фалшиви, случайни и истински).
класификация социални конфликти е разработен подробно от A.V. Дмитров в съответствие с различни бази. Говорим за икономически, политически, трудови, противодействия в образованието и други.
Освен това класификацията на конфликтите може да бъде направена в съответствие с отношението към конкретен предмет:
- вътрешни или лични;
- междуличностни (външни), които се появяват между групата и индивида.
В тези конфронтации могат да се разграничат и следните големи групи.
Първо, професионалните конфликти, които възникват при неудовлетворени граждани, изпитващи стрес и стрес на работното място. Обикновено те се появяват, когато мотивацията е много ниска.
На второ място, когнитивните конфликти могат да бъдат както междуличностни, така и междугрупови.
Трето, взаимодействието с ролите се отнася до проблема с избора на всяка възможна или желана опция.
Най-често срещаната класификация на конфликтите е следната:
- Intrapersonal, които възникват поради противоположни цели, мотиви, интереси и т.н.
- Междуличностни конфликти в организацията се появяват в резултат на взаимодействието на групите.
- Мрежовата опозиция се очертава в резултат на борбата за ограничени сфери на влияние или ресурси в една компания, състояща се от голям брой неформални и официални групи.
В психологическата литература се отбелязва, че междуличностните конфликти са най-многобройната група. Но в организациите те ще се проявят малко по-различно от ежедневието и ще направят определени групи:
- борбата на лидерите или кандидатите за висок офис;
- конфликти, дължащи се на сблъсък на материални интереси;
- комуникация между групата и индивида;
- субективни, които се дължат на появата на разнообразни оценки на действията и събитията.
В допълнение, следната класификация на конфликтите според техните последици е много популярна:
- Конструктивен, който включва появата на рационални трансформации.
- Разрушителни конфликти, унищожаващи резултантната организация.
Управление на конфликти в организация
Конфликтът е какво?
Междуличностни конфликти: същност, причини и типология
Конфликти в семейството, конструктивни методи за тяхното разрешаване
Плюсове и минуси на конфликти. Видове конфликти и начини за разрешаването им
Междугрупови конфликти в организациите: причини и методи на разрешаване
Социални конфликти: концепция, видове, функции
Методи за предотвратяване на конфликти. Предотвратяване на конфликти в организацията и в училище
Организационни конфликти: как да управлявате?
Разрушителни и конструктивни конфликти
Социология на конфликта
"Елементи на теорията за социалния конфликт" (Ралф Дарендорф). Как авторът оценява…
Страните в конфликта са ... Интересите на страните в конфликта
Международни конфликти
Положителни и отрицателни функции на конфликта
Междуетнически конфликти: характеристики, причини и основни класификации
Класификация на технологичните процеси (в зависимост от различните основи)
Видове конфликти: концепцията и различните класификации
Междуетнически конфликти
Причини за конфликти в организацията
Междуетнически конфликти. Примери и причини