Федерален закон № 255-FZ "относно задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство"
255-FZ от 29.12.2006 г.
съдържание
- Специфичност на действието
- Предмет на регулиране
- Кога се предполага наличието на материална сигурност?
- Видове обезпечения
- Субекти на правото
- промени
- коментар
- Изчисляване на средната работна заплата
- Брояч за бременност и надбавка за раждане на дете
- Формули за изчисление
- проценти
- Грижа за болния младеж
- Месечна сигурност
Специфичност на действието
Закон 255-FZ определя:
- Видове материална сигурност.
- Задължения и правни възможности на субектите на правото.
- Размерът, редът, условията за предоставяне на материална сигурност.
Нормативен акт "За задължителното социално осигуряване в случай на временна неработоспособност и във връзка с майчинство " не се прилага за отношения, свързани с парични преводи, на граждани, които нямат възможност да изпълняват професионални задачи поради трудови травми или професионални болести. Съществуват редица изключения от това правило. Те се определят от разпоредбите на членове 12-15 от въпросния акт в част, която не противоречи на федерален закон № 125.
Предмет на регулиране
Нормативен акт "За задължителното социално осигуряване в случай на временна неработоспособност и във връзка с майчинство " определя ситуациите, в които субектите могат да разчитат на материална сигурност. Документът дава преди всичко определение на риска. Те се наричат временна загуба на доходи или други доходи, възнаграждение от гражданин поради настъпване на застрахователно събитие. Рискът се приравнява и с разходите, понесени от субекта или от неговите роднини, когато е невъзможно да се изпълнят професионалните задачи в съответствие с описанието на длъжността.
Кога се предполага наличието на материална сигурност?
Изплащане на временни обезщетения за инвалидност се произвежда, когато:
- Невъзможност за извършване на трудова дейност поради травма или заболяване. Изключение е получаването на промишлена травма или професионални заболявания, както и други обстоятелства, определени в член 5 от въпросния нормативен акт.
- Бременност и раждане.
- Грижи за непълнолетни до 1.5 години.
- Раждане на деца (дете).
- Смърт на субекта или непълнолетния член на семейството.
Видове обезпечения
Те включват плащания:
- Жени, които са се регистрирали в здравно заведение в ранните етапи на бременността.
- При раждането на дете. Тази материална помощ се предоставя в даден момент.
- При бременност / раждане.
- За грижите за непълнолетни. Тази помощ се предоставя месечно за период от 1,5 години.
- Поради временната невъзможност да се изпълняват професионални задачи.
- За погребението.
Размерът, условията и редът за предоставяне на обезпечение се определят с нормативни актове № 81 от 19 май 1995 г., № 8 от 12 януари 1995 г., 1996, както и Федерален закон 255-FZ.
Субекти на правото
Закон 255-FZ важи за:
- Лица, изпълняващи професионални задължения в съответствие с договора.
- Държавни граждани, общински служители.
- Членове на производствени кооперации, ако лично участват в дейността си.
- Духовници.
- Лица, осъдени на лишаване от свобода и привлечени от платена работа.
- Теми, които заместват състоянието на федералното, регионалното ниво, както и постоянно пребиваващи в общински длъжности.
промени
Да разгледаме някои разпоредби 255-FZ в новото издание на 2016 година Бяха направени корекции на няколко пъти на нормативния акт. Промените, по-специално, загрижени за изчисляване на размера на плащанията за издръжка на непълнолетен, ОЛП и временна нетрудоспособност. Правила член 14 установява регламента за докладване. В акт 2016 г., като измененията FZ № 213 от 24.07.2009 г. В споменатата статия се установи, че при изчисляването на сумите, използвани в реално средностатистическия гражданин. Той, от своя страна, е настроен за две години (календар), който бе предшестван от период на инвалидност отпуск по пренатална и раждане, както и да се грижи за непълнолетния. Терминът включва всички периоди на професионална дейност, дори и ако това бе направено на други предприятия.
коментар
FZ 255 предоставя тези правила само за ситуации, в които предмет са склонни да работят в различни организации и през предходните две години, получава разпоредба в едно предприятие. Ако са се натрупали количество във всяка институция, в която той се намира в държавата, средните доходи в изчислението не се приемат. Ако и двете или една от двете календарни години е бил в отпуска за отглеждане на гражданин непълнолетен или бременност / напусне, съответните периоди могат да бъдат заменени за изчисляване при условие, че тази операция ще доведе до увеличаване на количеството обезопасени. За да направите това, заинтересуваното лице пише писмено изявление.
Изчисляване на средната работна заплата
255-FZ в новото издание на 2016 година установява, че доходите включват всички суми, посочени в полза на гражданите. В същото време, приносът към FSS, FFOMS, FIU трябва да бъде приспаднат от тях. При изчислението сумите, изпратени до тези средства до 31 декември, се приемат. 2016. При определянето на средния доход могат да бъдат взети предвид и удръжките, установени от Данъчния кодекс. Последната разпоредба влиза в сила на 1 януари. 2017. Схемата за изчисляване на приходите е както следва. Размерът на начислената заплата за групата в първата част на член 14 е разделен на броя календарни дни в него. В същото време дните са изключени от изчислението, които се отнасят за периодите:
- Временна неработоспособност, престой в отпуск за грижи за непълнолетни, BiR.
- Освобождаване на служителя от професионални дейности с частично / пълно запазване на доходите. Същевременно към тези суми не следва да се начисляват вноски за фондовете.
Брояч за бременност и надбавка за раждане на дете
На първо място, трябва да се каже, че до 2013 г. са използвани два метода за изчисление. В момента сумата се определя по един начин. Калкулаторът на обезщетенията за майчинство включва следните данни:
- Срок на отпуска. Зависи от броя на децата и наличието / липсата на усложнения. 140 дни е установена за една, безпроблемна бременност, 156 за проблем и 194 за многоплодна бременност.
- Приходи за 2 години. Както бе споменато по-горе, този период е годината, предшестваща периода на ваканция. В същото време, датата е на болницата, а не на раждането. При изчисляването можете да отнеме само една пълна година - от 1 януари до 31 декември. Размерът на приходите се възстановява изцяло, без да се приспада данъкът върху доходите на физическите лица.
- Дни на сетълмента. Техният брой е 730 или 731 (в зависимост от това дали е в прескачаща година или не). Броят на дните, за да бъде извадена: заболявания на живот, според БЛП или отпуск за отглеждане на непълнолетно лице, както и периода на освобождаване от изпълнението на служебни задължения, с опазването на S / N, и без приспадане на вноски за фондовете.
Тук трябва да се отбележи един нюанс. Други периоди не могат да намалят броя на дните за сетълмент. Така че, ако една жена работи два години директно само за една година, а останалата част от времето е безработна, 730 (731) ще бъдат използвани за определяне на сумата.
Формули за изчисление
Закон 255-FZ установява следните правила за изчисляване. За да се определи размерът на дневните грижи, при условие че се загуби възможността да се изпълняват професионални задължения, средните доходи на BeeR се умножават по коефициента, определен в чл. 7 и 11.2. За изчисляване на месечната сума се използва следната формула. Когато се определи, е необходимо да се изчисли средната сума на приходите. Тя се изчислява чрез умножаване на дневното изплащане с 30.4. То от своя страна се определя от правилата на член 14 (части 3.1 и 3.2). Размерът на месечното плащане за грижи за непълнолетни се изчислява чрез умножаване на средния доход с коефициент в съответствие с чл. 11.2.
проценти
Закон 255-FZ определя коефициентите в чл. 7 и 11.2. Изчисляването на сумите, когато загубите възможността да изпълнявате професионални задачи поради нараняване или заболяване, се извършва с лихвени проценти от средните доходи. Те се определят в зависимост от продължителността на осигурителния период:
- 8 години и повече - 100%.
- 5-8 години - 80%.
- До 5 години - 60%.
Изключението е, когато увреждането или болестта са настъпили в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовото правоотношение. В тези случаи се използва ставка от 60% от средната работна заплата.
Грижа за болния младеж
В случай на амбулаторно лечение по време на първите 10 дни (календарни) се изчислява в съответствие с процентите, посочени в член 7, 50% (1 ч.) - в следващите дни. Ако намерите едно дете в болницата използва процедурата на първата част 7 на статията. Подобни правила се прилагат за случаите, трябва да се грижи за болен роднина, с изключение на деца под 15 години, в амбулаторно лечение.
Месечна сигурност
Надбавката за грижи за непълнолетни се изчислява на 40% от средната заплата. Същевременно сумата на получената сума не трябва да бъде по-ниска от тази, установена за деца с деца. Когато се грижат за двама или повече малолетни и непълнолетни, които са навършили 1,5 години, сумата на обезпечението се обобщава. Неговата стойност обаче не може да бъде повече от 100% от средните доходи на гражданин, установени в съответствие с чл. 14. При изчисляване на месечните суми за второто и следващите деца се вземат предвид предишните непълнолетни, включително тези, които са били осиновени. Изключение е когато майката е лишена от родителски права по отношение на последната.
- Условия за изплащане на отпуск по болест. Плащане на лист за временна неработоспособност
- FZ 167 "За задължителното пенсионно осигуряване"
- Задължително социално осигуряване като елемент на държавна подкрепа на населението
- Причина за неработоспособност, код 02. Кодове на причините за неработоспособност
- Изплащане на отпуск по майчинство
- Кой плаща за майчинството - държавата или работодателят? Фонд за социално осигуряване на Руската…
- Има ли отпуск по майчинство отпуск по майчинство: становището на експертите
- Отпусната ли е отпуск по майчинство? Отпуск по майчинство и професионален опит в Русия
- Държавното обществено осигуряване е ...
- Изплащане на отпуск по болест след уволнение. Размерът на плащането за отпуск по болест
- Принципи на СИ. Класификация на принципите на социалноосигурителното право
- Социални закони: концепция, видове. Социални услуги за населението. Закон за социалната закрила на…
- По трудови пенсии в Руската федерация № 173-FZ: последно издание. Федералния закон "За…
- Концепция и видове обезщетения
- Постоянно и временно увреждане е какво?
- Изчисляване на отпуска по майчинство
- Закона за социалното осигуряване
- Отпусната ли е отпуск по болест при родителски отпуск?
- Универсалността на правото на социална сигурност
- Източници на трудово право
- Нормативен правен акт: концепция, специфичност и видове