Принципи на управлението

Целта на всяко производство е да се максимизират печалбите чрез намаляване на разходите, повишаване на производителността и ефективно използване на всички налични резерви. Основната роля в това е управлението. Като система за управление на производството, управлението, базирано на обширна база от различни науки, ви позволява да постигнете всички цели. Водещите принципи в това, правилата, на които се основават всички решения, са принципите на управлението.

Принципите на управление синтезират обективните закони на управленския процес, които отразяват най-важните и повтарящи се тенденции в организацията.

Регулярностите и принципите на управление гарантират незабавна реакция на организацията в съответствие с променящите се условия на външната и вътрешната среда.

Най-важните закономерности, които предопределят вектора на развитието на организацията и в резултат на това управлението, включват редица тенденции, които са обективни по характер и се реализират в хода на икономическата дейност.

Те включват по-специално развитието на управлението като наука, основаваща се на икономиката, трансформацията на основните техники в променящата се икономическа среда. Също толкова важно правило за управление е да се определи степента на влияние на външната среда в образуването организационни стратегии и избирането на необходимите техники за управление. рационализация нива на управление организациите и използването на контрол в хода на тяхната дейност са важни тенденции в развитието на управлението като основен инструмент за управление. Управлението трябва да се основава в развитието си на редовността на използването на планираното управление. Но може би една от най-важните закономерности е динамична промяна принципи на управление организация и основните й функции.

Под влияние на гореспоменатите закономерности се създават принципите на управление. Те представляват основните изисквания за управление, методи нейното изпълнение, функции и функции структурата на организацията. Те включват общи и конкретни принципи.

Общите принципи на управление бяха формулирани за първи път от класиката теория на управлението Анри Файолем. Той определя 14 основни принципа на управление според него. Те включват: принципа на разделение на труда, едноличностно управление и скаларна верига на управление. Предполага се, че от непосредствения началник има неразделна верига от команди, за да се приложи най-ефективният начин целите на организацията. Така авторът води до факта, че присъствието на авторитет, дисциплина, централизация, ред и подчинение на интересите са най-важните принципи на управление. Въпреки това, никой служител няма да изпълни всички цели, определени за него, без да прилага принципа на справедливост и награда за извършената работа. Интелигентният мениджър трябва да подкрепя корпоративния дух и да стимулира инициативата сред работниците. Само по този начин ще се гарантира принципът на стабилност на персонала, което значително ще намали нивото на текучество на персонала.

Спазването на принципите гарантира успеха на организацията, висока печалба, ефективна производствена система и минимизиране на разходите.

Безспорно условие за ефективен управленски процес е необходимостта да се вземат предвид спецификите на дейностите на организацията, специфичните особености на отрасъла, в който тя се изпълнява. От това следва, че принципите на управление придобиват специален характер, за да разработи формула за управленско въздействие върху организацията, която ви позволява да получите най-високия резултат от дейността си.