Брутната заплата е колко?

Когато търсят работа, повечето кандидати за работа са изправени пред съобщения, в които се посочва заплатата. Какво е и каква е неговата сума, не разбирайте всички. Наред с тази концепция има и нетна заплата. Кои са те различни?

Каква е брутната заплата?

Дори в съветско време държавата държеше данъка върху заплатите, който всички получиха в боксофиса. Заплатата, получена в ръцете в края на месеца, се нарича "чиста", а тази, посочена в трудовия договор, е "мръсна". В постсъветската Русия се появиха много нови и непознати чужди термини, включително нетни и брутни заплати. Това все още въвежда много кандидати в объркване.

всички заплати Тя подлежи на данък върху доходите, който, както е известно, е 13%. Ако служител на организацията получи заплата от 50 000 рубли, той ще получи 43,5 рубли на ръка след приспадане на данъка. В този случай 50 хил. Са брутната заплата, а 43,5 - нето. Оказва се, че брутната заплата е заплатата, преди да се приспадне данъкът от нея, т.е. "мръсна".

Когато формирате определена организация, въпросът за заплатите е остър, особено в Русия. Някои потенциални работодатели или агенции за набиране на персонал посочват в рекламите брутна заплата с надеждата, че кандидатът не е запознат със счетоводната терминология. Оказва се, че те не мамят кандидатите за свободни позиции, а просто умело използват невежеството си, след което възникват недоразумения.

Каква е разликата между "брутните" и "не" заплатите?

В нашата страна по-голямата част от служителите получават заплати не по банкова карта, а в пликове. От тези суми, като правило, не се правят данъчно приспадане и застрахователни удръжки. Докато в обявлението работодателят не пише сумата, която служителят действително ще получава.

Определящата роля принадлежи на психологическия аспект. Брутната заплата е трик за търсещите работа. Всеки от нас иска да получи не 87 хиляди на ръце, например, но 100. Ето защо трябва да обърнем повече внимание на съобщенията, където се посочва нетната заплата, тъй като тя ще бъде повече.

Нетната идва на служителя на банкова карта. Това е бяла заплата. Ето защо, когато търсите работа, ако видите много привлекателна сума, разберете какво означава работодателят.

Как да изчислите нетната, ако знаете брутния?

За да се изчислят "белите" заплати, е необходимо да се направи просто изчисление. Брутната заплата е сумата без данък върху дохода (данък върху доходите на физическите лица). След това "бялата" заплата = Брут минус 13% от нея. Така например, брутната сума е 30 000, а нетната - 26100, а данъкът за доходите на физическите лица е 3900. Нетната заплата е месечният доход на служителя.

Нето = винаги 13%?

Не винаги разликата между нето и бруто е 13%. Работодателят прави данъчно приспадане на данъка върху доходите на физическите лица. Служителят плаща останалите данъци независимо, т.е. организацията не участва в този процес по никакъв начин.

Не толкова отдавна, данъкът върху доходите на физическите лица беше един и същ за всички работещи граждани. Но напоследък е излязъл закон, че някои категории от населението имат привилегии да плащат този данък. Например, родителите на деца под 18-годишна възраст и възрастните, които са записани в акредитирани образователни институции, плащат значително по-малко. Следователно изчисляването на брутните и нетните заплати не е еднакво за всички.

Брутната заплата е сумата, която служител на организацията получава, без да приспада от нея данъка върху личните доходи. Обикновено кандидатите дават предимство на работодателите, които издават заплати в пликове, тъй като са много по-официални и не подлежат на облагане с данък върху дохода. Но е по-добре всички заплати да са "бели", защото са пряко пропорционални на размера на бъдещата пенсия. Кандидатите за търсене на работа трябва да обърнат внимание на размера на заплатата, посочена в обявлението, така че по-късно да няма недоразумения.