Номинации за възнаграждаване на служителите. Весела номинация за възнаграждаване на служителите

Корпоративни празници са неразделна част от трудовия живот на всеки колективен. Те са насрочени за официални празници и тържества, посветени на важните дати на компанията. По време на такива събития членовете на трудовия колектив се възнаграждават. Номинации за възлагане служителите могат да бъдат избрани в зависимост от личните качества на служителите и в съответствие с темата на празника. Те могат да бъдат под формата на заглавия (който и да е съществително, прилагателно, причастие, глагол име на известния герой на филм характер, работите) или сложни категории (Особености лични или бизнес на членовете на екипа).

Опции за заглавия

Отдаването на различни заглавия е най-разпространената форма за всяка награда. Почетното звание може да бъде избрано във връзка с вида дейност или характеристиките на характера на служителя. Изборът на номинация в съответствие с професията на служителя е най-простият вариант. Добавянето на префикса "мистър" или "пропуск" на всяко съществително или прилагателно е също една от най-разпространените форми на заглавието. Например номинациите за възлагане на служители в офиса могат да бъдат както следва:

• - Господин Брейн. Това е заглавието, което най-често се дава на ръководителя на фирмата. По друг начин, просто не може да бъде, защото във всяка организация това е директорът - най-интелигентният, талантлив и ценен работник! И това не се обсъжда! Е, ако лидерът е жена, тогава е по-добре да използвате номинацията: "Miss Heart of the Firm".
• - Г-н Уанд-Вуручалочка, - Мис Шадоу, - Господин Пулс - Мис Ехо. Такива титли могат да бъдат присъждани на заместник-главния изпълнителен директор, в зависимост от тактиката на работата му.
• "Mr. Comp" - това заглавие може да бъде носено от служител, който обслужва компютърно оборудване или системен администратор. Ако има няколко такива работници, можем да използваме и префиксите "супер" или "мега", което показва нивото на професионализъм на служителя.
• "Miss Office Mood". Това заглавие е подходящо за офис мениджър, тъй като настроението на главния готвач често зависи от него. Той се среща с него сутрин, подготвя кафе, принася документи и кани посетители. И на нивото на неговия професионализъм зависи не само настроението на главата, но и психологическия климат на кабинета.

• "Г-н Bullet". Такова заглавие може да се присъди на куриер, което подсказва за скоростта, с която той трябва да работи. Освен това информацията, която носи, може и "убива" морално, но това е изключително рядко. Или много често всичко зависи от фирмата.
• "Мис Чистота" или "Господ поръчка". Такива редове се изискват за носене на всички помещения за почистване. Ако добавите прилагателни, като "перфектно", "безупречно" и т.н., тогава заглавието ще бъде по-звуково.
• - Господин Спри. Такова заглавие се дава на охраната, който преминава в кабинета.

Комплексни номинации

За по-подробни характеристики на хората, работещи в една и съща фирма, можете да излезете със сложни определения, които отразяват степента на интелектуалните или бизнес инвестициите им в работата на фирмата. Например кандидатури за награждаване служители на банката може да бъде следното:

• - Надеждна Piggy Bank. Такава титла трябва да бъде присъдена на член на екипа, който има минимална финансова загуба по време на работата си.
• "Очарователен магнит". Така че характеризирайте служител, който знае как да намери общ език с клиентите.
• "Най-добра иновация". Във всеки колектив има служител, който е постигнал определени успехи чрез самообразование. Обикновено това се отнася за ентусиасти на компютърен хардуер.
• - Съвестта на хората. Такава номинация може да бъде връчена на колекционер, който, използвайки правни методи и личен чар, възстановява справедливостта.
• "Почитан триумф". Подобна почетна титла трябва да бъде носена от ръководител на кризи, който успя да предотврати фалита на компанията.

Забавни номинации за възнаграждаване на служителите

Бонус служители на фирма или офис могат да преминат под формата на почитане на известни анимационни герои. Този вид кинематография, местни и чуждестранни, е толкова голяма, че ще бъде лесно да се намери подходящ образ за всеки служител на компанията. Забавни номинации за възнаграждаване на служителите са прекрасна възможност да се създаде празнична и спокойна атмосфера на всяко корпоративно събитие.

• Костенурка тортила. Такова право може да бъде присъдено на служител, който дълго време работи в компанията и е почетен член. Сертификат, удостоверяващ номинацията, трябва да бъде формализиран в предмета на тази карикатура и изобразен върху нея добре известен (тази препоръка е приложима към останалите символи).
• "Мъдрена сова". Това заглавие трябва да получи най-интелигентния работник. Това обикновено са заместник-директори.

• "Иля Муромет", "Алиоша Попович" и "Добриня Никитич". Такива заглавия трябва да се присъждат на охраната на фирмата или офиса.
• - Хари Потър. Във всеки отбор има човек, който може да получи всичко. И това е управителят на икономическата част.

Подготовка за церемонията

За организирането на такова важно събитие е необходимо да се проведе качествено обучение. Той включва няколко етапа:

1. Организационния. Тя създава творческа група, която ще бъде ангажирана с планирането на това събитие. Тя включва млади и творчески членове на екипа. На този етап е необходимо да се изберат лицата, отговарящи за различните елементи на събитието: сценарий, дизайн на помещения, разработване на писма с писма и писма за одобрение, закупуване на запомнящи се награди,
2. Подготвителна. През този период има активна подготовка за празника, по време на която се правят необходимите изчисления за изразходване на финансови средства, писане на сценарии, репетиции и закупуване на аксесоари.
3. Продуктивни. В определеното време се провежда планирано празнуване, през което отговорните лица осъществяват творческите си намерения.
4. Аналитична. След събитието групата за творчество трябва да събере и обсъди ефективността на своята работа. Такава среща ще разкрие силните и слабите страни на празника и ще ги вземе предвид в бъдеще.

Форми на стопанство

В зависимост от предмета на събитието, церемонията по почитане на служителите може да се проведе под различни форми:

• Официален. Най-често срещаната форма, изискваща минимална подготовка. Достатъчно е да се съберат всички служители в заседателната зала и да се подават сертификати и бонуси. Основното нещо е, че церемонията беше проведена от административен служител, а от самия директор на фирмата.
• Creative. Този формуляр е по-подходящ, когато се предлагат креативни номинации за награждаване на служители, например празнуване на анимационни герои. Подходящо е да се използват цветни илюстрации и плакати за известни шедьоври на киното и ярки костюми на водещите.

регистрация

Стаята, която ще бъде домакин на тържеството, на които се възлагат номинация за възнаграждаване на служителите, е необходимо да се издава колоритно: поставени банери с темата на събитието, задаване на мултимедийна техника, която показва видео или презентация на фирмата. Ако е възможно, организирайте бюфет, така че кандидатите да могат да отбележат своите заглавия.

Полезни съвети

При провеждането на събития, посветени на значителните дати за фирмата, в номинацията за възнаграждаване на служителите е необходимо да се включат специални за пенсионерите, които са работили дълго време във фирмата. Това ще служи като положителна мотивация за действащите членове на екипа.

заключение

Във всяка организация, за да се създаде благоприятен психологически климат, е необходим индивидуален подход към всеки служител. Събитието, което предвижда номинации за възлагане на служители, ще допринесе за изграждане на екип. В края на краищата, всеки човек иска работата му да бъде забелязана и оценена.