Процент от бонусите за старшинството на военнослужещите. Заплата на военния персонал

В Русия военният персонал заплаща месечна заплата съгласно договора. Служителите в тази сфера имат право на допълнителни плащания. Една от тях е процентната премия за продължителност на службата

От какво се състои паричната надбавка?

Заплатата се състои от 2 части. Първата е заплатата, която зависи от позицията и титлата. Дори един частен войник не може да получи по-малко от 15 000 рубли. Служителите плащат значително повече, но всичко зависи от трудовия стаж, нивото на опасност от работа и други фактори.

Заплатата на военния персонал има втората част - допълнителни плащания. Тяхната особеност е, че само определени категории служители се плащат. Обикновено трябва да изпълнявате определени условия. Изчисляването на допълнителните плащания се определя в проценти, но понякога се изчислява като заплати.

Видове допълнителни такси

Втората част от заплатата може да се състои от следните видове допълнителни такси:

• процент на бонус за служители на старшинство: ако службата в армията продължава повече от 24 месеца, тези видове плащания започват с времето, когато те се увеличават;
• за квалификация: изисква се потвърждение за професионализъм и за това е необходимо да се преминат тестове;
• дейности с държавна тайна: тя се изплаща на служителя, който е преминал проверката на ФСБ, а също така е получил необходимото ниво на достъп;
• за специални заслуги: Законът за военния персонал включва информация за категориите служители, на които се извършват допълнителни плащания;
• за опасни дейности, свързани с риска за живота и здравето: гмуркане, упражнения, парашутни скокове;
• постижения в службата: самите министри на профила определят условията, размера и правилата за отпускане на квоти, но също така носи името "лична надценка";
• добросъвестно обслужване: равно на 3 заплати годишно;
• материална помощ: предоставя се веднъж годишно като заплата.

Също така, служителите получават стимули за получаване на държавни награди, в служба в трудни климатични условия, в Далечния север, в други страни. Всяка надбавка за заплата служи за стимулиране на служителите да работят ефективно.

Продължителност на услугата

Размерът на военния персонал включва надбавка, която се изчислява като процент от заплатата. Размерът му е повлиян от експлоатационния живот в определена структура, както и в тяхната съвкупност. Размерът на цялата заплата зависи от това.

По този начин процентът се добавя към заплатата и може да се добави общата сума диференциален коефициент на Руската федерация, например, заради Областта на Далечния Изток. Бонусът е премия, а след това се изчислява данъкът върху дохода.

Изчисляване на допълнителната такса

Процентната премия за старшинството на военнослужещите е същата като за служителите на Министерството на вътрешните работи. Но това се различава от определеното за цивилния персонал. Законът за военния персонал гласи, че надбавката се изчислява според продължителността на службата:

• ако работата продължава от 2 до 5 години, се добавя 10%;
• 5-10 години - 15%;
• 10-15 години - 20%;
• 15-20 години - 25%;
• 20-25 години - 30%;
• от 25 години - 40%.

Процентното увеличение за трудовия стаж на военнослужещите се определя от задълженията, местонахождението на услугата. За членовете на полетния екипаж на хеликоптери, ако участват в тестовете, 1 месец се брои за 2.

Други военнослужещи имат специална такса за бонуси. Например, ако работата включва парашут скокове, след това 1 месец отива за 1.5. Същото важи и за военните, които са свързани с военни кораби и лодки. Въз основа на тези правила се изчисляват заплатите на военнослужещите.

Пенсии на военните

Надбавките се полагат не само от работещ войник, но и от пенсионери. При изчисляване на обезщетенията се взема предвид дължината на трудовия стаж, както и произтичащите от него наранявания. Въз основа на законодателството се определя възрастта, когато е необходимо да се получи пенсия:

• 45 години - за жени;
• 50 - ранг и досие;
• 55 - на капитаните;
• 60 - средното генералство;
• 65 - най-високия командир.

За да се пенсионирате, трябва да работите 20 години. Ползата се определя в следните суми:

• ако услугата е 25 години, тогава има 50% от заплатата;
• за всяка година повече от 25 години се начислява 3%;
• общата сума не може да бъде повече от 85%.

Изчисляването на военните пенсии въз основа на законодателството може да бъде установено по други начини:

• ако има граждански запис, тогава 50% се добавят 1% годишно;
• 85% от заплатата се начислява за инвалидност;
• ако увреждането се е появило поради заболяване, тогава пенсията ще бъде 75% от заплатата;
• семейства на военнослужещи, ако са били убити във военни операции, 40%, а когато смъртта не е свързана с тези събития, 30%.

Изчислението отчита годишната индексация, която е одобрена от президента на страната. Оказва се, че военната пенсия е доста висока в сравнение с цивилния персонал.

Други ползи за военнослужещите

В Русия военните се считат за специална категория граждани, тъй като им се предоставят много допълнителни предимства:

• жилищно настаняване: жилище се предоставя за периода на военна служба, както и за постоянно пребиваване;
• образование: в периода на военната служба, както и след нея, има предимства при записване в образователни институции;
• медицинските услуги: на военните, както и на членовете на семейството, се предлагат безплатни медицински и рехабилитационни услуги в санаториумите;
• храни и неща: се отпускат хранителни дажби за определени категории служители, а подкрепата за облекло предполага издаването на екипировки;
• безплатни пътувания: военните могат да пътуват на почивка всяка година, както и на командировка, на нова работа, без да я плащат;
• пенсия: в сравнение с цивилното население, военните могат да се пенсионират от 45 години, ако има опит от 20 години;
• живот и здравно осигуряване: в случай на смърт военното семейство получава 3 милиона рубли.

При уволнение, ако служител се окаже негоден за работа или ранен, се издават 2 милиона рубли. Благодарение на този брой ползи мнозина избират военна служба.

Предимства и недостатъци на работата на договорния сервиз

Ако искате да влезете във военната служба, трябва да знаете предимствата и недостатъците на работата. Това ще направи правилния избор:

• тази работа е печеливша, особено ако няма престижна работа в селата и селата;
• предоставя социален пакет, обезщетения, стабилно заплащане, което не се предлага във всички работни места;
• служба във въоръжените сили на РФ е сравнима с обичайната, затова се различава от спешната, когато има много ограничения.

Минусите включват:

• здравен риск;
• живот съгласно устава;
• психологически трудна работа;
• бизнес пътувания, живот в областта.

Както може да се види от изчисленията, военните получават висок доход, както и пенсия. Работата е обещаваща, защото никоя друга професия не получава толкова много привилегии.