Как да напиша заявление за уволнение?

Ако предишната работа не ви е подходяща според нивото на заплащане, обхвата на задълженията или условията на труд, струва си да помислите за намиране на ново място. Какво трябва да направите, преди да пишете молба за уволнение? Как да го подредим правилно?

Преди да напуснете старото място, струва си да изглеждате като интервю и да търсите нов. Ако това не стане, тогава е възможно да не прекарате един месец без работа, защото не е факт, че позицията на вашата мечта ще бъде намерена веднага. Освен това работодателите са много по-склонни да разглеждат кандидатите за кандидати за работа, отколкото онези, които вече са подали оставка. Факт е, че когато човек напусне някое предишно място, дори ако е на работа, а влизането е "сам", има вероятност той да бъде "попитан" по някаква причина да напусне. И когато един работещ кандидат дойде в интервюто, е ясно, че той просто търси по-добър дял.

Когато откриете нова работа, можете да кажете на вашия мениджър за това. Недостатъкът е, че по закон служителят трябва да работи на стария сайт за 14 дни, а не фактът, че такова закъснение ще угоди на новия работодател. Ето защо, преди да напишете изявление за уволнение, струва си да обсъдите този въпрос с шефа си предварително. Може би, ако имате добри взаимоотношения и няма спешна нужда от нов служител, той ще ви позволи да напуснете без работа или да го намалите до няколко дни. Ако не успяхте да постигнете съгласие по този въпрос, преди да напишете молба за уволнение - няма изход, ще трябва да изработите предвидените от закона дни. Ако обаче вземете болен списък за този период, няма да трябва да отидете на работа.

Как да напиша заявление за уволнението? Той е написан в свободна форма. Обикновено текстът изразява желание да напусне, да напише датата на предполагаемото оттегляне и в редки случаи причината за уволнението. Трябва да сте по-внимателни с това. Разбира се, понякога искате да направи изявление всичко, което кипи в душата се оплакват от некадърни колеги споменаха, че причината за уволнението е редовен закъснение след работа или шеф-тиранин. По-добре обаче е да се въздържат от такива изявления в текста на изявлението. Съдбата може да играе жестока шега. Възможно е в новата работа нещо да не работи и ще трябва да се върне на старото място. Или в бъдеще можете да се срещнете в същата работа с бивши колеги, които ще разказват слухове за вашата скандална природа. Бъдете така, както може да се карате с колегите си, преди да подадете молба за уволнение и да работите през последните 2 седмици, не си заслужава.

Между другото, в кои случаи можете да се върнете на първоначалното си място? Ако е написано изявление на собствената си воля, тя може да бъде оттеглена чрез насрещно изявление по всяко време през тези две седмици. Вярно е, че има две изключения. Първият - ако дадено лице е отишло в отпуск преди уволнение, а вторият - ако вече е намерил заместител, и нов служител е бил призован или формализиран с подходящия документ.

Ето един пример, как да напишете изявление за уволнение. В горната дясна част на листа посочете от кого и на кого е написан този документ: име и заглавие. По-долу, в центъра, отива директно позиция "изявление", а след това - на самия текст: "Моля, огън ме 01.21.2013, по негова молба и да прекрати трудовия договор на 19.11.2012 под номер XXX". По-долу има подпис с препис и дата. Като правило такава формулировка е достатъчна и по желание причината за напускането й може да бъде обяснена в личен разговор.

Работодателят няма право да не приема молбата за уволнение. Но в живота всичко може да се случи - ако работата на Авраам, и на работника или служителя за да замине за нова работа, ако всички останали са на почивка и никой да работи, началникът може да откаже да подпише тази декларация, или дори да се раздели предизвикателно. Единственият изход в този случай е да изпратите заявление по пощата с препоръчана поща. Секретарят или управител на офис ще бъдат принудени да се регистрират и подпишат разписката.