Меморандум (образец) за нарушаване на трудовата дисциплина: как да се направи така?

Меморандум за разбирателство

За да има правна сила този вид документ, трябва да се изготви меморандум, без да се нарушават изискванията на закона. Какво представлява примерът (пробата) за нарушаването на трудовата дисциплина, съставена съобразно всички правила на воденето на записи?

Общи изисквания за подготовка на меморандум

Независимо колко често се използва меморандум в документооборота на организацията, пробата "За нарушаване на трудовата дисциплина" трябва да бъде в отдела за персонала. При изготвянето на този документ е необходимо да се ръководят от следните правила:

• Бележки са обособени външни, предназначени да информират организациите майки, и вътрешен, т.е. документи, адресирани до прекия ръководител. Първият компонент единствено върху бланка на организацията, като посочва датата на теглене, завареното броя, запечатани от организацията. Вътрешните бележки са достатъчни, за да можете да пишете на стандартен лист хартия. За да се посочи датата и регистрационният номер, се определя от правилата за разпространение на документи, приети от организацията.
• Текстът на документа е представен в строга бизнес форма, без емоционални изявления, популярна реч, нецензурни или двусмислени изрази.
• При съставянето трябва да се ръководи от конкретната трудово законодателство, разпоредбите на инструкции за работа на работниците и служителите и на други нормативни изисквания, разбити или не бъде извършена служител в хода на производствения процес.
• За да получите най-точна оценка, описан в случай на бележка трябва да бъде получена от нарушителя или писмени обяснения да напише документ, ако работникът или служителят откаже да обясни мотивите си да нарушават трудовата дисциплина. Към меморандума е приложено обяснение (акт). В допълнение, насоките за възстановяването на престъплението следва да се разглеждат лични характеристики на работника или служителя за виновен, независимо дали преди това документирано нарушения и дисциплинарни действия, последиците от извършеното престъпление.

Как се стартира меморандумът?

Какви задължителни подробности трябва да съдържат "таван" на такъв документ като меморандум? Извадка от "Нарушение на трудовата дисциплина" е дадена по-долу. В горния десен ъгъл на формуляра се посочват:

• Информация за главата, на чието име се написва информационния документ: позиция, пълно име
• Реквизити на организацията.
• Информация за създателя на документа: длъжност, пълно име, организация, в която работи.

Освен това, ако е необходимо, в левия ъгъл на формуляра се фиксира датата на съставяне и регистрационния изходящ номер. Наименованието "Меморандум за нарушаване на трудовата дисциплина" е написано по-долу. например:

Структура на информацията в меморандума

приблизителен структура на текста меморандум и реда на представяне са както следва:

• Установяваща (действителна) част, която съдържа описание на дисциплинарното нарушение и съществените обстоятелства, придружаващи нарушението.
• Аналитичната част съдържа заключения за последиците, настъпили в резултат на извършено дисциплинарно нарушение. Следва да се отбележи, че този раздел е направен в зависимост от ситуацията, в която е представен меморандум за нарушаване на трудовата дисциплина. Примерен документ, като правило, съдържа тази част, но може да се ограничи до намиране на престъпление и препоръчителна част.
• Препоръчителна част. Тук, на композитора да изразят мнението си по въпроса за меморандума, както и да правят предложения за справяне с последствията от нарушаване на производствения процес, включително назначаването на дисциплинарно наказание на нарушителя служителя. Информацията, посочена в последната част, трябва да бъде само препоръчителна.
• Позиция, пълно име, личен подпис на създателя на документа. Дата на писане.

проба

Ето пример за това, което изглежда меморандум (образец) за нарушаването на трудовата дисциплина: