Периодичен физически преглед, ред и време на медицински прегледи от представители на различни професии

Много професии са свързани с опасни или вредни фактори, които оказват неблагоприятно въздействие върху живота на човека. Някои хора и нямат възможност да учат това или онова занаятчий по здравословни причини. За предотвратяване на трудови злополуки и за превенция на професионалните заболявания се осигурява задължителен периодичен медицински преглед. Разгледайте правилата за организацията му и идентифицирайте отговорните за него лица.

Законодателство относно процедурата за медицински преглед

За безопасността на работното място работодателят носи пълна отговорност. Законът му поверява задължението да организира своевременно преминаването на медицински преглед при кандидатстване за работа или по време на трудов стаж. Следните регулаторни документи уреждат това задължение:

• TC RF.
• Ред на Rosminzdrav през 2004 г., който установява списък на опасни и вредни производствени дейности, които изискват периодични медицински прегледи на служителите.
• Ред на Rosminzdravmedprom, който съдържа информация за категорията служители, подлежащи на задължителен медицински преглед, с посочване на периодичността му.
• Браншови документи (санитарни правила и разпоредби).

Кодексът на труда задължава работодателите да организират медицински преглед от служител, който трябва да спазва изискванията на медицинския надзор. Нарушаването на правилата от служител или работодател може да доведе до административна отговорност. Липсата на временен периодичен медицински преглед ще доведе до отстраняване на служителя от изпълнението на служебни задължения. И ако това е по вина на работодателя, времето за престой ще бъде платено. В противен случай, лицето ще остане без заплащане.

Концепция и цели на медицинския преглед

Медицинският преглед представлява комплекс от мерки и интервенции, насочени към диагностициране на патологичните състояния на човек и предотвратяване на рисковете от развитие на професионални и други заболявания. Провеждат се периодични процедури за наблюдение на здравето на служителите и намаляване на трудовите злополуки. За всеки вид професии определя времето, през което служителят е длъжен да покаже лекари.

Периодичният медицински преглед цели наблюдение и навременно реагиране на промените в здравния статус. Чрез такива дейности е възможно да се разпознае развитието професионални заболявания в началните етапи и да започне своевременно лечение. Резултатите от проучването могат да накарат работодателя да прехвърли служителя в по-малко опасна зона на производство. Решението на медицинската комисия в крайна сметка потвърждава факта, че служителят е годен да изпълнява задълженията си, или, напротив, не го признава.

Предпоставки за медицински преглед

Периодични физически прегледи се извършват в определени моменти, които зависят от степента на опасност производствени фактори и техния вид вредност. Определете дали някакви неблагоприятни условия засягат служителя, евентуално с помощта на приложение към Заповед No. 302n.

Ако е засегнат някой от горепосочените фактори, периодичният медицински преглед трябва да се провежда поне веднъж годишно.

Днес, с почти всяка работа, трябва да преминете на предварителен медицински преглед. И това не е прищявка на работодателя. Предварителните и периодичните медицински прегледи, в допълнение към служителите, изложени на опасни и вредни фактори, са служители:

• лечебно-профилактични и детски институции;
• хранителната промишленост;
• търговия;
• кетъринг;
• съоръжения за водоснабдяване.

Задължителна инспекция се извършва, за да се предпази населението от появата и разпространението на опасни заболявания.

Препращане за физически преглед

Предварителните и периодичните медицински прегледи се уреждат с Постановление № 302н. В първия случай, преди да кандидатства за определена длъжност, работодателят дава указание на кандидата, в който са посочени данните за предприятието, бъдещата позиция и естеството на вредните или опасни производствени фактори (ако има такива). Списъкът от специалисти и лабораторно-функционални проучвания, които трябва да преминат на бъдещ служител, се установява в съответствие със Списъка на произведенията и вредните фактори. Медицинският съвет се счита за завършен, ако са изпълнени всички предписани процедури. На този етап се създава медицински доклад, който позволява или забранява на служител да заема определена длъжност. Важно е да се разбере, че в случай на отрицателно решение на медицинската комисия с жалбоподателя не може да се сключи трудов договор.

Периодичните медицински прегледи на служителите се извършват в сроковете, посочени в Списъка на работите и вредните фактори. Два месеца преди следващия медицински преглед работодателят е длъжен да даде указание на служителя. Служителят се задължава да се яви на посоченото медицинско съоръжение навреме.

Организиране на периодични медицински прегледи

Преди да изпрати служители на медицинска институция за медицински преглед, работодателят има няколко случая, за да извърши. На първо място, необходимо е да се направи списък на контингента на работниците. Това е регулаторен акт на предприятието, съдържащ информация за професиите на служителите, които подлежат на предварителен или периодичен медицински преглед. Не е предоставена примерна форма за този документ, но е разработен списък на данните, които трябва да бъдат включени в него:

• позицията на служителя според графика на персонала;
• наименование на вредни производствени фактори или вид работа.

Това може да включва допълнителна информация по преценка на работодателя. Списъкът на контингентите се одобрява веднъж, докато няма промени в предприятието (нови работни места, подобряване или влошаване на условията на труд, реорганизация). Завършеният документ е изпратен до Роспотбравдзор.

Списъците с роли на лица се разработват ежегодно два месеца преди договорената дата на медицинския преглед. Тя винаги показва продължителността на услугата при условията на обявения производствен фактор. Следва да се отбележи, че преминаването на периодичен медицински преглед се провежда поне веднъж на две години в лечебно заведение и веднъж на 5 години в центъра на професионалната патология. Списъците се съставят отделно.

Издаване на поръчка

Предприятието сключва договор с медицинска институция, в която служителите ще преминат друг медицински преглед. След като се договорят условията, а план на календара с които е необходимо да се запознаят служителите. Всяко лице от списъка с фамилни имена потвърждава факта, че е информирано с личен подпис. Същевременно служителят може да получи сезиране за периодичен медицински преглед.

Необходимостта от планирани превантивни мерки се потвърждава от издаването на заповед, изготвена в произволна форма. Нека разгледаме приблизителното съдържание на този документ:

Заповед "относно провеждането на периодичен медицински преглед"

В съответствие с чл. 212, 213, 266 на LC RF,

ПОРЪЧАЙ:

1. Да одобрява списъците на служителите, които подлежат на задължителен медицински преглед през 2016 г. Графикът на превантивните мерки и списъкът на служителите е приложен.
2. Да изпрати служителите, изброени в списъка, до медицинската институция "Градска поликлиника № 2" в съответствие с установения график за медицинския преглед.
3. Ръководителите на отдели и отдели не позволяват на тези служители да изпълняват задълженията си до приключване на изпитите.
4. Ръководители на отдели и отдели, за да запознаят работниците с заповедта под подписа.
5. Контролът върху изпълнението на заповедта се възлага на Иван Иванов

След това се посочва името на директора, неговият личен подпис и приложенията към него с фамилното име на лицата, които трябва да отидат в медицинска институция за медицински преглед. Заповедта за периодични медицински прегледи е задължителен документ, изготвен въз основа на Митническия кодекс на РФ и на заповедта на Розмиддрав № 302п.

Периодичност на изпитите за определени професии

Както вече беше споменато, здравето на служителите се наблюдава при условие, че последните работят в опасни и опасни производства, поликлиниката и представителите на професиите, които по някакъв начин са в контакт с голям брой хора, посещават редовно клиниката. Задължителни периодични медицински прегледи са необходими за служителите:

• Хранителната индустрия, търговията с храни, общественото хранене - два пъти годишно, се провеждат проучвания за инфекциозни заболявания и предавани по полов път заболявания, както и анализ за пренасянето на стафилококи и други бактериологични изследвания. Веднъж годишно се предписва флуорография, консултация с терапевт и лабораторни тестове за наличие на хелминти.
• Детските предучилищни, училищни и средни професионални, лечебни заведения - изследване за наличие на предавани по полов път заболявания, инфекциозни болести и бактериологични изследвания се провеждат до 4 пъти годишно. Общата терапевтична комисия с преминаване на флуорография и лабораторни изследвания е задължителна веднъж годишно.
• Аптеките и нехранителната търговия - веднъж годишно са показани дерматовентолог, терапевт, флуорография и лабораторни тестове.
• Комунални и обществени басейни - 2 пъти в годината са изследвани за наличие на полово предавани болести, и 1 пъти годишно от стандартната физически преглед. Ваксинирането срещу дифтерия е задължително.

Заслужава да се отбележи, че броят на проверките, независимо от професията, включени процедури като рентгенография на гръден кош, кръвен тест за сифилис, бактериологични изследвания за полово предавани болести проучване Наркология и психиатър. За жените посещението на гинеколога е задължително.

Физическо изследване на лица, работещи в опасни и опасни производства

В зависимост от категорията на опасностите, сроковете за задължително медицинска комисия. Струва си да се има предвид, че независимо от продължителността на трудовия стаж и професията, лицата, подлежащи на годишна проверка, са:

• до 21 години;
• Заети в Далечния север (включително в еквивалентни райони) от друго населено място;
• работещи на ротационен принцип.

Обмислете честотата на медицинския преглед в зависимост от условията на работа (професия).

Не забравяйте, че има професионален периодичен медицински преглед, който трябва да бъде завършен в центъра на професионалната патология веднъж на пет години.

Медицински преглед преди началото на работния ден (смяна)

Някои служители, които отговарят не само за собствения си живот, всеки ден преминават малък физически преглед. Това включва работниците, работещи в опасни и вредни отрасли. Цел: Да се ​​следи състоянието на здравето, след като ден и рекордни оплаквания, работещи върху здравето. Периодичните медицински прегледи по време на работа са водачите на всички превозни средства, както и пилотите. Този път е включена в работен ден (смяна) и поема силата продължение на 15 минути, разбира се, ако няма никакви съмнения относно влошаването на служителя. Процедурите включват измерване на пулса, налягане, обща здравна оценка и реакция. Периодичният медицински преглед на водачите задължително включва проверка на яснотата на съзнанието. В присъствието на алкохол или лекарства (които потвърждават или опровергават бързите тестове, ако е необходимо) се отстранява от персонала на полета. Медицинското оттегляне от изпълнението на трудовите задължения може да стане и общо безпокойство, спад на налягането.

Законодателството реши, че е задължително да се премине проверка на водача преди всяко пътуване за всяко предприятие или ИП. Всеки, който е нает на превозно средство, което принадлежи на юридическо лице, се подлага на медицински преглед. Доктор или фелдшер решава дали да позволи на служител да работи. Заключителен мед. персоналът трябва да се спазва стриктно.

Кой плаща?

На служителя се извършва периодичен медицински преглед, който трябва да заплатите за превантивни процедури. На чиито рамене е разходите за медицински преглед? При кандидатстване за работа и извършване на работа, разходите за медицинския преглед се поемат от работодателя. Това правило се регламентира от УО на РО (член 213). Предприятието свободно избира медицинска институция. Преди да сключите договор с дадена организация, трябва да се уверите в следните точки:

• организацията има лиценз;
• в списъка на услугите и произведенията в приложението към лицензията се отбелязва, че институцията има право да провежда медицински прегледи или проверка на професионална годност;
• има в персонала всички необходими специалисти;
• притежава необходимото оборудване;
• предоставя услугите на адреса, посочен в лиценза.

Необходимо е също така да се изясни процедурата за разглеждане от нарколог и психиатър. Често се изисква допълнително посещение на диспансери, за да се получи информация за умственото и физическото здраве. Цената на услугите се определя въз основа на броя на необходимите консултации и изследвания.

Дори ако кандидатът не намери работа след преминаване на медицинския преглед, работодателят няма право да иска възстановяване на разходи. Намаляването на заплатите или самоопределянето за превантивен преглед е незаконно по отношение на служителя. Работодателят е длъжен да поеме всички разходи и освен това да спаси заплатата на служителя за периода на преминаване на медицинската комисия в рамките на средното дневно плащане.

Периодичният медицински преглед е важна мярка, която позволява навременна диагностика на професионални и опасни болести за обществото. Процедурите се извършват главно в интерес на служителя. Както работодателят, така и служителят трябва да спазват изискванията на закона за преминаване на медицински прегледи. Нарушенията водят до значителни административни глоби.