Оставяме декрета без излишни проблеми: правилно пишем молба за отпуск по майчинство. Пример, списък на необходимите документи

Когато настъпи моментът за издаване на указ, има много въпроси: как изглежда подобно компетентно заявление за отпуск по майчинство, пример за това къде да се намери, какви документи да се приложат и как да се получат максималните възможни надбавки. След като прочетете следните препоръки, ще можете да намерите отговори на тях.

Как да попълните заявление

издаден отпуск по майчинство при подаване на заявление и представяне на удостоверение за неработоспособност, което е основният приложен документ. Стандартният формуляр - заявление за отпуск по майчинство - съдържа искане за почивка с период от листа за инвалидност. Ако има сертификат, който потвърждава, че регистрацията е направена не по-късно от 12-та седмица от бременността, можете едновременно да поискате да платите възстановимата обезщетение.

Молбите за изчисляване и изплащане на два вида обезщетения могат да бъдат включени в едно заявление за отпуск по майчинство, след което извадката ще има следното съдържание:

"На директора на LLC Iskra"

KN Zvezdochkin

инженер

Мария Николаевна Колмагорова

Изявление.

Моля, дайте ми отпуск от 5 януари до 24 май 2015 г. за отпуск по майчинство.

Моля те да ме назначиш и да платиш надбавката, която трябваше да се регистрира в ранния период.

приложения:

1. Лист за неработоспособност серия № ...

2. Сертификат от 17 юни 2014 г. № 55. "

Дата, подпис.

Събираме информация за приходите

В момента, за да се определи размерът на изчислената полза средни приходи според резултатите от две календарни години, минаващи преди годината на издаване на постановлението. Например, ако бъде издадено постановление през 2015 г., изчислението ще вземе предвид сумите, получени през 2013 г. и 2014 г. Ако сте в този период е работил в други организации, е необходимо да се направи препратка към отчета за натрупаните средства с тези работни места, така че те са били взети под внимание при изчисляването на обезщетенията. Референтен, разбира се, е по-добре да се направи от уволнението, но след винаги можете да вземете в счетоводната организация, с изключение на законно то вече не съществува. В тази ситуация, искане за информация за приходите от предишни години от пенсионния фонд на счетоводната организация, в която работите в момента.

Начин за увеличаване на размера на обезщетенията

Ако жената в периода, използван за изчислението, е на отпуск по майчинство, препоръчително е тези години да бъдат заменени с други, за да се увеличи размерът на надбавката. Тъй като унифицираната форма на заявлението за отпуск по майчинство не е предоставена, тя е написана в свободна форма и може да съдържа следното съдържание:

"Моля да ми предоставите отпуск по майчинство от 02.09.2014 до 19.01.2015.

Искам да се изчислят средните доходи за обезщетението за заместване на 2013 г. за 2011 г., както бях на почивка грижа за детето от 15 юли 2012 г. до 21 ноември 2013 г. и не са получавали заплати през този период. "

Ако е необходимо, ако счетоводителят във вашата институция не е запознат с такава процедура за изчисление, можете да направите позоваване на 255-FZ, по-конкретно на първата част на член 14.

Увеличение на отпуска по майчинство

Отпускът може да бъде удължен, ако бременността е плодотворна или когато възникнат усложнения, например, е извършена операция. В този случай при прилагането на издаденото удостоверение за неработоспособност се подава заявление за удължаване на отпуска по майчинство със следния текст:

"Моля се разшири отпуск по майчинство поради усложнения на раждането От 21 януари до 06 февруари 2015 с изчисляването и изплащането на обезщетения по време на този период."

Друг вид отпуск по майчинство

Съгласно трудовото законодателство, майката на детето преди триенума също има отпуск по майчинство. Най-често те пишат с максимален срок заявление за отпуск по майчинство. Съдържанието на пробата е както следва:

"Искам да ми дадете отпуск от 21.01.2015 г., за да се грижа за дете преди да навършиш тригодишна възраст.

Моля, назначете и платете месечна помощ за грижи за деца до една година и половина. "

приложения:

1. Копие от удостоверението за раждане на детето.
2. Сертификат, потвърждаващ, че бащата на детето не е завършил гореспоменатия отпуск и не получава обезщетения (той се взема от работното място).

Ако е необходимо да се заменят годините в периода на фактуриране, това също така е незабавно посочено в заявлението.

Въпреки факта, че празникът е формализиран за три години, една жена може да го прекъсне, като напише изявление, че рано започва да работи. Също така по време на това период на отпуск могат да бъдат взети изцяло или частично, което следва да бъде посочено в текста на заявлението. Много жени смятат, че ще отидат на работа, когато детето навърши 18 години. Основният мотив е отсъствието изплащане на отпуск в този период. Но когато дойде времето, те удължават ваканцията до края. По-лесно е да напишете заявление за ранно напускане, отколкото да събирате допълнителна информация за подновяване.

В редки случаи жената може да удължи отпуската си до навършване на 6-годишно дете, тя се издава със съгласието на работодателя или по медицински причини.

Във всеки случай, отпуск по майчинство - това е правото на жената, и да го използвате, може, както му харесва, дори и да мине след раждането на някой от роднините, само в този случай, за да се съберат сертификати, потвърждаващи, че никой друг не е издал почивка през този период , ще има много повече.

Използвайки предложените варианти, е лесно да се направи всяко необходимо заявление за отпуск по майчинство, извадката от текста варира в зависимост от наличните документи. Съберете цялата необходима информация предварително: колкото по-близо е датата на раждане, толкова повече нови проблеми има и по-малко време за събиране на документи. Също така трябва да определите кога ще се ползва правото на отпуск, така че не е нужно да отделяте твърде много време за писане на приложения и събиране на документи.