Изчисляване на обезщетения за бременност и раждане: какво да изберем, нови или стари правила?

Чакането на дете със сигурност е важно събитие за всяко семейство. Но, както знаете, работодателят не винаги се радва на своя подчинен. Това се дължи не само на необходимостта от непланирано търсене на нов служител, но и на финансови загуби. В този момент, за да не пропусне ситуацията, една жена може да провери изчислението на обезщетенията за бременност и раждане.

В изчислението за текущата година обезщетения за майчинство се произвежда както по старите, така и по новите правила. Изборът в този случай е даден на жена. Основната разлика е в процедурата за изчисляване на средните доходи, която се използва при изчисляване на доходите. Да разгледаме два варианта на алгоритъма, които се използват от счетоводителя за изчисление.

Така че вариант 1. Това, т.нар. Стари правила, действаше в съответствие с федералния закон до края на 2010 г. Същността на това натрупване е, че средната заплата се изчислява за период от 12 месеца, който предшества месеца на застрахователното събитие. И от тази година се изключват периоди като ваканция, прост, временна нетрудоспособност или отпуск по болест и т.н. Освен това, според старата схема, средни приходи има горна граница на датата на начисляване.

Вариант 2: Новите правила, в сила от 1.01.2011 г. от За разлика от старата схема на изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане се вземе предвид средния доход в продължение на 2 години, предхождащи годината на застрахователното събитие. И нищо не е изключено от този период. С други думи, за да се изчислят средните дневни доходи, всички суми, от които са били платени застрахователни премии, са разделени на 730 дни. Максималният годишен доход също има установена граница.

Новият алгоритъм, който изчислява надбавката за бременност, предполага, че през 2010 г. сумата не може да бъде повече от 415 хиляди, през 2011 г. тази сума е 463 000 рубли. Приходите за 2 години са винаги разделени на 730 дни, дори ако от изчислените години е преходна година. По този начин, максималният размер на дневните надбавки е 1 хил. 202 рубли. 74 копейки, т.е. 415 хиляди + 463 хил.: 730 дни.

За по-голяма яснота даваме пример. Ако средният месечен доход на една жена през 2010 г. е 28 хиляди, през 2011 г. 33 000 рубли, дневната надбавка ще бъде 1 хил. 2 рубли. 74 копейки. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Заслужава да се отбележи, че организациите, които работят по по-лесен или преференциален данъчен режим, изчисляват надбавки и отпуск по майчинство на същата основа като цяло режим на компанията.

Както бе споменато по-горе, старите правила приемат изчисляването на средната дневна надбавка въз основа на приходите за последните 12 месеца. Добавяме всички плащания, обект на застраховка, и разделяме получената сума на броя на дните, включени в периода на фактуриране. Периодът на изчисляване означава само онези дни, когато една жена отиде на работа, така че плащанията, например за отпуск, отпуск по болест и т.н. в този случай не се вземат предвид. След това получената сума се сравнява с пределната стойност. Важно е, че тази година тя се изчислява по същия алгоритъм, както през 2010 г. Така че, максималният дневен лимит за 2012 г. е не повече от 1 хиляда 136 рубли. 99 ченге. Следователно досега максималната полза, изчислена от новите правила, е по-голяма от определената съгласно старата схема надбавка. Това обаче се отнася само за тези жени, чийто общ двугодишен доход е повече от 830 000 рубли. За всички останали алгоритмите за изчисление са все още най-печелившите.

Обобщавайки, можем да заключим, че изчисляването на обезщетенията за бременност и раждане се прави по определена схема по преценка на бъдещата майка. В случай, че жената не желае да изчислява по стария алгоритъм, изчислението се извършва автоматично съгласно новата схема.

Ако, например, болен период отпуск се определя като лекар в размер на 140 дни, максималният размер на старите правила ще възлиза на 196 000 безвъзмездна помощ. 386 търкайте. 30 копейки., И според новите правила - 168 000 383 рубли. 60 копейки.