Свободно време за своя сметка. Случаи на задължително представяне на свободното време

Оставете на свой собствен разход на служителя само след съгласуване на този въпрос с главата. В случаите, предвидени от закона, началникът не може да откаже такова искане на подчинен. Това правило е определено в Кодекса на труда. В допълнение, гражданинът има право да поиска от началника си свободен ден за своя сметка, ако е извършил служебната си работа в неработно време.

Координация с мениджъра

За да получите почивен ден извън програмата, трябва да обърнете този въпрос към главата. Ако подчиненият има добри отношения с управителя и той не го пропуска при изпълнение на задълженията си, работодателят винаги ще се среща с такъв служител. В този случай е необходимо да се състави оттегляне изявление за свои разноски и да пропагандира шефа си. След това изчакайте решението на последния.

В някои случаи, предвидени от закона, началникът трябва да предостави на служителя извънреден отпуск, например за извършване на официални дейности в извънработно време. Освен това някои подчинени имат право на допълнителен неплатен отпуск. Те включват:

• работещи пенсионери;
• ветерани от войната;
• съпруги и родители на мъртви войници, полицейски служители, противопожарни служби;
• хора с увреждания.

Също така, почивка за ваша сметка може да бъде направена в случай на официална регистрация на семейните отношения, появата на бебе, смъртта на близките. Във всички останали случаи този проблем се решава директно с мениджъра. В същото време е необходимо да се състави декларация и да се посочи в нея основателна причина, поради която човек иска да си вземе почивка за своя сметка.

регистрация

За да получите неплатен отпуск без да спестявате приходи, трябва да подготвите заявление и да го предадете на шефа си. Можете да създадете този документ сами или да направите попълнен формуляр в отдела за персонала на организацията. Заявлението за почивка на собствените си разходи се попълва по следния начин:

На директора __________ (име на институцията)

___________________ (фамилно име и инициали)

от подчинените ________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да предоставите допълнителен почивен ден (посочете номера) без да спасявате средния доход във връзка с регистрацията на брачните отношения.

Дата _________

Подпис на гражданин ____________ (декодиране)

Също така молба за отпускане на почивка за ваша сметка може да бъде написана без да се посочва правно основание. В този случай ще е необходимо да получите съгласието на началника.

Например:

Към началника на отдела _______________________

______________________ (фамилия и инициали)

от служителя ______________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля, дайте ми един ден, без да спестявате доходи поради появили се семейни обстоятелства (най-добре е да пишете за тях напълно).

Дата ______

Подпис на подчинен _________

В този случай отпускът се разрешава с решение на ръководителя.

За отработеното време

В предприятията много често има такива ситуации, когато гражданинът участва в изпълнение на служебни задължения по време на неработно време, което следва да бъде подкрепено от заповедта. Въз основа на този документ, служителят ще може да поиска в бъдеще главата да получи различен отпуск. Ако ръководителят отхвърли това искане на подчинен, тогава това ще бъде сериозно нарушение на трудовото законодателство.

Оставете за почивка

Понякога в живота има ситуации, при които служителят просто трябва да вземе допълнителен почивен ден, за да разреши личните си проблеми и в същото време да спести парите си за пропуснатото време. В този случай трябва да подадете заявление за почивка на почивка. Пробата липсва в законодателството, поради което гражданите могат да го подготвят самостоятелно или да вземат формуляр в отдела за персонала. Тук е необходимо да се отбележи, че такова право се ползва от лицата, които работят в организацията поне шест месеца. Изготвя се следното изявление:

Към директора ____________________ (име на фирмата)

_______________________________ (Фамилно име и инициали)

от служител ___________________ (Фамилно име и инициали)

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да ми дадете един ден в основния отпуск.

Дата __________

Подпис на подчинен ____________ (препис)

След като напише приложението, то трябва да бъде предадено на главата за подпис и да изчака решението му. Ако това е положително, тогава с този документ ще е необходимо да се обърнете към персонала, където специалистът ще състави съответната поръчка. И едва след това можете да разчитате на допълнителен ден за почивка.

Уважавани обстоятелства

Дни без спестяване на печалба се предоставят на служителите само при съгласие на този въпрос с ръководителя на предприятието. Но какво, ако причината е уважителна, но шефът не пуска на работа? В този случай TC се озовава на помощ. Той предвижда, че директорът трябва да осигури отпуск без да спестява приходите си в следните случаи:

• появата на дете;
• сватби;
• смърт на роднина.

В този случай продължителността му е до пет дни. Следователно, в такива ситуации е необходимо да се подготви изявление. В него, като основа, е необходимо да се напише чл. 128 от Кодекса на труда. Това е необходимо, за да получите почивка на своя сметка. Примерно приложение е представен по-долу:

Началник отделение __________________

_________________ (име и инициали)

от служителя ________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля, дайте ми почивен ден с приспадане на доходите поради появата на бебето ________ (посочете датата).

Копие от удостоверението за раждане на детето ще бъде предоставено след получаването му.

Дата __________

Подпис _________

Как да попълним правилно

Дори ако гражданинът се нуждае от няколко часа за посещение на лекар в поликлиника, той все още трябва да напише писмен отпуск за своя сметка. Приложението на мострата е както следва:

На ръководителя на отдела _______________________________

____________________________ (име и инициали)

от подчиненото ______________ (фамилно име и инициали)

Формуляр за кандидатстване

Моля да ми дадете почивен ден с приспадане на приходите поради факта, че трябва да отида в кабинета на лекар в поликлиника.

Дата ___________

Подпис ________

Проучихме мострата на молбата за почивка. Надяваме се, че информацията е полезна за вас.