Причини за конфликти, особености на произхода

Срещате ли често и често се кълнете? Опитвате се да обвинявате това за обкръжението, метеорологичните условия или съдбата си? За да се научите да разбирате причините за конфликта, трябва критично да погледнете себе си. Ако се кълнете по-често от много други, може да сте конфликт. По-долу са основните причини за противоречиви ситуации. Ако се опитате да ги разрешите, всеки проблем ще бъде решен спокойно, без да викате.

Морални стандарти

Понякога е трудно да се разбере причината за конфликта, особено ако не лежи на повърхността. Трябва да се разбере, че всички хора са различни, те са възпитани под наблюдението на хора с различен социален статус. Ето защо е напълно логично да се определят моралните ценности на всеки човек. Например, някои хора злоупотребяват с рогозки, но за други това е неприемливо. Така че, ако се срещнат такива двама души, те със сигурност ще имат конфликт, тъй като един интелигентен човек не може да говори с нечист език. Поради това втората може да бъде обидена, защото смята, че се иска от неговия опонент. В такава ситуация онзи, който е по-умен, ще бъде погрешен. Ако някой ви обиди, помислете дали той го прави нарочно. Може би в кръга му, комуникацията се счита за нормално да се изразява и действа като ваш противник. Ето защо причината за разрешаването на конфликта ще бъде много проста. Никога не трябва да обиждате човек. Ако не обичате комуникацията по моралните си възгледи, завършете, така че вашият събеседник да не подозира отвращение към него.

Невъзможност за слушане

Друга често срещана причина за конфликтите е невероятната способност на много хора да абстрахират от текущия разговор. Понякога е тъжно да забележите, че събеседникът изглежда слуша, но изобщо не чува. Как може да се случи това? Има няколко причини за това явление. Първият е, че опонентът ви е отегчен. Не се втурвайте в грубост и викайте към човек, който не чува. Опитайте се да завършите внимателно темата и да намерите по-достойно слушател. Втората причина за конфликти, поради неспособността да се чуе, е активната умствена дейност на човек. Например, в разгорещена дискусия вашият събеседник може да не ви слуша. Това е нереалистично, мнозина могат да мислят, но това наистина е така. Вместо да слуша, човек може да се замисли върху шушулка, подходящ сарказъм и също върху аргументите си. Как тогава да избягваме конфликти? Първо трябва да сте сигурни, че хората не получават думите ви и след това гладко ще приключат дискусията. Можете дори да приключите спора, като потвърдите поражението си. Това не би трябвало да оказва влияние върху вашето его, тъй като спор с човек, който не се занимава с критиката, е равен на спор със стената.

лъжа

Хората лъжат един на друг през цялото време. А степента на лъжите може да бъде различна, от просто преувеличаване до сериозна промяна на фактите. И някои хора вярват, че скриването на информация и лъжата не е едно и също нещо. Всичко това лъжи често са причина за конфликта. Хората се кълнат и много сериозно. Особено конфликтът ще бъде силен, ако човек напълно скручи, а след това го хванат с червени ръце. Как може да се избегне това? Трябва да се разбере, че основната причина за конфликти - лъжа - има свойството да се натрупва. Тя ще расте като снежна топка. Днес лъжете родителите си за оценката и утре шефът за вашите успехи. И когато сте заети с чиста вода, нищо не остава, освен как да промените мястото на работа или да развалите отношенията с родителите. Дори една лъжа, наречена бяла, може да предизвика конфликти. Ако имате избор: кажете на някого истината или лъжа - кажете истината. Да, това може да е неприятно, но това ще помогне да поддържате добри отношения.

ревност

Човешките пороци са различни. Някой е свикнал да лъже и някой ревнува. Но нито едното, нито другото не води до добро. Завистта е една от причините за социалните конфликти. Това е особено очевидно в нашия век. Защо? Тъй като неравенството никога не е било толкова очевидно. С появата на "Instagram" хората станаха по-завистливи. Защо? Защото, когато всеки ден гледаш красивия живот на приятели, на снимки от чужди пътешествия и прекрасни пейзажи, и след това се връщаш в твоята реалност, става тъжна за душата. Много хора днес са забравили как да се радват на другите. Когато се срещате с по-успешен приятел, човек може да го наказва, само защото печели повече. Как да избегнем такива конфликти? Това е много просто. Необходимо е да се разбере, че животът, който хората водят в социалните мрежи, не е тяхната реалност. Това е илюзия, приказка, която показват на другите. Едно момиче, което приема скъпи подаръци от богати господа, може да бъде напълно обичано и човек, който има спортно тяло, може да бъде много глупав. Не, не търсете пороци в хората. Просто имайте предвид, че твърде често не знаете какво да завиждате.

недоразумение

Човешките причини са друга причина за социални конфликти. Хората често гледат на ситуацията, както искат, а не на това, което наистина е. Това невероятно свойство на човешкия мозък кара хората да скандалират. Понякога фентъзи шеги на хората, но понякога приятели могат да добавят гориво към огъня. Например, една жена може да мисли, че съпругът й я измами. И защо мисли така? Защото един приятел се оплакваше от това, което съпругът й я е променил. Една жена може да заключи, че всички хора отиват вляво и заради това ще се появи скандал.

Но понякога се случва, че хората говорят помежду си и дори се чуват, но те тълкуват думите по различни начини. Разбира се, тази възможност е по-често притеснена от момичета. След края на диалога те могат да прелитат през чутите няколко пъти и след това да интерпретират думите на събеседника по свой собствен начин, търсейки тайно значение в тях. Какво може да е по-лошо? Само фактът, че жените обичат да споделят своя разумен диалог с приятелите си.

Лоша връзка

Какви други причини за конфликт може да има? Една от тях е лоша връзка между хората. Вероятно всеки човек в кръга на общуването има личност, която по някаква причина е неприятна. Например, човек може да обиди, а това е много запомнящо се. И може би, хората просто имат различни морални ценности. И заради факта, че не ви харесва човек, можете да откъсвате от време на време. И причината, поради която абсолютно нямате нужда. Достатъчно е един неприятен човек просто да хвърли един поглед. Глупаво? Но много хора се противопоставят само на тази основа. За да избегнете такива конфликти, просто не трябва да комуникирате с хора, които са неприятни за вас. Е, ако трябва да направите това, опитайте се да не съдите човек, а да разберете неговата гледна точка. Не се интересувате ли от футбола? Защо не го слушате от човек, който разбира тази тема. Помислете за разговор като възможност да разширите хоризонтите си.

Борбата за лидерство

Причините за конфликт между хората могат да бъдат много. Най-често срещаната е борбата за лидерство. Момчетата дори могат да прилагат физическа сила, за да разберат кой от тях е по-стръмен. Но този метод за изясняване на отношенията се използва от младите мъже. Възрастните мъже се опитват да подчертаят своето превъзходство над другите скъпи играчки. Това могат да бъдат маркови часовници, спортни коли, най-добрите жени. Притежаването на такива неща и предмети помага на един човек да се утвърди.

Но жените често се борят, но рядко искат да заемат лидерска позиция. Те са насочени към намирането на богат джентълмен и са в конфликт точно поради неговия човек. И както знаете, във войната всички средства са добри. Момичетата не само могат да се участват взаимно, но и да прилагат физическа сила.

Конфликт на интереси

Психолозите са идентифицирали причините за конфликтите, които се считат за най-разпространени. И сред тях е разликата на интересите. Хората, които не могат да намерят общи теми за разговор, е трудно в комуникацията. И ако те трябва да се сблъскват всеки ден, например, на работа? Тогава рано или късно те ще започнат да се сблъскват. Дори на базата на различни любими спортове може да се карате, например, да разберете какво е охладител, футбол или хокей. И такива спорове могат да възникнат между добре комуникиращи хора. Например, момичетата могат да обсъждат с пяна в устата, която маркови модни къщи са по-добри, а мъжете ще докажат един на друг, че една марка кола е по-добра от друга.

Различни култури

И какви са причините за междуетническите конфликти? Най-често те възникват поради разликата в културата. Хората не познават обичаите на чужденците, така че не могат да комуникират нормално с тях. Например, когато идват в мюсюлманска страна, жените от Русия не винаги смятат, че е необходимо да носят дълги пола на обществени места, а не мини-шорти. Именно поради такива малки сблъсъци дори може да възникне етнически конфликт. За да избегнете такова неприязън от страна на хора от други страни, трябва да си спомните поговорката: не отивайте в странен манастир със своята харта. Така че, ако ще почивате в чужбина, не забравяйте да научите обичаите на страната, която ще посетите.

Лошо настроение

Колко често се ядосвате? Една от най-честите причини за конфликта е лошо настроение. Има дни, когато всичко се обърка сутрин. Кафето бе избягало, колелото в колата беше пробита, поради такава бъркотия, човек закъсня за работа и беше порицан от началниците си. Ясно е, че дори простото желание за добра утрин от един колега може да бъде нарушено. И по този начин можете да развали настроението на човек, който не е направил нищо лошо. Казва се, че човек не трябва да се изкачва под гореща ръка. Но за да се отстранят такива конфликти, всеки човек трябва да се научи да държи себе си и неговите емоции в ръцете си. Е, ако се разпаднеш, не забравяй да се извиниш на човека, когото ти извика, когато се охладиш.