Регистрация и заплати стъпка по стъпка за начинаещи

Какъв е редът за изчисляване на заплатите? За начинаещи тази информация е от голямо значение. Обикновено счетоводните процедури и начисленията се правят в специална счетоводна програма 1С. Той отчита всички операции на предприятието. В тази статия ще говорим за това как да направите регистрация и заплати. Стъпка по стъпка за начинаещи ще се предпише алгоритъм за действие на всички необходими счетоводни операции.

Регистрация и изчисляване на заплатите

С оглед на установената заплата, надбавки, отпуск по болест, почивки, бонуси, бонуси и глоби, заплатите се заплащат месечно на служителите на компанията, фирмата или институцията. По време на издаването на плащания на счетоводителите е важно не само да бъдат надлежно кредитирани, издадени, но и да бъдат потвърдени тези документирани операции. Цялата процедура е доста трудна за начинаещите счетоводители, но опитни работници също поддържат знанията, прочитат новини в тази област и се запознават с нови поръчки.

Документационната обработка на плащанията е част от отчитането на изчисленията на заплатите, тъй като таксата се изчислява въз основа на работното време. За компенсация на труда, базирана на времето, се използва график Т-тринадесет. Този вътрешен документ, който се издава на всички служители при допускане до работа.

Документи, необходими за изчисляване и изчисляване на заплатата

Преди да разберете изчисляването на заплатата стъпка по стъпка (за начинаещите по-долу е подробна информация), трябва да се запознаете с типовете документи, за които е издадено плащането. За регистрация и зареждане заплати се използват специални бюлетини. Съгласно закона (член 9) 402-FZ от 6 декември 2011 г. "Счетоводство", всички документи и счетоводни отчети, разработени съгласно стандартните изисквания. Държавата обаче не забранява на предприятията да разработват сами такива изявления. Необходимо е само да се одобрят нови форми в реда на счетоводната политика.

Документ за сетълмент T-50 е един от основните счетоводни документи, който се използва за изчисляване на плащанията към служителите на предприятието. Форма е завършен както следва: срещу фамилия, име и фамилното име на служителя е неговият номер на служител, длъжност, процент в съответствие със споразумението, броят на часа на месец и размера на плащанията. Това изявление трябва да бъде подписано от счетоводителя, който го е съставил.

ТРЗ-53 е изявление, което потвърждава факта, че работниците получават заплата. Удобно е да се използва, защото с помощта на такъв документ е възможно незабавно да се изплати плащане на голям брой служители.

Т-49 е ведомост регистър първичното счетоводство, е необходимо за изчисляването на плащането за труд. Използва се в малки фирми, където работи малък брой работници. Ако използвате това изявление, документите T-51 и T-53 не се компилират.

Когато е необходимо да се начисляват заплати

Независимо от броя на работните дни на работниците и служителите, заплатите трябва да бъдат таксувани за прослуженото време от първи до тридесетия или на двадесет и осми до тридесет и първи номер. Тези условия на начисляване са определени в закона на Руската федерация, член сто тридесет и трета от Кодекса на труда.

Бонусите се изплащат в момента на плащане на основната заплата или в реда, посочен в документацията на предприятието. Предприятието плаща обезщетенията, тъй като възниква правото на получаване на обезщетения.

Заплатата се дава от касата. Плащането се издава в касата на предприятието или се прехвърля в личната банкова сметка на служителя. Записването се извършва въз основа на данни от Т-53. Декларацията за издаване на пари T-53 се прехвърля на касата в продължение на пет дни, след което тя се закрива. Когато получават пари, служителите оставят своя подпис върху формуляра.

Такса за начинаещи стъпка по стъпка: публикуване

В счетоводството има определени правила, които регулират попълването на данни в програмата. Невъзможно е да се нарушават тези правила, защото можете да изкривите данните на всички счетоводни. Последното ще доведе до грешки, които ще бъдат много трудни за отстраняване. Може би това ще накара счетоводителя да бъде оспорен или уволнен.

За да напишете сумата на сметката в профила, трябва да създадете публикация в профилите с определени правила. При публикуването трябва да посочите: кредита на счетоводната сметка, дебита на счетоводната сметка и сумата. Публикуването е запис в компютър или в хартиен дневник, в който се записват данни за промяна в дебита на една сметка и заема от друга и се показва една сума.

Публикациите трябва да бъдат създадени според определени правила. Какво е забранено да влизате:

• Не можете да запишете сумата за една сметка, без да маркирате друга сметка;
• с едно публикуване не можете да пишете две различни суми.

Такива правила предотвратяват неправилното вписване в счетоводната документация, което прави възможно балансирането на баланса в крайния резултат.

Какво друго трябва да спомена, когато говорим за изчисляване на заплатата стъпка по стъпка (за начинаещи)? Окабеляване в 1C може да се създаде по два начина:

• Въведете под формата на документ, посочващ дебита на сметката, заема и сумата;
• с помощта на документ, който самият ще публикува по специално написан алгоритъм на програмата.

Обикновено заплатата се изплаща от касовия апарат, така че определена сума се изтегля от текущата сметка на базата на касова бележка. За тази цел използвайте окабеляването D50 и K51. Тази сума може да бъде на касата само за три дни. Ако плащането не бъде извършено в рамките на определен период, парите ще бъдат върнати на банката въз основа на съобщение за плащане в брой. Показват се заплатите K50 и D70.

Сметка седемдесет в счетоводството

Компаниите и фирмите използват седемдесет сметки за показване и заплащане на награди - това са плащания на служители на заплата. Съгласно сметката седемдесет коментара за всички видове плащания:

• заплати;
• Бонуси, бонуси;
• допълнителни такси и допълнителни такси;
• болница, обезщетения, отпуск.

Също така, с помощта на сметката, начисленията и плащанията на пенсии на работещите пенсионери, както и плащанията за запазване на издръжката на определени служители. Обикновено един такъв профил се използва за сметка на един служител на предприятието.

Текуща заплата за начинаещи в 1C

Как можете да използвате седемдесетте сметки и да зареждате работниците в програмата 1C? Таксите за начинаещи са описани по-долу:

1. В програмата е необходимо да отидете в отметката "Заплата" - "Заплата на служителите на организацията".
2. В отворената бланка трябва да посочите отдела.
3. Датата на формуляра се определя автоматично (последния ден от месеца).
4. Трябва да кликнете върху бутона "Попълване" в лентата с инструменти. След това програмата автоматично изтегля целия списък на работниците от директорията "Работници на предприятието".
5. В колоната "Резултат" заплатата на служителя ще бъде автоматично зададена. Можете да го промените ръчно.
6. В полето "Код на доходите на данъка върху доходите на физическите лица" автоматично се изчислява данък върху доходите.
7. След като въведете всички необходими данни, трябва да запишете документа, като кликнете върху бутона "OK".

Програма 1C-FIREPLACE

Програмата 1C-KAMIN е предназначена за изчисляване на заплатите, данъците, застрахователните премии, за отчетите за персонала и за отчитането. Използва се в големи предприятия и малки фирми във всяка област на дейност. Включва всички данъчни режими: ECCN, USN, UTII. Предимствата му са следните:

• Програмата не изисква никакви промени за всяко предприятие;
• прост интерфейс;
• Можете да плащате заплати за служители на няколко компании;
• програмата е вградена в "1C-Reporting" (изпращане на доклади за предприятието на FIU, FSS, IFTS);
• можете да използвате "1C-Connect" и "1C-Link".

Камина програма

Какви възможности предоставя програмата за счетоводител навреме за заплати? Програмата изпълнява редица необходими изчисления, които са необходими за изчисляване на плащанията. Списък с функции:

• изчисляване и възнаграждение на труда за отделите, източници на доходи, периоди на такси;
• плащането и изчисляването на заплатата и тарифата, на базата на комисионна такса, както и записването на премии и бонуси;
• начисляване на средната заплата (пътуване и почивка);
• изчислява социалните придобивки;
• извършва плащане за дългосрочно обслужване и плащане от KTU.

Последователност на плащанията

Как да направите работна заплата с помощта на програмата? Изчисляване на заплатата стъпка по стъпка за начинаещи в FIREPLACE:

1. Трябва да отидете в раздела "Изчисляване на заплатите" и да кликнете върху навигационния панел "Типове зареждане". Видовете начисляване са доходи в евро начина на плащане, премии, надбавки и др.
2. За да въведете нова такса, кликнете върху бутона "Създаване". Във формата на елемента на директорията са три раздела.
3. В областта на таксуването трябва да запазите името на начисленията.
4. Изберете вида на дохода.
5. В полето "Вид доход за осигурителни вноски" трябва да посочите метода на начисляване, който се облага с данък.
6. Посочете елемента на разходите.
7. Ако плащането се изчислява като процент от сумата на другите такси, трябва да поставите отметка в полето "Има база данни". След като е маркиран флагът, се активира раздела "База", в който е зададена базата за зареждане.
8. Ако поставите отметка в полето "Не индексирай" в празния прозорец, таксуването няма да бъде индексирано.
9. Трябва да запазите елемента на директорията с бутона "Запис".
10. В раздела "Включен в базата данни" е необходимо да се формират начисления, удръжки и приспадания.
11. За да запазите данните, трябва да натиснете бутона "Запазване и затваряне".

Работа с по-малък размер

Еднократно плащане е изчисление, което се основава на качеството и количеството извършена работа. Тя може да бъде разделена на отделни плащания и бригада. Индивидуалното натрупване се изплаща на едно лице за извършване на определен вид работа. Бруталното натрупване зависи от размера на работата и индивидуалната заплата, от целия екип.

Количеството заплати може да бъде разделено на определени видове. Има 4 вида парчета:

1. Една проста структура - Това е плащане, на което се основава тарифна скала тарифи и единна тарифно-квалификационна справочна книга за работа и професия.
2. На парче-бонус - тази такса не е само за производството на продукти, но и за премиите.
3. Piece-прогресивен - това е плащане с фиксиран размер, при което продукцията, която е произведена в рамките на нормата, се изплаща според ставката.
4. еднократно - това е плащане на парче.

Как да направите изчисляването на заплатата стъпка по стъпка за начинаещи на базата на базата данни? За да направите това, трябва да извършите определени действия:

1. Конфигурирайте типа изчисление.
2. Въведете технически операции.
3. Въведете рокля за дома.
4. Изчислете и изчислете заплатите на служителите на компанията.

Изчисляване на заплатите в 1C 8.2

В 1C версия 8.2 има два начина за изчисляване и изчисляване на заплатата стъпка по стъпка за начинаещи. Можете да изчислявате ръчно използването на документите в определена последователност. Можете също така да използвате "Помощникът за счетоводна отчетност". Безработицата за начинаещи стъпка по стъпка, без да се използва "Помощникът за счетоводна отчетност", предполага следните действия:

1. Въведете всички поръчки за персонал.
2. Въвеждане на непроменени допълнителни такси и надбавки.
3. Изчисляване на плащанията за един месец.
4. Записване на осигурителни вноски с FOT.
5. Създаване на ведомости.

Заплати в бюджетни организации

В какъв ред се изчислява заплатата стъпка по стъпка за начинаещи в бюджетна организация? За допълнителното изчисляване на заплатите е необходимо да се установят данни за таблицата за персонала, нивото на служителите, размера на тарифите за времето, както и информация за водене на време за месеца. Също така е необходимо да се вземат под внимание нормативните актове, които регулират събирането на плащания.

С цел рационализиране и нормализиране на заплатите на държавните служители, законът въведе:

1. Единична тарифна скала.
2. Часова заплата.
3. Тарифни категории.

Изчисляване на средната работна заплата в Руската федерация през 2017 г

През 2017 г., както и през предходните години, съгласно закона, съгласно член сто и тридесет и шести Кодекс на труда на РС, заплатите трябва да се натрупват два пъти месечно. Ако работодателят наруши условията, той може да поеме административна отговорност. Поради това изчисляването на заплатата стъпка по стъпка за начинаещи трябва да се извършва чрез такива видове плащания:

1 Авансово плащане поради бъдеща заплата. Това е определен процент от основното плащане.

2. Заплата за пълен работен месец. В зависимост от работните дни може да бъде таксуван за половината и за два месеца.

Основните показатели на средната работна заплата през 2017 г .:

• размера на плащанията, натрупани в рамките на една година;
• времето на работа по календара за дванадесет месеца;

Да се ​​изчисли средната заплата използвайте формулата: Средна работна заплата = Плащания за годината / за дванадесет месеца.