Фонд за възнагражденията и техния състав

Фондът за възнаграждения е средствата на изразходвани организации върху заплатите, бонуси и допълнителни стимули за служителите за определен период от време. Природните и паричните плащания се комбинират със средства, насочени към потреблението. В допълнение, фондът за потребление се състои от плащания за социална защита на населението, както и разходи за поддържане на културни, спортни и здравни заведения.

Средствата, насочени към потребление, включват и натрупване на фонд за заплати. Той включва сумите, натрупани от определена организация или предприятие, като например заплатите в натура и в брой за определено или неработено време. Освен това, фондът за заплати включва еднократни стимули или компенсационни плащания, свързани с условията на труд, както и премиите и плащанията за жилища, храни и горива, които са от редовен характер.

Плащането към фондовете за заплати се дължи за времето, което е било изготвено. Той включва заплати, начислени на служителите на заплата, тарифна ставка или на части. В допълнение, тя може да бъде цената на производството, което е издадена плащане в натура и компенсация, като периодично или редовно, както и стимулиране на увеличение на заплата, обезщетение, в зависимост от начина и условията на или свързани с регионалното регулирането на заплатите и PR.

За да се плати за времето, което не е било изработено, е възможно да се отбележат: годишни и допълнително предоставени почивки, преференциални часове за тийнейджъри, проучвателни празници, професионално развитие и обучение. Освен това, фондът заплаща заплаща труда служители, които участват в изпълнението на държавни или държавни задължения, както и извършват селскостопанска работа. Тук се включват и сумите, платени от организацията за времето на принудително отсъствие или просто поради вината на предприятието.

Сред стимулиращите плащания с еднократна сума, еднократни бонуси, награда след сумирането за годината или във връзка с трудовия стаж, материална помощ повечето служители, както и стойността на акциите или ползите за тяхното придобиване, издадени като стимули. Освен това, допълнителни плащания са издадени във връзка с получаването на годишен отпуск или парично обезщетение за отказ от използването му, както и друга промоция едно време, заедно със стойността на подаръци.

Компенсационният фонд включва плащания за храна, настаняване и гориво.

Не е част от средствата са насочени към консумация, но са включени във фонда: цената на специална храна и сума за облекло на работниците, които се фокусират върху изграждане, монтаж и въвеждане в експлоатация, пътни разходи. Също така, фондът за потребление включва плащанията, извършени от фонда за социална защита. Те включват обезщетения за бременност и грижи за деца поради временна неработоспособност, обезщетение за вреди и пенсии.