Помощ 4N: какво е това, какво е необходимо и къде да го получим?

Тези, които рядко променят работата си, едва ли си спомнят кои документи са необходими при формализирането на трудовото правоотношение. Но в действителност през последните години има някои промени, по-специално, специален сертификат на формуляр 4N.

Каква информация включва?

Този документ съдържа информация за натрупаните приходи на служителите застрахователни премии. Това означава, че в този документ ще бъдат показани всички заплати, ваканции и други пари, обложени с плащания към FSS. Разглежданият период е 2 години преди издаването на сертификата. Също така е посочена информация за текущия период.

Изключението е болницата, за жените - отпуск по майчинство, както и грижи за деца. При изчисляване на приходите за конкретните периоди те просто няма да бъдат взети под внимание. Освен това не трябва да забравяме, че в изчисляването се приема размерът на приходите не повече от установения годишен лимит. Преди 2011 г. тя възлиза на 415 000 рубли, през 2011 г. - 463 000, за населените места за 2012 г. - 512 000, 2013 г. - 568 000, и накрая за 2014 г. - 624 000.

Заслужава да се отбележи, че за всички грешки, които обезщетение за временна неработоспособност или други подобни плащания са натрупани неправилно, работодателят е отговорен, а не служителят. Така че указанието за точната информация е задължение, в противен случай сумата ще трябва да бъде компенсирана за сметка на средствата на компанията, а не на осигуреното лице.

Как изглежда?

Формулярът 4n помощ бе въведен за първи път през 2011 г. Преди това само 1 година беше използвана за изчисляване на средните дневни доходи. Тогава цялата информация беше поставена на 2 страници.

Въпреки това, през 2013 г. сертификатът е променен и финализиран, сега се нарича 182n (съгласно заповедта на Министерството на труда на 30 март 2013 г.). Сега е 3 листа. Формулярът е строго установен, така че сертификатите, издадени от различни институции, трябва да бъдат сходни. Първо, трябва да има информация за фирмата, която е съставила документа. На второ място, сертификатът съдържа информация за бивш служител, т.е. за осигурено лице. Следващата страна идва директно сумата на дохода, за който са оценени застрахователните плащания. За всяка година има отделен ред. Накрая, последният раздел съдържа информация за периодите, в които не са направени вноски за FSS. Показва тяхната продължителност, както и началната и крайната дата.

Помощта може да бъде изпълнена с химикалка със синьо или черно мастило и с помощта на технически средства, включително и пишеща машина. Не се допускат корекции. Справката 4н (182н) трябва да бъде заверена с подписите на главния счетоводител и ръководителя на организацията, както и с кръгъл печат.

За какво е това?

По правило, в два случая се изисква сертификат за 4n: за правилно изчисляване на плащанията за инвалидност, както и за подобна операция, когато правите отпуск по майчинство или се грижите за дете. Както знаете, през тези периоди работодателят не плаща на служителя, но фонд за социално осигуряване. Дружеството е само посредник, като прехвърля пари на осигуреното лице, което след това компенсира FSS.

Затова референтната стойност 4н е необходима за правилното изчисление на тези плащания. Въз основа на информацията, съдържаща се в документа, се изчислява средната дневна заплата за предходните 2 календарни години. Използва се при изчисления.

Така че бъдещите майки няма да са разумни, за да преценят колко ще получат. Изхождайки от факта, че сега в изчисленията, като правило, 2012 и 2013 г. се използват, максималната средна дневна печалба може да бъде малко под 1500 рубли. Това означава, че най-голямата сума, от която можете да разчитате, е издадена през 2014 г. отпуск по болест за стандарт 140 дни, е около 207 хиляди.

Къде да го получи?

Сертификатът на формуляра 4n (182n) трябва да бъде издаден от работодателя в деня на уволнението. Ако това не се случи и трябва да се справите с получаването на документа по-късно, трябва да се обърнете и към счетоводното отделение на компанията. Съгласно закона, при поискване трябва да предоставите необходимата хартия. В случай на ликвидация на бившия работодател или съществуването на други обективни причини, които не позволяват получаване на удостоверение, можете да подадете молба до териториалния орган пенсионен фонд. Вярно е, че човек не може сам да направи това. Необходимо е да напишете заявление до нов работодател, който ще изпрати запитване до ЗФР и ще получи отговор. Може би това не е много удобна система, но е вероятно в бъдеще да се подобри.

Естествено, в случаите на "сиви" заплати и обикновено пренебрегване на официалната заетост, не може да се говори за такава информация. Можем да кажем, че този документ е още една мярка за насърчаване на служителите да настояват за правилна регистрация на трудовите правоотношения.

Опции за подмяна

Традиционната 2-NDFL, която изглежда е универсална, в този случай няма да работи. Тя се отнася до всички доходи на служител без изключение, докато информацията за периодите на неработоспособност, например, не съществува. По този начин просто няма аналози, които да могат да предоставят една и съща информация. Така че референтен номер 4n (182n) е действително необходим, дори ако няма планове да се разболеете и да забременеете в близко бъдеще.