Каква работа ми струва? Правилният отговор се крие в независимото и отговорно прието решение
Ако вярвате в статистиката, американците през целия си трудов живот имат време да променят 5-9 организации. В съзнанието на нашите сънародници, един стабилен стереотип за необходимостта да се задържи на собствените на работното място всички сили. Служител с няколко записи в работната книга причинява подозрение сред служителите на персонала. Ние в основното си тяло вярваме в магическата сила на корпоративната солидарност и стриктно се придържаме към правилата и традициите, които са се установили на определено работно място.
Очевидно всеки един от горепосочените подходи има свой дял на рационализъм, но все повече сме изправени пред американски подход към заетостта. И причината не е инициативата на работника, а твърдата реалност на вътрешния пазар на труда, когато сред изреченията за уволнение се среща все повече "чрез намаляване" или "във връзка с реорганизацията".
Може да се каже, че човек е щастлив, ако задачата напълно отговаря на неговите нужди и дали да стоиш и да страдаш, когато работите на определено място, не донесе най-малкото удовлетворение. Но руснаците рядко напускат добри причини, за да задоволят своите амбиции.
Фактът, че трябва да търсите работа за душата си, няма съмнение. Но как да не се заблуждавате, отговаряйки на въпроса "Каква работа ми пасва"?
На първо място, трябва да разберете какво трябва да бъде бъдещето за вас, защото хората се отнасят до избора на професия и на работното място. Някои търсят начин да печелят пари, други се привличат към перспективата за кариерно развитие и получават възможност да получат социално положение, докато други търсят възможности да реализират своите творчески или управленски амбиции в работата си.
Поставянето на проблема, коя професия е подходяща, на сегашния етап на развитие на обществото - не само съдбата на младите. Дори да имам известен опит и професионален опит, много от тях са принудени да променят не само работни места, но и професия. И изглежда тъжен факт е, че след проучване в продължение на няколко години в гимназията, покупателната способност, време и пари, за да получите желаната диплома млад започва професионалната не само да работят по специалността, но в бъдеще е вече и няма да бъдат върнати.
За да се определи какъв вид работа ми пасва, човек следва по пътя на най-малко съпротива и отива за съвет, като премахва всякаква отговорност за вземането на решение. Независимо дали това са роднини или учители или познати, които искат да дадат съвети, това ще бъде много. Дори резултатите от тестовете, изобилието от които може да се намери в интернет или в различни печатни издания, е начин да се избегне отговорността за себе си.
Можете да получите хиляда и един съвет как да определите професията на живота си и в резултат на това можете да се опитате в различни роли, преди да се срещнете с най-приемливия вариант.
За да получите най-добрия шанс за успешен избор, ние предварително определяме стратегията за търсене и стриктно следваме всички точки. Често този метод за решаване на проблемите дава положителни резултати при решаването на различни проблеми:
- Определяйки каква работа ми се струва, поемам цялата отговорност за избора си;
- съвети и тестове, които считам за помощни материали, вземам всичко критично;
- оценявайки всеки вид работа, събирайки най-много информация за нея, колкото по-малки неща и нюанси разбрах, толкова по-правилен ще бъде моят избор;
- Сравнявам моите силни страни и изисквания, които всяка конкретна професия представя на човек;
- търсейки възможност да се запознаят по-тясно с условията на труд, да се опитате да ги приложите максимално към себе си;
- Правилно вземам решение да се справям с всички препятствия по пътя към моята целенасочена цел.
Без значение колко специалисти не ви помагат при избора на бъдеща професия, изборът на избор е повлиян от множество обективни и субективни фактори. Никой не може да даде 100% правилен отговор на въпроса, зададен най-често от младите хора: "Какъв вид работа ми пасва". Само личното желание и желание да се превърне в истински експерт в своята област ще помогне да се постигнат очакваните резултати.
- Как да се откажете от работата си?
- Колко правилно е да направите запис в работната книга за уволнението по свое желание
- Пробационен срок съгласно Кодекса на труда, който е необходим на служителя да знае
- Персонал мениджъри: Отговорности и компетенции
- Как да попълня работната книга по всички правила?
- Ако трябва да бъдете освободени от намаляването на персонала
- Уволнение по инициатива на работодателя
- Намаляване на служителите: членове, процедура, правила
- Запишете в труда по желание: статия, номер на поръчката. Правила за попълване на работната карта…
- Пазарът на труда и проблемът с заетостта в Русия
- Заобикаляне на уволнението: законност и функции
- Концепция и продължителност на работния ден
- Плащания с намаление. Гаранции за законодателство
- Стандарт за работното време
- Запишете в регистъра за заетостта на прекратяването
- Корекции в работната книга
- Подходи към управлението
- Колко важно е правилното записване на работен запис
- Вмъкване в работната книга за трудолюбиви граждани
- Изготвяне на работен запис: формалност или необходимост
- Регистриране на трудовите книги, тяхното завършване. Поддържане на трудови книги