Корекции в работната книга

При попълването на работната книга е необходимо да се разграничат понятията за промяна и корекция. Първата посочва добавянето на правилните записи, вторите са грешни корекции.

Корекции в работната книга: заглавна страница

когато регистрацията на книгата за работа произведен за първи път, той е длъжен, че първото (титуляр) Страницата съдържа вярна информация за фамилия, собствено, бащино и датата на раждане на лицето, идващи да работят. Тъй като документът не предоставя снимка, тази информация ще бъде от особено значение. Тази информация определя кой притежава документа.

Принципите, които се коригират в работната книга, не се предоставят никъде. Правилата за водене на архивите обаче казват, че грешните записи не подлежат на корекция. По този начин неправилният запис прави документа невалиден и работната книга трябва да бъде заменена. Изключение от правилата е случаят, когато служителят е променил паспортните си данни. В подобна ситуация са написани нови данни на старите данни и се предоставя връзка, което е доказателство за този факт.

Изпълнявайки работната книга, тя поставя печата на предприятието. Често има разногласия, свързани с вписванията в главата "Информация за работата". Често новобранците, които правят трудов рекорд, правят грешки в този раздел. Някои посочват, че служителят не е работил никъде и преди наемане на работа той няма. Това не е съвсем правилно. Първо направете запис, който показва заетостта. Оказва се, че мнозина не знаят, че информацията в работната книга трябва да съответства на заповедите на главата. Документът трябва да бъде записи за заетостта, като посочва името на единицата, професията и длъжността.

Информация за периода на теста или договора, начина на работа, условията на плащане, забележките, естеството на работата и други условия не се записват в работната книга. Изключение е въвеждането на записи, свързани с прехвърляне на друга позиция, или ако служителят е прехвърлен на друг работодател. В този случай думите за заетостта се допълват с вписването "по реда на прехвърлянето".

Корекции в работната книга: пример за регистрация на работниците, които работят в комбинация

Информацията за работата на непълно работно време се записва в работната книга на мястото на първичната работа само по искане на служителя. Но понякога се случва това лице работа на непълно работно време вече е завършен, но иска данните в него да бъдат посочени в работната книга. В тази ситуация информацията за работните места на непълно работно време е посочена след информацията за основната работа - дори ако записът има по-ранен период.

В документа не се правят отчети за временни трансфери. Само ако временното прехвърляне се е превърнало в постоянна работа, този факт се записва в работната книга. В този случай трябва да посочите датите на постоянни и временни прехвърляния.

Корекции в работната книга: примери за съдържателната част

Ако записът в работната книга е неправилен, трябва да го пренапишете и не забравяйте да обясните защо са направени корекции. Не трябва да има корекции, изрязвания и фрази като "поправени да вярват".

Ако при кандидатстване за работа датата е неправилна, в работната книга се правят следните корекции: се прави позоваване на номера на невалидния запис и се дава следващата дата.

Когато даден запис липсва, корекция на работната книга правят на нов ред да покаже липсваща информация, както и осигуряването на подписа си и официален печат.

При унищожаването на трудовите книги трябва да се изготви акт, който свидетелства за това действие.