Вмъкване в работната книга за трудолюбиви граждани

Всяка книга за труда е странна, за да приключи. И ако няма повече свободно пространство в него, е необходимо да се издаде отделен документ - вмъкнат в работната книга. Тя ще бъде невалидна без работна книга. За да не се допуснат никакви недоразумения, всеки гражданин на Русия трябва да представя как се вмъква в работната книга.

Първо, вписването в работната книга може да бъде дадено само от работодателя. Първата страница от него напълно дублира всички данни от главната страница на произведението. Всяка колона се попълва в съответствие с искането - име, дата на раждане на служителя, образование, професия и дата на попълване.

Колоната "Образование" трябва да съдържа информация (в съответствие с придружаващите документи - може да бъде диплома или сертификат) за образованието с посочване на придобитата квалификация. Полето "Професия" може да е празно, ако в дипломата няма съответни данни. Също така попълването на вмъкната в работната книга включва записване на името, първото име и патронимика на отговорното лице или служител, както и неговия подпис. Служителят трябва да влезе в указателя.

Всички записи, които са били записани в работната книга, също се записват в вмъкването. Първият номер на запис в него ще бъде този, следващ последния, посочен последно в работната книга. Втората колона посочва датата на влизане, третата - протоколът за наемане на работодателя, решението за прехвърляне в друга организация, уволнението или намаляването, четвъртата съдържа името на документа (например заповедта). Всички записи се произвеждат в пълен вид без съкращения.

Като правило, в работната книга се изписва вписване с обозначение на номера и сериите в най-трудовия. При всеки брой на такъв документ операцията се повтаря. Серията и номерът са изброени на последното място, тъй като грешките в работната книга се унищожават, когато се правят грешки. Необходимо е също така да се направи отчет за издаването на такъв документ в специална книга за броя на работните книги.

Съгласно инструкциите за попълване и попълване на вложката в работната книга не трябва да се залепват, но се пришиват след последната страница в труда. Трябва да знаете, че този документ се придобива от работодателя, а не от служителя - то е съгласно "Правилата за поддръжка и съхранение на трудовите книги, за производството на формуляри запис на заетостта и предоставят на своите работодатели. "Ако кадър изпраща служител, за да си купи само лайнер, това е погрешно, тъй като дружеството е длъжно да централно придобие тези документи. Това се прави в някои области, които имат право да произвеждат такива печатни продукти.

Не се притеснявайте да посочите на специалист от персонала, че работодателят трябва да закупи вложките. Този служител ще покаже, че знае правилата и законите изобщо. Доверявайки се на служителите на персонала, все още е по-добре да разберем малко за проблемите как да се регистрираме по подходящ начин за работа и да докладваме за персонала. Всеки служител е длъжен да знае всички точки, отнасящи се до устройството за работа.