Забавяне на заплатите: как да се намери изход от ситуацията?

Към днешна дата въпросът за това колко дълго е възможно забавянето на заплатите не звучи толкова често. А целият въпрос дори не е, че работодателите са станали по-закони или добросъвестни. Неотдавна повечето работници станаха добре запознати с трудовото право, където всички разпоредби за заплащане на заплатите са ясно формулирани. Въпреки това, ситуацията със закъснение
заплатите все още понякога се изпълняват, така че в тази статия ще анализираме какво трябва да се направи в такива случаи и къде да се обърнем.

Жалба пред Регионалната инспекция по труда

Тази организация контролира своевременно спазването на законодателството по въпросите, свързани със заплащането на заплатите. Ако не сте платили заплата, можете да изпратите електронна поща на тази услуга или да използвате пощенски услуги. Важно е правилно да изготвите жалба, ясно да посочите всичките си данни и да опишете ситуацията подробно.

Не трябва просто да пише, че има закъснение в заплатата, но също така да приложат копия на някои документи, например, трудов договор, лист за заплати и др. Колкото повече документи ще бъдат предоставени, което потвърждава непредвиденото изплащане на заплатите, толкова по-голям е шансът за постигане на желания резултат.

Жалба срещу местната прокуратура

Ако заплатата ви се забави и вие разбирате, че шефът дори няма да реши този проблем, можете да се обърнете към властите прокуратурата.

Жалбата до тази организация се прави по същия начин, както и заявлението, подадено до Инспекцията по труда. Трябва да опишете подробно цялата ситуация, като добавите копия на документи, потвърждаващи факта на забавяне заплати. Просто не очаквайте незабавен резултат. Най-напред ще трябва да изчакате решението и след това инструкциите, които ще бъдат изпратени до вашия мениджмънт.

Обжалване пред съда

Разбираемо е, че двете предишни оплаквания могат да останат без отговор или работодателят няма да реагира на заповедите на тези организации. И какво да направите след това? След закъснение в заплатата - това не е просто обикновен момент в живота на човек, с когото можете да се примирите.

В този случай е по-добре да се обърнете към съда в мястото на регистрация на предприятието, което ви дължи пари. всички съдебни разноски ще бъде включен в списъка на ответника, така че няма да пострадате.

В резултат на положителния резултат от случая се предвижда не само изплащането на самия дълг, но и компенсацията за забавянето на заплатите. В този случай, наказанието не само ще бъде получено от предприятието, но и лично от самия управител.

Познаването на законодателството и правилното прилагане на това знание на практика ще ви помогне да разрешите такъв неприятен въпрос като забавяне на заплатите. Основното нещо е да не се мълчи и да не се страхува от лидерството. Във всеки случай струва ли си да останете в компанията, където не плащат навреме правилното парично обезщетение за изпълнение на задълженията си?